[BTCh] Consejero telefónico Fonodrogas Ayuda. CONACE Nivel Central.

[Luis Naranjo Carrasco]

*Objetivo del cargo:*

Consejero/a telefónico/a para trabajar en turno vespertino de lunes a
viernes con un total de 9 horas, desde las 16.00 horas a 01.00 horas.
*Funciones del cargo:*

   - Realizar intervenciones telefónicas breves basadas en la contención,
   orientación, psicoeducación e información para personas afectadas directa o
   indirectamente por el consumo de drogas o alcohol.
   - Referenciar a los/las usuarios a las redes de diagnóstico y tratamiento
   existentes.
   - Informar sobre proyectos, programas e instituciones públicas y/o
   privadas relacionadas con el problema de drogas y alcohol.
   - Dar respuesta a solicitudes que ingresan a través del sitio Web
   institucional.
   - Brindar orientación e información en materia de drogas y alcohol a
   usuarios de manera presencial.
   - Asistir a al menos una reunión técnica semanal y capacitaciones
   semestrales.

*Descripción del cargo:*

La persona seleccionada se integrará a la oficina de CONACE Nacional, para
asesorar directamente al Área de Contacto Ciudadano.
*Vacantes/requisitos:*

   - *N° de vacantes: *1
   - *Calidad jurídica: *Honorarios
   - *Renta bruta mensual aprox: *$850.000.-
   - *Región:* Metropolitana
   - *Ciudad:* Santiago
   - *Condiciones: *Disponibilidad a contar del mes agosto

Se requiere que la persona seleccionada, tenga disponibilidad para viajar
dentro de Chile
*Requisitos:*

No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas
establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica
Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, esto es:

   - No tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o
   cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
   - No tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran
   al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o
   parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad
   inclusive.
   - No ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o
   más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga
   contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios
   pendientes con el Servicio.
   - No ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de
   consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los
   funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento
   inclusive.
   - No desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de
   labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario,
   salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

*Requisitos:*

*Formación educacional:*
Se requiere estar en posesión del título de Técnico en Rehabilitación de
drogodependencias, (deseable: más de 5 años de experiencia laboral) o título
de Psicólogo/a.

*Especialización y/o capacitación:*
Deseable formación en intervención en crisis, manejo de poblaciones con
consumo problemático de drogas y alcohol; y conocimiento de redes de
derivación. Deseable uso de perspectiva social comunitaria en el abordaje
del consumo de drogas y alcohol.

Se requieren conocimientos específicos sobre:

   - Habilidades teóricas y prácticas en temática de drogodependencias y/o
   consumo problemático de alcohol.
   - Competencias para el desarrollo de procesos comunicacionales y
   relaciones interpersonales.
   - Capacidad de conducir procesos breves de intervención generando los
   contextos para resolver situaciones de crisis, empatía y escucha activa.
   - Habilidad para trabajar bajo presión.
   - Manejo nivel usuario herramientas Office (Excel, Word, Power Point)

*Experiencia sector público/sector privado:*

   - Experiencia profesional mínima de dos años comprobables.

*Criterios de selección: *

*Fases:*

   - Sólo podrá postular si cumple los requisitos solicitados anteriormente.
   - Recepción de antecedentes: curriculum vitae, título -profesional o
   técnico-, copia de certificados de cursos de capacitación pertinentes.
   - Evaluación curricular: se evaluarán antecedentes de formación
   educacional, capacitación y experiencia laboral.
   - Entrevista personal y/o técnica con candidatos/as preseleccionados/as
   - Evaluación psicolaboral a candidatos finalistas.

*Competencias a observar *

*Capacidad de planificación y organización: *Establecer planes de acción
para sí mismo y para otros con objeto de garantizar que el trabajo se
realice correctamente, para ello se requiere fijar prioridades, decidir
sobre las tareas y recursos disponibles, programar y mantener la constancia
en el logro de resultados.

*Trabajo en equipo: *Ser capaz de colaborar con otros, compartiendo
conocimientos, esfuerzo y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica
alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo y
de la organización.

*Adaptación al cambio: *Ser capaz de aceptar los cambios del entorno
organizacional, modificando la propia perspectiva y comportamiento.
Habilidad para adaptarse y trabajar efectivamente con una variedad de
situaciones, individuos y grupos. Comprensión del cambio como necesario.

*Capacidad de análisis: *Ser capaz de discriminar detalles importantes,
reconocer inconsistencias y hacer deducciones correctas a partir de la
información. Comprensión de una situación separándola en piezas más
pequeñas, trazando una estrategia causal de las implicaciones de una
situación.

*Iniciativa:* Habilidad para actuar por adelantado ante posibles eventos o
condiciones relevantes para el cumplimiento de metas. Implica hacer más de
lo requerido o esperado en un trabajo dado, emprender acciones que no se han
solicitado.

*Casilla para envío de antecedentes curriculares y académicos a:
rrhh_seleccion en conace.gob.cl. El portal estará habilitado para recibir
postulaciones hasta las 18.00 horas del día 17 de julio 2011
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