[BTCh] Para publicar llamado a cargos Stgo. Joven Municipalidad de Stgo.

[Paloma Saavedra Román]

Llamado a postular a cargo en Stgo. Joven

Municipalidad de Santiago

Cargo: Delegado de juventud en el territorio. 

Funciones de los 2 delegados:

El cargo se llevara a cabo desde las oficinas de Santiago Joven. Se requiere
de un hombre y una mujer que puedan ser un enlace efectivo entre la
comunidad, el municipio, y diversas entidades de lo público y lo privado. Es
de suma importancia que las personas que ingresen puedan forjar trabajo en
equipo dentro de Santiago Joven y otros actores dentro del municipio, ya que
Stgo Joven debe trabajar en vínculo permanente con la sociedad civil y
publica. 

Modalidad de contrato: Honorarios (anual)

Remuneraciones: 700.000 (bruto)

Horario: Jornada completa

Inicio de funciones: 01 de marzo 2013

Funciones y metas:

1- Gestionar organización, implementación y resultados (verificadores) de
actividades fuera de la casa de la juventud. Para ello generar alianzas
estratégicas con entes públicos (juntas de vecinos) y privados.

2- Ser gestores de la identidad barrial a través de la estrategia definida

3- Ser referente de la política de juventud del municipio

4- Aglutinar tanto a jóvenes individuales como aquellos vinculados a
organizaciones sociales, ya sea desde lo formativo, lo lúdico, lo cultural,
el voluntariado, etc. Detectar necesidades de asociatividad respecto de
temáticas específicas en los jóvenes y de parte de las organizaciones
detectadas. Incentivar a los jóvenes en participación ciudadana a través de
organizaciones o grupos ya organizados en torno a una o más temáticas.

Implementar espacios de discusión para jóvenes respecto a educación pública,
y otros contingentes  a la comuna y a los lineamientos del nivel central. 

5- Trabajar en coordinación estrecha con los gestores comunitarios de la
Subdirección, generando equipos paralelos para un mejor aprovechamiento del
recurso humano de la Subdirección y de la Unidad de Gestión Territorial de
Santiago Joven. Coordinando así actividades paralelas o vinculadas en
espacios comunitarios y públicos. Manejar información relativa a fondos
concursables, bases, montos, y otros. 

6- Trabajar con una fuerte y permanente orientación al Género y a la No
Discriminación en todas sus formas. 

7- Generar Redes Temáticas de acción: Migrantes, voluntarios, pueblos
originarios y otros.

Competencias:

-          Correcto manejo de lenguaje verbal y corporal.

-          Excelente trato con público 

-          Capacidad para generar redes de ayuda efectivas para apoyar la
gestión.

-          Desarrollo de habilidades blandas, escucha activa, manejo de
conflictos, la personalización, capacidad para indagar, manejo de
objeciones, etc.,

-          Planificación: Función 1/ser capaz de planificar con proyección y
coherencia respecto de los lineamientos de la Subdirección de Promoción y
Desarrollo, promover espacios de participación ciudadana, abrir el municipio
hacia la comunidad. Función 3/Cambiar objeto desde lo asistencial a lo
promocional. 

-          Proactividad (y   Carisma): Función 1, 3 y 4/ Combinar actitud y
disuasión para generar credibilidad e interés en los jóvenes para que estos
accedan a los talleres, actividades y otros promocionados y gestionados por
Santiago Joven. 

-          Capacitación (por adquirir): Función 1 a 5/Conocer Ley N°19.418,
Ley N°20.500 y nueva Ley antidiscriminación N°20.609. Capacitación de
Genero. 

 

Habilidades Sociales: 

-          Con habilidades sociales para colaborar con las organizaciones
juveniles.

-          Que presente habilidades sociales que den cuenta en su accionar
de la difusión de valores de libertad, solidaridad, tolerancia y defensa de
los derechos humanos.

-          Que sea capaz de identificar liderazgos en las organizaciones y
desarrolle potencialidades.

-          Con capacidades de interlocución ante el municipio las
organizaciones y demás instituciones vinculadas a temáticas de juventud.

-          Que presente disponibilidad para impulsar la participación
juvenil en el desarrollo sociocultural de iniciativas surgidas como
municipio y desde el espacio comunitario.

-          Que presente habilidades para fomentar el desarrollo y
continuidad de las organizaciones juveniles y de organizaciones permanentes.

-          Que presente capacidades para analizar el entorno social en el
que se pretende trabajar además, analizar y formular las nuevas
expectativas, identificar necesidades.

Para postular:

La recepción de antecedentes curriculares será sólo a través del correo
electrónico  <mailto:contacto en stgojoven.cl> contacto en stgojoven.cl  desde el
08/02/13 hasta el 14/02/13 durante toda la jornada (hasta las 17:30 horas),
señalando en el asunto que postula al cargo de Delegado de Juventud, y las
entrevistas personales para los  seleccionados según antecedentes
curriculares, el 19/02/13. Debes adjuntar curriculum  vitae, carta
motivacional (55 líneas máximo), certificados de estudios y fotocopia de
cedula de identidad por ambos lados.  

Los antecedentes que sean enviados el 14 de febrero después de las 17:31 NO
serán revisados.

 

 

Paloma Saavedra R

Gerente Espacio Santiago Joven

STGO JOVEN | I. Municipalidad de Santiago

 

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