[BTCh] Oferta laboral para trabajo en RRHH Santiago

[Carol Arriagada]

Estimados amigos de la bolsa, aqui les mando un aviso que encontre para que postulen los que cumplan con el perfil...saludos
 
Gerente de Recursos Humanos 
  
Nuestro cliente, importante empresa multinacional, requiere incorporar a Gerente de Recursos Humanos 
  
Funciones: 
- Responsable de gestionar, desarrollar y administrar el área de RRHH 
- Coordinar y realizar los procesos de selección de personal de acuerdo a los requerimientos de las áreas de la Región. 
- Elaborar las descripciones de cargo y funcionalidad de los distintos cargos de la Región. 
- Coordinar y supervisar temas administrativos de cada país, como uniformes, beneficios, remuneraciones, contrataciones, finiquitos, documentos legales vigentes, confección cartas de amonestación, entre otros. 
- Elaborar Plan de capacitación para la Región de acuerdo a los requerimientos de cada descripción de cargo. Coordinar y supervisar su implementación. 
- Desarrollar modelos de dependencia en la Región (líneas jerárquicas). 
- Desarrollar modelos de compensación en la Región. 
- Desarrollo de políticas de beneficios en la Región. 
- Coordinar y resolver tos temas legales laborales de cada país con la asesoría de los abogados laboralistas. 
- Supervisar el equipo de Recursos humanos de la Región y las Empresas que prestan servicios en ésta área. 
- Elaborar los informes de gestión solicitados por el Director Regional. 
- Relación con proveedores (consultoras) 
- Detectar necesidades de capacitación, elaborar planes de aprendizaje y maximizar el desempeño de los trabajadores, para facilitar el logro de los objetivos organizacionales 
- Administrar relaciones con organismos de capacitación (Organismos técnicos, SENCE, Corporación de capacitación, etc.) 
- Proponer y presentar propuestas de desarrollo 
- Implementar, evaluar, modificar y efectuar gestión de realización de mallas curriculares 
- Proponer y presentar propuestas de contenidos de programas específicos de alto contenido estratégico 
- Analizar informe de gestión y proponer acciones formativas en áreas a su cargo o del grupo 
  
Requisitos 
- De profesión Ingeniero Comercial, Civil o Psicólogo. Idealmente con MBA o diplomado en RRHH. 
- Experiencia de al menos 2 AÑOS ocupando el cargo de Gerente de RRHH en Bancos, Retail, Telecom, Isapres, AFP, Compañías de Seguros, o consultoras 
- Conocimientos en todo lo relacionado a la gestión, desarrollo y administración del área de RRHH. 
- Conocimiento en leyes laborales 
- Conocimientos y manejo avanzado de Office 
  
  
  
  
Fecha: 12 de mayo de 2010 
Localidad: Santiago 
Región: R.Metrop. 
Salario: a convenir 
Comienzo: Mayo 2010 
Duración: Indefinido 
Tipo de trabajo: Tiempo Completo 
Solicitudes: Enviar CV indicando PRETENSIONES DE RENTA 
Empresa: Competencia Consultoras 
Contacto: Paola Redenz 
Correo-E: paola en competenciaconsultoras.cl 


 
Carol Arriagada Oetiker `
Psicóloga
(09)94361285


      
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