[BTCh] Asistente Social - Proyecto de Colaboración Intersectorial - CP Valparaíso
Paola Mejias Quin.
paomejias9 en hotmail.com
Sab Ene 3 12:08:18 PST 2015
ESTIMADOS
DIFUNDO CONCURSO PARA CARGO ASISTENTE SOCIAL CP VALPARAISO.
BASES Y POSTULACIONES A TRAVES DEL PORTAL "EMPLEOS PUBLICOS". SE AGRADECE NO ENVIAR ANTECEDENTES CURRICULARES A ESTE CORREO.
A CONTINUACION SE DETALLA EL CARGO:
Empleo: Asistente Social- Proyectos de Colaboración Intersectorial- CP Valparaíso
Ministerio
Ministerio del Interior y Seguridad PúblicaInstitución / Entidad
Subsecretaría de Prevención del Delito / Cargo
Asistente Social- Proyectos de Colaboración Intersectorial- CP ValparaísoNº de Vacantes
1Área de Trabajo
Area para cumplir misión institucionalRegión
ValparaísoCiudad
ValparaísoTipo de Vacante
HonorariosRenta Bruta
957.302
Condiciones
La persona será contratada bajo la modalidad de honorarios en la renta bruta indicada en este aviso. La Institución contratante es Gendarmería.
Objetivo del cargo
La Subsecretaría de Prevención del Delito del Ministerio del Interior y Seguridad Pública y Gendarmería de Chile requieren contratar a personal para la ejecución de proyectos de colaboración intersectorial en el ámbito de la reinserción social de personas que han sido condenadas por el sistema de justicia penal. Principales funciones:
- Diagnóstico y elaboración de Planes de Intervención en población penal. · Aplicación de intervenciones estandarizadas en población penal. · Realización de talleres grupales con población penal y familias. · Reportar actividades. · Elaboración de informes.
Descripción del Cargo
La Unidad de desempeño es el Centro Penitenciario. El cargo reporta a una jefatura de Gendarmería.
Perfil del Cargo
Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
· Título Profesional de Asistente Social.
Especialización y/o Capacitación
· Interés en desarrollarse en el área de intervenciones psicosociales con población en riesgo social y/o infractora de Ley. · Conocimiento o interés sobre el sistema penitenciario chileno. · Habilidades para la intervención directa con población en riesgo social
Experiencia sector público / sector privado
· Experiencia comprobable de dos años en intervención psicosocial con población en conflicto con la justicia penal y/o intervención psicosocial en dispositivos de salud pública vinculados a salud mental.
Competencias
Orientación a la tarea y logro de metas
Capacidad de trabajo metódico y ordenado en contextos jerarquizados
Alta orientación a la mejora continua.
Alta disposición al trabajo en equipo.
Capacidad de trabajo bajo presión.
Requisitos Generales
No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
Criterios de Selección - Etapa I: Análisis curricular. Se aplicará un filtro curricular conforme a requisitos del cargo (formación, área/tipo de experiencia, competencias). Los postulantes que cumplan con lo anterior, podrán acceder a la fase de evaluación (etapa II) que contempla este proceso de selección. - Etapa II: Evaluación técnica. La fecha de la evaluación se define según disponibilidad y será coordinada con los postulantes seleccionados. Se realizará en la ciudad sede del cargo y los costos en que se incurra para asistir son de cargo del postulante. - Etapa III: Selección del candidato: Una vez realizada la evaluación técnica se procederá finalmente a la fase de contratación.
Documentos Requeridos para Postular
-Copia Cédula de Identidad
-Copia de certificado que acredite nivel Educacional, título profesional o técnico
-CV Formato Libre(Propio)
Preguntas al Postulante En las respuestas máximo permitido 500 caracteres. ¿Esta trabajando actualmente? ¿Cuantos años de experiencia en el area? Calendarización del Proceso
FaseFechas PostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl22/12/2014-05/01/2015SelecciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante06/01/2015-16/01/2015FinalizaciónFinalización del Proceso17/01/2015-30/01/2015
El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 17:00 horas del día 05/01/2015
Correo de Contacto
spd-postulaciones en interior.gov.cl
Condiciones Generales
Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular.
Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos de establecidos
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
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