[BTCh] Relator Experto e Innovador 2 Cursos a Licitar Discriminacion Laboral / Etica y Probidad, Profesional Afin (Santiago Hosp Talagante)

[Autopoietika]

Se necesita relator para capacitacion de cursos.
1.-Dicrimacion Laboral

2.-Etica y Probidad enfasis en Salud (Hospital de Talagante), enviar
currículum a autopoietikaconsultores en gmail.com.

Favor solo interesados y con disponibilidad horaria, Indicando ambos cursos
o solo uno en asunto.

se exigirá CV, Postitulos relacionados al tema y experiencia en el tema a
capacitar.

Fecha de Relatoria , Programa Marzo Abril 2010 a Confirmar Fecha Exacta   .

Sueldo a pagar $ 450.000, bajo modalidad Mercado Publico, adjudicado y con
fecha de cancelacion 30 dìas una vez realizado el curso y aprobado por la
Institucion Demandante.

Total 20 Hrs Cronológicas Duracion de cada  Curso

Se ofrece además formar parte de Staff Permanente de Relatores.

   Se exigira a los reales interesados seleccionados (segun evaluacion de
Antecedentes):

1.-Curriculum

 2.-Programa Metodologico segun temas a tratar, Hrs a desarrollar  en cada
modulo, de acuerdo a las 20 Hrs Cronologicas del Curso

 3.-Material de apoyo que entregaran por alumno( Relacionado al tema a
capacitar)

Certificaciones, Coffe Break ,Material Tecnologico y Tecnico a cargo de la
Consultora.

Relator solo debe trabajar en el material indicado en punto 1, 2, 3
(Seleccionado)

LINEAMIENTO ESTRATÉGICO     Generar estrategias de desarrollo organizacional
para el mejoramiento de la calidad de vida funcionaria.

REQUERIMIENTO    Aplicación de disposiciones y normativas sobre acoso
laboral y acoso sexual en el trabajo.

NOMBRE DE LA ACTIVIDAD        DISCRIMINACIÓN LABORAL.

DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA QUE JUSTIFICA LA ACTIVIDAD    Preocupación de
políticas públicas por difundir e impulsar temáticas tendientes al
mejoramiento de la calidad de vida laboral.

OBJETIVO GENERAL          Analizar las conductas y prácticas
discriminatorias. Generar medidas de prevención y sanción de acoso laboral y
sexual en el trabajo.



OBJETIVOS ESPECÍFICOS Los participantes serán capaces de:

Promover la igualdad de oportunidades y de trato en el empleo público.

Fomentar el principio de no discriminación.

Mejorar la calidad de vida en el trabajo.

PRINCIPALES CONTENIDOS

 Tipos de discriminación laboral y alcances sobre la materia.

Marco normativo.

Estrategias de prevención de discriminación laboral.

Sanción del acoso laboral y/o sexual en el trabajo.

Principio de igualdad de oportunidades y de trato.

METODOLOGÍA       Clases expositivas, talleres grupales.





LINEAMIENTO ESTRATÉGICO    Fortalecer la instalación del nuevo modelo de
atención.

REQUERIMIENTO   Ética funcionaria.

NOMBRE DE LA ACTIVIDAD       ÉTICA Y PROBIDAD.



DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA QUE JUSTIFICA LA ACTIVIDAD            Desarrollo de
cultura y decisión ética en los funcionarios, que genere importantes
beneficios a la Institución asegurando la lealtad de los funcionarios y
preservar el prestigio.

OBJETIVO GENERAL        Desarrollar una actitud crítica frente a los dilemas
éticos que surjan en el trabajo y asumir las responsabilidades por
decisiones tomadas.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS         Los participantes serán capaces de:

Vincular las normas que rigen las conductas funcionarias con los principios
rectores de la función pública, identificando deberes y obligaciones
específicas.

Analizar el verdadero concepto de Responsabilidad Funcionaria.

PRINCIPALES CONTENIDOS

 Poder, Estado de derecho y rol del ciudadano.

Conceptos de probidad y corrupción.

Principios: juricidad, razonabilidad, eficiencia, probidad y transparencia y
normas de ética pública.

  Responsabilidad funcionaria: sentido y valor de la función pública.

Perspectiva de género.

METODOLOGÍA      Expositiva - participativa.

N° HORAS PEDAGÓGICAS         20


-- 
Rodrigo Contreras Espina
Director Autopoietika Consultores Integrales Ltda.
Calle Nueva Central 4588 Of 401 Santiago Fono Fax 7361776
www.autopoietikaconsultores.cl ( Mantencion)
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