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<body class='hmmessage'><div dir='ltr'>ESTIMADOS<BR>DIFUNDO CONCURSO PARA CARGO ASISTENTE SOCIAL CP VALPARAISO.<BR>BASES Y POSTULACIONES A TRAVES DEL PORTAL "EMPLEOS PUBLICOS". SE AGRADECE NO ENVIAR ANTECEDENTES CURRICULARES A ESTE CORREO.<BR> <BR>A CONTINUACION SE DETALLA EL CARGO:<BR> <BR> <BR> <BR> <span class="e01_txtGris02" id="lblAvisoTrabajo">Empleo: Asistente Social- Proyectos de Colaboración Intersectorial- CP Valparaíso</span> <BR><span id="lblAvisoTrabajoDatos"> <BR><ul class="e05_form2Columnas"><li style="font-size: 11px;"><b>Ministerio</b><br>Ministerio del Interior y Seguridad Pública</li><li style="font-size: 11px;"><b>Institución / Entidad</b><br>Subsecretaría de Prevención del Delito / </li><li style="font-size: 11px;"><b>Cargo</b><br>Asistente Social- Proyectos de Colaboración Intersectorial- CP Valparaíso</li><li style="font-size: 11px;"><b>Nº de Vacantes</b><br>1</li><li style="font-size: 11px;"><b>Área de Trabajo</b><br>Area para cumplir misión institucional</li><li style="font-size: 11px;"><b>Región</b><br>Valparaíso</li><li style="font-size: 11px;"><b>Ciudad</b><br>Valparaíso</li><li style="font-size: 11px;"><b>Tipo de Vacante</b><br>Honorarios</li><li style="font-size: 11px;"><ul class="e05_form1Columna"><li><b>Renta Bruta</b><br>957.302</li></ul></li><br> <br><li style="width: 570px; font-size: 11px;"><ul class="e05_form1Columna"><li><b>Condiciones</b><br> La persona será contratada bajo la modalidad de honorarios en la renta bruta indicada en este aviso. La Institución contratante es Gendarmería. <br></li></ul></li><br> <br><li style="width: 570px; font-size: 11px;"><ul class="e05_form1Columna"><li><b>Objetivo del cargo</b><br><div style="text-align: justify;"> La Subsecretaría de Prevención del Delito del Ministerio del Interior y Seguridad Pública y Gendarmería de Chile requieren contratar a personal para la ejecución de proyectos de colaboración intersectorial en el ámbito de la reinserción social de personas que han sido condenadas por el sistema de justicia penal.</div><div style="text-align: justify;"> </div><p style="text-align: justify;"><strong>Principales funciones:</strong><br><div> - Diagnóstico y elaboración de Planes de Intervención en población penal. </div><div> ·<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>Aplicación de intervenciones estandarizadas en población penal. </div><div> ·<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>Realización de talleres grupales con población penal y familias.</div><div> ·<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>Reportar actividades. </div><div> ·<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>Elaboración de informes.</div><p style="text-align: justify;"> <br></p></li></ul></li><br> <br><li style="width: 570px; font-size: 11px;"><ul class="e05_form1Columna"><li><b>Descripción del Cargo</b><br><p style="text-align: justify;"> La Unidad de desempeño es el Centro Penitenciario. El cargo reporta a una jefatura de Gendarmería. <br></p></li></ul></li><br> <br></ul> <BR></span> <BR><ul class="e05_form1Columna"><span id="lblArea"></span> <span id="lblDescripcion"></span> </ul><div style="clear: both;"></div><div><span class="e01_txtGris02" id="lblTitulo">Perfil del Cargo</span> <span class="e01_txtNegro01" id="lblTexto" style="color: gray;"><br>Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.<br> <br></span> <ul class="e05_form1Columna"><span id="lblFormacion"><li style="width: 570px; font-size: 11px;"><ul class="e05_form1Columna"><li><b>Formación Educacional</b><br><div> ·<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>Título Profesional de Asistente Social.</div><div> </div></li></ul></li><br> <br></span> <span id="lblEspecializaciones"><li style="width: 570px; font-size: 11px;"><ul class="e05_form1Columna"><li><b>Especialización y/o Capacitación</b><br><div> ·<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>Interés en desarrollarse en el área de intervenciones psicosociales con población en riesgo social y/o infractora de Ley.</div><div> ·<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>Conocimiento o interés sobre el sistema penitenciario chileno. </div><div> ·<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>Habilidades para la intervención directa con población en riesgo social</div> <br></li></ul></li><br> <br></span> <span id="lblExperiencias"><li style="width: 570px; font-size: 11px;"><ul class="e05_form1Columna"><li><b>Experiencia sector público / sector privado</b><br><p style="text-align: justify;"> ·<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>Experiencia comprobable de dos años en intervención psicosocial con población en conflicto con la justicia penal y/o intervención psicosocial en dispositivos de salud pública vinculados a salud mental.<br></p></li></ul></li><br> <br></span> <span id="lblCompetencias"><li style="width: 570px; font-size: 11px;"><ul class="e05_form1Columna"><li><b>Competencias</b><br> Orientación a la tarea y logro de metas<br> Capacidad de trabajo metódico y ordenado en contextos jerarquizados<br> Alta orientación a la mejora continua.<br> Alta disposición al trabajo en equipo. <br> Capacidad de trabajo bajo presión.<br> <br> <br></li></ul></li><br> <br></span> </ul></div><div style="clear: both;"></div><div><ul class="e05_form1Columna"><span id="lblContexto"></span> <span id="lblRequisitos"><div style="padding: 0px; text-align: justify; font-size: 11px; float: left; position: relative;"><b>Requisitos Generales</b><br>No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado. <p style="text-align: justify; margin-left: 20px;"><br>a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio. <br>b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive. <br>c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio. <br>d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive. <br>e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.<br> <br></p></div></span> </ul></div><div><span class="e01_txtGris02" id="lblTituloCriterio">Criterios de Selección</span> <span id="lblCriterio"><ul class="e05_form1Columna"><li style="width: 570px; font-size: 11px;"><div style="text-align: justify;"> - Etapa I: Análisis curricular. Se aplicará un filtro curricular conforme a requisitos del cargo (formación, área/tipo de experiencia, competencias). Los postulantes que cumplan con lo anterior, podrán acceder a la fase de evaluación (etapa II) que contempla este proceso de selección.</div><div style="text-align: justify;"> </div><div style="text-align: justify;"> - Etapa II: Evaluación técnica. La fecha de la evaluación se define según disponibilidad y será coordinada con los postulantes seleccionados. Se realizará en la ciudad sede del cargo y los costos en que se incurra para asistir son de cargo del postulante.</div><div style="text-align: justify;"> </div><div style="text-align: justify;"> - Etapa III: Selección del candidato: Una vez realizada la evaluación técnica se procederá finalmente a la fase de contratación.</div></li><br></ul></span> </div><div style="clear: both;"></div><div id="divArchivosAdjuntos"><span class="e01_txtGris02" id="lblTiTuloDocumentos">Documentos Requeridos para Postular</span><br><span id="lblDocumentos" style="line-height: 16px; font-size: 11px;"><b>-</b>Copia Cédula de Identidad<br><b>-</b>Copia de certificado que acredite nivel Educacional, título profesional o técnico<br><b>-</b>CV Formato Libre(Propio)<br></span><br> <br></div><div style="clear: both;"></div><div><span class="e01_txtGris02" id="Label1"></span> <span id="lblPreguntasDatos"></span> </div><div><span class="e01_txtGris02" id="lblPreguntas">Preguntas al Postulante</span> <div><table id="gvListado" style="border-width: 0px; width: 590px; border-collapse: collapse; background-color: white;" border="0" rules="all" cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><th scope="col"> </th><th style="color: rgb(153, 102, 102);" scope="col">En las respuestas máximo permitido 500 caracteres.</th></tr><tr><td style="width: 250px; font-size: 11px;"> ¿Esta trabajando actualmente? </td><td style="width: 330px;"><input name="gvListado$ctl02$txtRespuesta" id="gvListado_ctl02_txtRespuesta" type="text" maxlength="499"> </td></tr><tr><td style="width: 250px; font-size: 11px;"> ¿Cuantos años de experiencia en el area? </td><td style="width: 330px;"><input name="gvListado$ctl03$txtRespuesta" id="gvListado_ctl03_txtRespuesta" type="text" maxlength="499"> </td></tr></tbody></table></div><span class="e01_txtGris02" id="lblTituloCalendarizacion">Calendarización del Proceso</span> <span id="lblCalendarizacion"><br><ul class="e05_form1Columna"><li style="font-size: 11px;"><table border="1" cellspacing="0"><tbody><tr><td>Fase</td><td>Fechas </td></tr><tr><td colspan="2"><b>Postulación</b></td></tr><tr><td>Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl</td><td>22/12/2014-05/01/2015</td></tr><tr><td colspan="2"><b>Selección</b></td></tr><tr><td>Proceso de Evaluación y Selección del Postulante</td><td>06/01/2015-16/01/2015</td></tr><tr><td colspan="2"><b>Finalización</b></td></tr><tr><td>Finalización del Proceso</td><td>17/01/2015-30/01/2015</td></tr></tbody></table></li><br><li style="font-size: 11px;"><br>El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las <b>17:00</b> horas del día <b>05/01/2015</b></li><br><li style="font-size: 11px;"><b>Correo de Contacto</b><br>spd-postulaciones@interior.gov.cl</li><br><li style="width: 570px; font-size: 11px;"><b>Condiciones Generales</b><br><p style="text-align: justify;"> Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular.<br><br> Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, <u>quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria</u>. <br><br> A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado <u>por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados</u>.<br><br> Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan.<br><br> El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos de establecidos<br><br> Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección. </p></li></ul></span></div> </div></body>
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