[BTCh] VARIOS RRHH

[Paula Fernandez Melendez]

“Analista de RRHH, Desarrollo Organizacional y Capacitación”
 
 
 
 
Importante Empresa de servicios requiere contratar Ingeniero en ejecución o profesional a fin para el cargo de Analista de Recursos Humanos. 

Funciones que debe realizar: 
 
- Administración de Cursos de Capacitación con OTEC y OTIC e internos.
- Coordinar los procesos de Becas de estudios de la compañía
- Desarrollar y aplicar programa de Integración Santiago
- Coordinar Programa Nacional de Formación de Líderes Brink´s, Encuesta GPTW y Evaluación de Desempeño
- Organizar y coordinar Eventos Compañía.
- Optimizar los medios de comunicación interna
 
Requisitos:

- Ingeniero en ejecución, comercial o carrera a fin
- Al menos 2 años de experiencia en RRHH
- Idealmente que haya manejado herramientas de control de gestión de RRHH
- Visión integral de todos los sistemas de Recursos Humanos
- Tolerancia al trabajo bajo presión
- Capacidad de análisis
- Orientación al detalle 
- Iniciativa 
- Trabajo en equipo y buenas relaciones interpersonales
- Capacidad de organización y planificación

Conocimientos:

- Manejo en Excel Nivel Intermedio indispensable
- Conocimiento en flujos de procesos de Recursos Humanos
- Capacidad desarrollo de herramientas de control de gestión.
 

Los interesados enviar su curriculum a seleccionnn en gmail.com

 

 

“Analista de RRHH, Selección”
 
 
 
Importante Empresa de servicios requiere contratar Psicólogo para el cargo de Analista de Recursos Humanos.

Funciones que debe realizar: 
- Coordinación y control de ingreso de personal.
- Actualización de Perfiles de Cargo.
- Administración Integral Maestro de Dotación.
- Coordinación de Psicólogos Asesores Externos en Sucursales.
- Verificar que los procesos implementados se ejecuten correctamente en los plazos estipulados y según los estándares definidos.
- Controlar los procesos de recursos humanos integrando puntos de control que permitan optimizar los procedimientos del área.
- Administración de proyectos del área
- Realización de procesos de Reclutamiento y Selección. 

Requisitos:

- Psicólogo
- Al menos 2 años de experiencia en cargos de similares características.
- Idealmente que haya manejado herramientas de control de gestión de RRHH
- Visión integral de todos los sistemas de Recursos Humanos
- Tolerancia al trabajo bajo presión
- Capacidad de análisis
- Orientación al detalle
- Iniciativa 
- Trabajo en equipo y buenas relaciones interpersonales
- Capacidad de organización y planificación

Conocimientos:

- Manejo en Excel Nivel Intermedio 
- Conocimiento en flujos de procesos de Recursos Humanos
- Capacidad desarrollo de herramientas de control de gestión de información

 Los interesados enviar su curriculum a seleccionnn en gmail.com
 
 



 

 



 		 	   		  
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