[BTCh] Llamado a Proceso de Selección de Profesional Encargado Unidad de Personal Hospital Regional Rancagua

[Encargado Reclutamiento y Selección Hospital Rancagua]

En el marco de la provisión de cargos en el Hospital Regional Rancagua,
informo apertura del Proceso de Selección Externa para cargo *Profesional
Encargado Unidad de Personal HRR.* Vacante en Condición de Suplencia, 44
horas semanales, con una remuneración equivalente a grado 11º E.U.S ($1.031.598
- Monto Bruto -) en *el Hospital Regional Rancagua.*



Para el cargo se requiere:

-          Titulo de Carrera Profesional del Área de la Administración, a lo
menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto
Profesional del Estado o reconocido por éste.

-          Deseable especialización en RRHH.

-          Experiencia profesional no inferior a 3 años,  en el sector
público o privado.

-          Deseable a lo menos 1 año de experiencia en cargos de nivel
similar (dirección operativa).

-          Conocimiento de Estatuto Administrativo y otras normativas en
materia de personal especiales para el sector salud.

-          Conocimiento de Gestión de procesos y Cálculo de remuneraciones
variables.

-          Conocimientos computacionales a nivel usuario avanzado.



Competencias transversales:

-          Trabajo en Equipo.

-          Orientación al Cliente.

-          Orientación a la Eficiencia



Competencias específicas:

-          Liderazgo.

-          Manejo de Conflictos.

-          Planificación y Organización.

-          Adaptación y Flexibilidad.

-          Tolerancia a la Frustración.



Se invita a remitir sus antecedentes en  la Of. de Reclutamiento y Selección
del Hospital Regional Rancagua, Av. Libertador Bernardo O'Higgins 611 (fono:
338 270) o vía correo electrónico a sebastian.torres en redsalud.gov.cl,  hasta
el día viernes *Viernes 04 de Junio **de 2010*. La asignación de puntaje
será realizada sólo sobre antecedentes acreditados (imprescindible
fotocopias del certificado de título, capacitaciones pertinentes y
experiencia laboral certificada)



La evaluación de los postulantes se realizará de acuerdo a los siguientes
parámetros:

*Experiencia laboral: 15 puntos; *Capacitación: 15 puntos; *Idoneidad
(evaluación psicológica): 30 puntos; *Entrevista técnica: 40 puntos.


-- 
PS. Sebastián Torres Díaz
Reclutamiento & Selección
Hospital Regional de Rancagua
------------ próxima parte ------------
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