<div class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><font face="arial narrow,sans-serif" size="3">Se necesita relator para capacitacion de cursos. </font></div>
<div class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><font face="arial narrow,sans-serif" size="3">1.-Dicrimacion Laboral </font></div>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><font face="arial narrow,sans-serif" size="3">2.-Etica y Probidad enfasis en Salud (Hospital de Talagante), enviar currículum a </font><a href="mailto:autopoietikaconsultores@gmail.com" target="_blank"><font face="arial narrow,sans-serif" size="3">autopoietikaconsultores@gmail.com</font></a><font face="arial narrow,sans-serif" size="3">.</font></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><font face="arial narrow,sans-serif" size="3">Favor solo interesados y con disponibilidad horaria, Indicando ambos cursos o solo uno en asunto.</font></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><font face="arial narrow,sans-serif" size="3">se exigirá CV, Postitulos relacionados al tema y experiencia en el tema a capacitar.</font></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><font face="arial narrow,sans-serif" size="3">Fecha de Relatoria , Programa Marzo Abril 2010 a Confirmar Fecha Exacta .</font></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><font size="3"><font face="arial narrow,sans-serif">Sueldo a pagar $ 450.000, bajo modalidad Mercado Publico, adjudicado y con fecha de cancelacion 30 dìas una vez realizado el curso y aprobado por la Institucion Demandante.</font></font></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><font face="arial narrow,sans-serif" size="3">Total 20 Hrs Cronológicas Duracion de cada Curso </font></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><font face="arial narrow,sans-serif" size="3">Se ofrece además formar parte de Staff Permanente de Relatores.</font></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><font face="arial narrow,sans-serif" size="3"> Se exigira a los reales interesados seleccionados (segun evaluacion de Antecedentes):</font></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><span style="FONT-FAMILY: Arial"><font size="3"><font face="arial narrow,sans-serif">1.-Curriculum</font></font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><span style="FONT-FAMILY: Arial"><font size="3"><font face="arial narrow,sans-serif"><span style="mso-tab-count: 4"> </span>2.-Programa Metodologico segun temas a tratar, Hrs a desarrollar en cada modulo, de acuerdo a las 20 Hrs Cronologicas del Curso</font></font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><span style="FONT-FAMILY: Arial"><font size="3"><font face="arial narrow,sans-serif"><span style="mso-tab-count: 4"> </span>3.-Material de apoyo que entregaran por alumno( Relacionado al tema a capacitar)</font></font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><span style="FONT-FAMILY: Arial"><font size="3"><font face="arial narrow,sans-serif">Certificaciones, Coffe Break ,Material Tecnologico y Tecnico a cargo de la Consultora.</font></font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><span style="FONT-FAMILY: Arial"><font face="arial narrow,sans-serif" size="3">Relator solo debe trabajar en el material indicado en punto 1, 2, 3 (Seleccionado)</font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><font face="arial narrow,sans-serif" size="3">LINEAMIENTO ESTRATÉGICO<span style="mso-tab-count: 1"> </span>Generar estrategias de desarrollo organizacional para el mejoramiento de la calidad de vida funcionaria.</font></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><font face="arial narrow,sans-serif" size="3">REQUERIMIENTO<span style="mso-tab-count: 1"> </span>Aplicación de disposiciones y normativas sobre acoso laboral y acoso sexual en el trabajo.</font></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><font face="arial narrow,sans-serif" size="3">NOMBRE DE LA ACTIVIDAD<span style="mso-tab-count: 1"> </span>DISCRIMINACIÓN LABORAL.</font></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><font face="arial narrow,sans-serif" size="3">DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA QUE JUSTIFICA LA ACTIVIDAD<span style="mso-tab-count: 1"> </span>Preocupación de políticas públicas por difundir e impulsar temáticas tendientes al mejoramiento de la calidad de vida laboral.</font></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><font face="arial narrow,sans-serif" size="3">OBJETIVO GENERAL<span style="mso-tab-count: 1"> </span>Analizar las conductas y prácticas discriminatorias. Generar medidas de prevención y sanción de acoso laboral y sexual en el trabajo.</font></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><font face="arial narrow,sans-serif" size="3"> </font></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><font face="arial narrow,sans-serif" size="3">OBJETIVOS ESPECÍFICOS<span style="mso-tab-count: 1"> </span>Los participantes serán capaces de:</font></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><font face="arial narrow,sans-serif" size="3">Promover la igualdad de oportunidades y de trato en el empleo público.</font></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><font face="arial narrow,sans-serif" size="3">Fomentar el principio de no discriminación.</font></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><font face="arial narrow,sans-serif" size="3">Mejorar la calidad de vida en el trabajo.</font></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><font face="arial narrow,sans-serif" size="3">PRINCIPALES CONTENIDOS</font></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><font size="3"><font face="arial narrow,sans-serif"><span style="mso-tab-count: 1"> </span>Tipos de discriminación laboral y alcances sobre la materia.</font></font></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><font face="arial narrow,sans-serif" size="3">Marco normativo.</font></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><font face="arial narrow,sans-serif" size="3">Estrategias de prevención de discriminación laboral.</font></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><font face="arial narrow,sans-serif" size="3">Sanción del acoso laboral y/o sexual en el trabajo.</font></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><font face="arial narrow,sans-serif" size="3">Principio de igualdad de oportunidades y de trato. </font></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><font face="arial narrow,sans-serif" size="3">METODOLOGÍA<span style="mso-tab-count: 1"> </span>Clases expositivas, talleres grupales.</font></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><font face="arial narrow,sans-serif" size="3"> </font></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><font face="arial narrow,sans-serif" size="3"> </font></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><span style="FONT-FAMILY: Arial"><font size="3"><font face="arial narrow,sans-serif">LINEAMIENTO ESTRATÉGICO<span style="mso-tab-count: 1"> </span>Fortalecer la instalación del nuevo modelo de atención.</font></font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><span style="FONT-FAMILY: Arial"><font size="3"><font face="arial narrow,sans-serif">REQUERIMIENTO<span style="mso-tab-count: 1"> </span>Ética funcionaria.</font></font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><span style="FONT-FAMILY: Arial"><font size="3"><font face="arial narrow,sans-serif">NOMBRE DE LA ACTIVIDAD<span style="mso-tab-count: 1"> </span>ÉTICA Y PROBIDAD.</font></font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><span style="FONT-FAMILY: Arial"><font face="arial narrow,sans-serif" size="3"> </font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><span style="FONT-FAMILY: Arial"><font size="3"><font face="arial narrow,sans-serif">DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA QUE JUSTIFICA LA ACTIVIDAD<span style="mso-tab-count: 1"> </span>Desarrollo de cultura y decisión ética en los funcionarios, que genere importantes beneficios a la Institución asegurando la lealtad de los funcionarios y preservar el prestigio.</font></font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><span style="FONT-FAMILY: Arial"><font size="3"><font face="arial narrow,sans-serif">OBJETIVO GENERAL<span style="mso-tab-count: 1"> </span>Desarrollar una actitud crítica frente a los dilemas éticos que surjan en el trabajo y asumir las responsabilidades por decisiones tomadas.</font></font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><span style="FONT-FAMILY: Arial"><font size="3"><font face="arial narrow,sans-serif">OBJETIVOS ESPECÍFICOS<span style="mso-tab-count: 1"> </span>Los participantes serán capaces de:</font></font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><span style="FONT-FAMILY: Arial"><font size="3"><font face="arial narrow,sans-serif">Vincular las normas que rigen las conductas funcionarias con los principios rectores de la función pública, identificando deberes y obligaciones específicas.</font></font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><span style="FONT-FAMILY: Arial"><font size="3"><font face="arial narrow,sans-serif">Analizar el verdadero concepto de Responsabilidad Funcionaria.</font></font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><span style="FONT-FAMILY: Arial"><font size="3"><font face="arial narrow,sans-serif">PRINCIPALES CONTENIDOS<span style="mso-tab-count: 1"> </span></font></font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><span style="FONT-FAMILY: Arial"><font size="3"><font face="arial narrow,sans-serif"><span style="mso-tab-count: 1"> </span>Poder, Estado de derecho y rol del ciudadano.</font></font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><span style="FONT-FAMILY: Arial"><font size="3"><font face="arial narrow,sans-serif">Conceptos de probidad y corrupción.</font></font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><span style="FONT-FAMILY: Arial"><font size="3"><font face="arial narrow,sans-serif">Principios: juricidad, razonabilidad, eficiencia, probidad y transparencia y normas de ética pública.</font></font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><span style="FONT-FAMILY: Arial"><font size="3"><font face="arial narrow,sans-serif"><span style="mso-tab-count: 1"> </span>Responsabilidad funcionaria: sentido y valor de la función pública.</font></font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><span style="FONT-FAMILY: Arial"><font size="3"><font face="arial narrow,sans-serif">Perspectiva de género.</font></font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><span style="FONT-FAMILY: Arial"><font size="3"><font face="arial narrow,sans-serif">METODOLOGÍA<span style="mso-tab-count: 1"> </span>Expositiva - participativa.</font></font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><span style="FONT-FAMILY: Arial"><font face="arial narrow,sans-serif" size="3">N° HORAS PEDAGÓGICAS<span style="mso-tab-count: 1"> </span>20</font></span></p><br clear="all">
<br><font face="arial narrow,sans-serif">-- <br>Rodrigo Contreras Espina <br>Director Autopoietika Consultores Integrales Ltda.<br>Calle Nueva Central 4588 Of 401 Santiago Fono Fax 7361776<br><a href="http://www.autopoietikaconsultores.cl">www.autopoietikaconsultores.cl</a> ( Mantencion)<br>
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