[BTCh] PROFESIONAL PARA MEDIACIÓN LABORAL, H. SOTERO DEL RIO - SANTIAGO

[Carolina Ulloa]

Estimados amigos de la Bolsa:

Agradeceremos difundir la siguiente oferta laboral (favor postular de
acuerdo a lo solicitado en el aviso)

 

 

 

 

 

Complejo Asistencial Dr. Sótero Del Río requiere contratar a:

Cód. 077 Profesional para Mediación Laboral y Trato

Unidad de Cirugía Mayor Ambulatoria


ANTECEDENTES DEL CARGO:


·    Nombre del cargo: Profesional de Mediación Laboral y Trato

·    Renta: Asimilado a Grado 14º EUS ($825.683 Brutos)

·    Calidad Contractual: Honorarios 

·     Jornada: Diurna

·    Vacantes: 1


FUNCIONES GENERALES:


·    Profesional dedicado a la gestión de mediaciones laborales, desarrollo
de actividades que fomenten el buen Trato y la mejora del clima laboral al
interior de la Institución.


REQUISITOS:


·    Cumplir con los requisitos exigidos para ingresar a la Administración
Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto
Administrativo.

·    No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades
administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575
Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del
Estado.

·    Cumplir con lo solicitado en Articulo 2° del DFL N° 37 del SSMSO:
Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de
duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o
reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la
legislación vigente.


PERFIL DEL CARGO:


Formación Educacional

ü Poseer alguno de los siguientes títulos: Psicólogo(a), Asistente Social,
Sociólogo, Administrador Público u otras carreras afines

Experiencia:

ü Experiencia profesional en cargos similares

ü Deseable experiencia profesional en el sector público de salud

ü Deseable experiencia de relatoría en temáticas como: resolución de
conflictos, liderazgo, trabajo en equipo, otros)

Especialización y/o Capacitación 

ü Formación en el área de mediación laboral, manejo de conflictos,
negociación y trabajo en equipo

ü Formación y/o especialización en D.O. (estudios de clima y cultura,
capacitación, otros)

ü Manejo de herramientas informáticas.

Otros

Salud compatible con el cargo 

 

Competencias:

ü Manejo de Conflictos

ü Asertividad

ü Habilidades de Negociación estratégica

ü Habilidades de Comunicación Efectiva

ü Capacidad de trabajo bajo presión.

ü Responsabilidad

ü Capacidad de dirigir y organizar 

ü Proactividad

ü Probidad y conducta ética.

 


ENTREGA DE ANTECEDENTES


Los(as) interesados(as) pueden hacer llegar sus antecedentes curriculares
hasta las 16:30 hrs. del 27/07/2011, mediante cualquiera de las siguientes
alternativas (ÚNICOS FORMATOS VÁLIDOS):

1. Enviando el Formato de Postulación del CASR disponible en
www.hospitalsoterodelrio.cl/, (link Ofertas de Empleo) al correo electrónico
seleccionsotero en ssmso.cl indicando en “Asunto” el nombre y código del cargo
al que desea postular, es decir, CÓDIGO 077 PROFESIONAL DE MEDIACIÓN LABORAL
Y TRATO 

2. Solicitando el Formato de Postulación del CASR en la oficina de Recursos
Humanos del Complejo (Avda. Concha y Toro 3459, Puente Alto) y entregándolo
en esa misma dependencia. 

·   La calidad contractual del cargo es honorarios, realizándose evaluación
a los tres meses de desempeño en el cargo. 

·    El proceso de selección cuenta con las sgtes. etapas: a) Análisis
Curricular; b) Evaluación Psicolaboral; c) Entrevista Individual  y d)
Entrevista Final con la Comisión de Selección. Todas las etapas son de
carácter presencial.

·    Las entrevistas psicolaborales y Comité de Selección se realizará en la
Ciudad de Santiago (Comuna de Puente Alto), el gasto que implique el
traslado para postulantes(as) es de exclusiva responsabilidad de los(as)
interesados. El/la postulante da fe de la veracidad de los datos entregados,
comprometiéndose a presentar la documentación que lo acredite en caso de ser
necesario para el proceso de selección del cargo.

·    Los plazos mencionados para las diversas etapas del proceso son bajo el
criterio de máxima amplitud; si al cabo de los 30 días, no ha habido
contacto con el/la postulante, esto se debe a que sus antecedentes
curriculares no han sido preseleccionados para la fase siguiente.

			

 

Saludos cordiales

 

Carolina Ulloa

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