[BTCh] trabajo centroamerica

[Alexandra jacob pozo]

Hola a todas y a todos:
Les envio informacion sobre unos trabajos en Honduras y Mexico. No tengo
clara la fecha de postulacion del trabajo en Honduras, pero nada se pierde
con probar.
Suerte y nos leemos al rato.

14. THE FORD FOUNDATION
POSITION ANNOUNCEMENT
Program Officer Education, Sexuality and Religion Mexico & Central America

SUMMARY DESCRIPTION: Program Officer will be responsible for developing,
monitoring  and evaluating the Ford Foundation´s work in the fields of
education and
scholarship and sexual and reproductive health in the region. The program
includes two
initiatives. The first initiative aims to increase access to higher
education for vulnerable population
groups and advances affirmative action. It builds on an existing initiative
to improve
pathways to higher education, and specifically support indigenous students´
access to higher
education and collaborative processes for the strengthening of Intercultural
Education. The
second initiative focuses on providing access to scientifically-based,
comprehensive in-school and
out-of-school sexuality education that will help to prevent unplanned and
undesired
pregnancy, as well as STDs including HIV/AIDS; and sexuality education that
addresses the
prevention of sexual violence and promotes gender equity. It gives
particular attention to
vulnerable population groups including the rural poor, marginalized urban
populations,
indigenous peoples, women, and internal and international migrants. The
initiative also
consolidates Mexico´s participation in the Global Dialogue in Sexual Health
and Wellbeing by
strengthening social science research and advocacy capacity in the region.
Both
initiatives require constituency building, and collaborations with
governmental,
inter-governmental, and non-governmental organizations and communities.

Under the direction of the Foundation´s Representative in Mexico, the
Program
Officer will review these lines of work; develop grant making strategies and
initiatives;
identify prospective grantees; solicit, review and respond to grant
proposals; monitor
and evaluate grants and developments in the education and sexuality fields;
and prepare
recommendations for Foundation funding. In addition, the Program Officer
will
communicate program lessons and outcomes, encourage collaboration between
grantees and
coordinate Foundation activities with those of other donors. The Program
Officer will also
collaborate with colleagues in the Foundation´s other offices to advance a
worldwide agenda
around the Foundation´s goals in the education and scholarship and sexual
and reproductive
health fields.

QUALIFICATIONS: Substantial professional experience in the field of gender,
education, sexuality and/or reproductive rights with a broad understanding
of program
development and the ability to conceptualize programmatic ideas and
strategies; strong
managerial, organizational and interpersonal skills; excellent analytical
and writing
skills. Knowledge of the Mexico and Central America context; written and
oral fluency in Spanish and
English; ability to work effectively with colleagues from diverse
disciplines and
perspectives.
Advanced degree in the social sciences, humanities, development or any other
relevant field is highly desirable.


Location: Mexico City, Mexico
Target Date: Summer 2007

Salary is based on experience and on the Foundation´s commitment to internal
equity.  A generous benefits package is provided.
To apply for the position visit
http://www.fordfound.org/employment<javascript:ol('http://www.fordfound.org/employment');>or
send full
application materials (consisting of substantive cover letter, c.v., and a
5-20 page
sole-authored writing sample in English) to Ms. S. Haynes at 320 E. 43rd
St., New York, NY 10017, USA,
by December 15, 2006.

Equal employment opportunity and having a diverse staff are fundamental
principles at The Ford Foundation, where employment and promotional
opportunities are based upon
individual capabilities and qualifications without regard to race, color,
religion, gender, pregnancy, sexual orientation/affectional preference, age,
national origin,
marital status, citizenship, disability, veteran status or any other
protected characteristic as
established under law.


Vacantes FOPRIDEH -Asistente Tecnico-

TERMINOS DE REFERENCIA

Asistente Técnico del Proyecto Piloto

"Programa de Investigación para el Desarrollo (PRIDE)"

 Calificación profesional

Formación Académica: Profesional de las ingenierías, biología,
farmacia, Licenciatura en Ciencias Sociales, Económicas u otras
disciplinas afines a la generación de conocimientos; de preferencia
con diplomados en investigación, sistematización, innovación u otros
campos directamente relacionados.

Formación Profesional: capacitación en aspectos directamente
relacionados con distintos

sistemas y medios de generación de conocimientos: sistemas de
aprendizaje, monitoreo/evaluación y diversas modalidades de
construcción de capacidades de instituciones y personas.

 Experiencia:

Al menos 3 años de experiencia participando en la ejecución de
proyectos o procesos de generación de conocimientos: investigación,
sistematización, sistemas de aprendizaje, innovación y otros.

 Habilidades y Destrezas:

 Gerenciales: Participa y asiste en la gestión, planificación e
implementación dem los procesos y acciones impulsadas por el Proyecto.

Técnicas: Dispone de habilidades técnicas para la apropiación y manejo
de metodologías, equipos y otros recursos necesarios en labores de
investigación, sistematización, capacitación e innovación.

 Didácticas: Apoya la organización y desarrollo de eventos (cursos,
seminarios,conferencias, charlas, etc.) y otras acciones impulsadas
por el Proyecto como concursos,ferias, comunidades de aprendizaje,
etc.

 Administrativas: Maneja racionalmente los recursos que se le asignen
para el  cumplimientode sus funciones: equipos, instrumentos,
materiales y otros recursos.

 Interpersonales: Proactivo, creativo e innovador, con liderazgo y
manejo de equipos de trabajo.

Funciones:

 1. Asistir en los procesos de planificación institucional del programa.

2. Apoyar al Coordinador(a) en la elaboración de la programación
operativa quedeberá presentarse al Consejo Directivo.

3. Apoyar en la ejecución de los concursos, procesos de capacitación y
demás acciones incluidas en la planificación operativa.

4. Participar en la organización y ejecución de procesos de
complementación profesional para el personal  de las instituciones
coejecutoras y las atendidas por el Proyecto.

5. Apoyar al Coordinador(a) en los siguientes procesos:

· Elaboración de documentos

· Promoción, coordinación, monitoreo y evaluación de procesos y actividades.

· Formulación e implementación de la estrategia de comunicación,
divulgación y socialización de los productos y resultados.

6. Participar en acciones inherentes a la formulación de perfiles de
propuestas en la estión de cooperación que le encomiende el
Cordinador/a.

7. Elaborar informes en su versión preliminar para ser presentados al
Consejo directivo.

8. Mantener las comunicaciones y relaciones de coordinación de manera
permanente con personas e instituciones relacionadas al programa.

9.  Atender asuntos del programa en ausencia del Coordinador(a).

10. Control y vigilancia del equipo,  materiales y documentos
asignados al  programa.

11. Mantener relación fluida sobre los asuntos propios del programa
con la administración institucional (FOPRIDEH-COHCIT).

12.  Ejecutar otras actividades inherentes a su puesto de trabajo,
delegadas por el Coordinador/a.

 Responsabilidades:

Por Personas: apoya y asiste a los equipos de personas e instituciones
participantes en las cciones impulsadas por el Proyecto.

Por Información: Maneja información de diversa índole (planes,
políticas,informes, evaluaciones, etc.) que ameritan ser tratados en
forma estratégica.

Los interesados enviar su Curriculum Vita a rrhhinforma2006 en yahoo.com
<http://by121fd.bay121.hotmail.msn.com/cgi-bin/compose?curmbox=00000000-0000-0000-0000-000000000001&a=98ae32911a99b7508e1dc2e90d3b94bedbbb790d7e847973b9b166d1ee07b452&mailto=1&to=rrhhinforma2006@yahoo.com&msg=4B706DC1-A82D-400C-AA77-BE3F289F1A0A&start=0&len=39204&src=&type=x>
------------ próxima parte ------------
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