[BTCh] Seremi RM MINVU - Gestor Social para Barrio Vulnerable Valle de Lluta

[America Lira]

SEREMI METROPOLITANA DE VIVIENDA Y URBANISMO INFORMA
La Seremi Metropolitana de Vivienda y Urbanismo informa convocatoria para
proveer los cargos que a continuación se indican para el barrio vulnerable
Valle de Lluta, comuna de San Bernardo del Programa de Recuperación de
Barrios, con desempeño en la Región Metropolitana.
Se adjuntan documentos los que deben ser de conocimiento de los postulantes;
perfil del cargo, y formulario de postulación (con formato obligatorio de
curriculum, link de
respaldo<https://dl.dropbox.com/u/111167/formulariominvu.doc>
)

Profesional área social: Asistente o Trabajador/a Social u otras profesiones
afines, como Sociólogo/a, Antropólogo/a, Psicólogo/a, Geógrafo/a, Abogado/a
y Economista
DOS VACANTES, MODALIDAD CONTRATO HONORARIOS, PLAZO CONTRATACIÓN SEIS MESES.
HONORARIO BRUTO MENSUAL $ 820.000

Nombre del cargo: Gestor Social para Barrio Vulnerable Valle de Lluta
(Plan De Gestión de la Calidad PGC-2010)

Unidad Organizacional:
(Serviu/ Seremi/ Dpto/)

SEREMI Metropolitana de Vivienda y Urbanismo
Programa Recuperación de Barrios
Cargo Jefe (a) Superior Inmediato: SEREMI Vivienda y Urbanismo Región
Metropolitana.
Coordinador Regional Programa Recuperación De Barrios
Modalidad de Contrato: Profesional a Honorarios
Personas a su cargo: No

*Objetivo y Responsabilidad del Cargo*

   - Ser parte del diseño y/o elaboración, evaluación, ejecución y/o
   supervisión de la intervención social realizada en las distintas etapas del
   desarrollo de los proyectos habitacionales o urbanos
   - Colaborar en el cumplimiento de compromisos establecidos en Contrato de
   Barrio.


*Funciones
*

   - Entrega de información y orientación a familias y/o grupos en
   gestación.
   - Revisión y/o evaluación de Planes de Habilitación Social, Planes de
   Gestión Social u otra iniciativa de intervención en el área social asociada
   a proyectos habitacionales o urbanos
   - Monitoreo, fiscalización y supervisión de los Planes, a través de
   reuniones en terreno y entrevistas con Consultores, EGIS/PSAT, Constructoras
   y familias, entre otras
   - Elaboración de registros e informes periódicos en relación al
   desarrollo de los proyectos en general y los planes sociales, en particular
   - Coordinación y gestión en general, vinculada al componente social de
   los proyectos, desde la etapa inicial de gestación de los proyectos, hasta
   su instalación en el barrio, considerando los distintos actores
   involucrados.
   - En general, sin que la enumeración anterior sea taxativa, realizar y
   apoyar todas las actuaciones necesarias para el correcto funcionamiento de
   la organización.

Requisitos del Cargo (Educación y/o formación y experiencia)

   - Profesional  titulado/a de preferencia Asistente o Trabajador/a Social
   u otras profesiones afines, como Sociólogo/a, Antropólogo/a, Psicólogo/a,
   Geógrafo/a, Abogado/a y Economista
   - Al menos dos años de experiencia laboral comprobable, desde el momento
   de obtener título profesional
   - De preferencia, haberse desempeñado en el ámbito del trabajo
   comunitario y desarrollo local, en instituciones tales como reparticiones
   públicas en general, municipios, ONG y/o consultoras del ámbito de vivienda
   y barrio
   - Conocimientos nivel medio a avanzado de herramientas de suite
   offimatica

Remuneración Asociada:  $ 820.000 de honorarios bruto mensual
Periodo: Seis meses
*
Postulaciones y Plazos:*
Las postulaciones se recibirán desde el 27 de enero al 02 de febrero de
2.010 entre 09:00 y 14:00 horas y 15:00 y 17:00 horas en las oficinas del
Equipo Regional del Programa de Recuperación de Barrios ubicadas en Paseo
Bulnes 209, of. 51, Santiago Centro. El día del cierre las postulaciones se
recibirán hasta las 14:00.
Las/os interesadas/os solo deben dejar currículo vitae en formato adjunto
obligatorio (formulario de postulación). La documentación que respalde
estudios, experiencia u otros antecedentes que se estime relevante, serán
solicitados una vez que se avance en el proceso de selección.

*PROCESO DE SELECCIÓN*
Se llevará a cabo sobre la base de las siguientes etapas: evaluación
curricular excluyente que dará por resultado una lista de postulantes
preseleccionados y evaluación técnica/profesional del/a candidato/a, la que
se efectuará a través de entrevistas personales y/o actividades de
observación con los/as postulantes preseleccionados/as. Los evaluadores
podrán entrevistar, al menos, a los/as postulantes priorizados/as que ocupen
los tres primeros lugares. De no satisfacer los requerimientos y necesidad
que el cargo implica, se continuará con las entrevista siguiendo para ello
el listado de postulantes preseleccionados/as y priorizados/as. Los/as
postulantes que sean convocados/as a entrevistas serán notificados/as vía
correo electrónico y/o telefónicamente.

La SEREMI Metropolitana podrá declarar este proceso de selección desierto
por falta de postulantes idóneos o por alguna razón de fuerza mayor.
Asimismo, si un/a postulante no acredita su información curricular en el
momento en que se solicita (estudios, experiencia laboral, por ejemplo), o
la información del curriculum es contradictoria con los antecedentes de
respaldo, será eliminado/a del proceso.

No se recibirán postulaciones por correo electrónico
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Desc: no disponible
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