[BTCh] Oferta laboral JUNAEB V Región

Vie Jul 27 13:46:22 PDT 2007

Estimadas y Estimados

Adjunto al presente correo oferta laboral de JUNAEB V Región para el cargo
de Coordinador Regional de Programas de Salud del Estudiante. El plazo de
postulación vence el *09 de agosto de 2007.*

Las bases y el perfil del concurso público se encuentran en el archivo
adjunto y más abajo en este correo.

Suerte!!!

Javier

---------------

*Área:*

DEPTO. DE SALUD DEL ESTUDIANTE

*Unidad de Responsabilidad*

UNIDAD DE SALUD DEL ESTUDIANTE

*Nombre del cargo*

COORDINADOR DEL PROGRAMA SALUD DEL ESTUDIANTE

*Dependencia*

DIRECCION  REGIONAL, Va REGION.-

*Grado y Escalafón*

11º   PROFESIONAL,  EUR.

*Renta bruta mensual aproximada*

830.000 pesos.-

*Objetivos:*

El desempeño del cargo implica planificar, organizar, coordinar, controlar,
supervisar, evaluar, sistematizar y capacitar para la implementación y
gestión de los programas de la Unidad de Salud Escolar de la Región,
aplicando normas y criterios técnicos propios de cada programa.-

**

* **REQUISITOS DEL CARGO:*

* *

* **EDUCACIONALES.-*

  *Titulo*

*Profesional del Área de la Salud  ó   del Área de las Ciencias Sociales.*

*Educación Universitaria*

Universitario

Carrera de 8 semestres a lo menos.-

**

*CAPACITACION Y FORMACIÓN.*

  *Especialización*

Profesional del área de la Salud o del área de las Ciencias Sociales.

*Habilidades*

   - Compromiso con la Misión Institucional
   - Motivación y compromiso hacia el trabajo
   - Capacidad de trabajo en equipos multidisciplinarios
   - Habilidades de relación y comunicacionales para el trabajo en equipo
   e interinstitucional
   - Liderazgo
   - Planificación gestión, seguimiento y evaluación
   - Iniciativa
   - Capacidad de establecer y manejar redes
   - Pensamiento crítico-analítico
   - Capacidad de toma de decisiones
   - Interés, motivación y creatividad para aportar al logro de los
   objetivos del Programa de Salud del Estudiante

*ENTRENAMIENTO.*

  En actividades relacionadas con

   - Programas Sociales locales, municipales y/o Salud Pública
   - Gestión de redes sociales
   - Asociadas a su gestión profesional

 Tiempo necesario

A lo menos 3 años de experiencia Laboral

**

*CAPACITACIONES ADICIONALES RECOMENDADAS.*

  Otras mencionar

1. Calidad

2. Seguridad

3. Computación

    Manejo de computación nivel intermedio

4. Estadística

*CARACTERISTICAS PERSONALES.-*

   - Creatividad
   - Orden
   - Solidaridad
   - Perseverancia
   - Respeto
   - Criterio comunicativo
   - Probidad  en su desempeño laboral y profesional
   - Responsabilidad
   - Discreción
   - Disciplina
   - Compromiso organizacional
   - Compromiso social
   - Flexibilidad
   - Propositividad

  * *

*POSTULACIÓN.*

Los postulantes deben reunir los requisitos establecidos en la ley Nº
18.834/89,
del Estatuto Administrativo

   1. Ser cuidadano Chileno
   2. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando
   fuera procedente.
   3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
   4. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber
   obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que
   hayan transcurrdio mas de cinco años desde la fecha  de expiración de
   funciones.
   5. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos
   púlicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

*ESTOS ANTECEDENTES DEBERÁN ESTAR DISPONIBLES EN EL MOMENTO QUE SEAN
REQUERIDOS POR JUNAEB.*

No se analizarán currículum que no señalen el nivel y establecimiento de
estudio o bien si este requisito no corresponde al solicitado en el
concurso.

  * *

*PRESENTACIÓN DE ANTECEDENTES*

   - Los interesados deberán enviar su curriculum vitae al correo
   electrónico postulaciones_cargos en junaeb.cl  hasta el 09 de Agosto del
   2007 (16:00 hrs.),  indicando cargo y ciudad donde postula segun el
   ejemplo:* "Profesional Salud-Valparaíso.", *en el casillero
"Asunto"del correo electrónico.

*Importante:*

   - Los candidatos seleccionados deberán presentar su *certificado de
   título original*  al momento de la entrevista.

* *

  * *

*SELECCION *

Se realizarán la siguientes etapas de selección:

   1. *RECEPCIÓN:* La recepción de los curriculums se realizará vía
   email, y solo se considerarán aquellos que cumplan lo estipulado en las
   bases.
   2. *ADMISIBILIDAD:* Se realizará un análisis curricular por el Depto.
   de Personal, Dirección Nacional JUNAEB.
   3. *ENTREVISTA:* La entrevista para  los siete curriculums más aptos
   de acuerdo al análisis curricular  será realizada por la comisión
   integrada por un profesional del Area Solicitante del cargo, un

      Delegado del Gremio y un profesional del Depto. De Personal.

   1. *ENTREVISTA FINAL: *Se realizará una entrevista final a cargo del
   Jefe del Area Solicitante a los tres seleccionados de la entrevista anterior
   *.*
   2. *EVALUACIÓN PSICOLÓGICA:* Realizado por un externo al candidato
   aprobado por el Director Regional.

* *

  * *

*PUNTAJE Y PONDERACIÓN*

Los postulantes serán evaluados en cada una de las etapas siguientes, según
corresponda a los requisitos del cargo:

   - Competencias Técnicas.
   - Competencias de Gestión Gerencial.
   - Competencias Personales.
   - Competencias Estratégicas de Liderazgos.**

*PLAZOS *

Recepción de antecedentes:  Desde el día de la Publicación hasta el 09 de
Agosto del 2007 (16:00 hrs)

Análisis Curricular por Depto de  Personal, D.N.: Viernes 10 a Lunes 13 de
Agosto del 2007

Entrevista por Comisión :  Jueves  16 ó Viernes 17 de Agosto del 2007.

Entrevista por Jefe Depto.: Martes 21 ó Miércoles 22 de Agosto del 2007.

Examen Psicológico: Viernes 24, Lunes 27, ó Martes 29  de Agosto del 2007.
Cualquier cambio se notificará oportunamente

Fecha de contratación: a contar del 3 de Septiembre del 2007.
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