[BTCh] OFFTOPIC corto sobre ofertas bizarras, cosas raras y nutricionistas

[Matias Asun H.]

Estimados:
Primero, mis disculpas. Me había comprometido a escribir este correo hace
unos días y recién lo hago ahora. Muchas cosas que hacer.

Vamos por partes;
1.- Me imagino que fueron varios los que han notado (algunos con espanto,
otros con depresión, otros con gracia y otros, simplemente ni lo notaron)
que circuló una oferta un tanto diferente el otro día. Solicitaba un
psicólogo para tareas de cuidado domestico y aseo del hogar. Bueh. Para
nadie es una sorpresa que la psicología, antigua profesión intelectual de la
élite es hoy en día una profesión del pueblo, así que partamos por constatar
que no hay nada poco digno en las tareas domesticas. Otra cosa, claro, es
que se necesite un psicólogo para esas pegas. No porque uno diga que
necesita un psicólogo de verdad necesita a uno. Yo perfectamente podría
decir que necesito una secretaria y enviar un mail diciendo "necesito top
model para servicio doméstico" y vamos, que sería discriminación por andar
pidiendo huevadas ¿no?

El punto es que en la práctica estas ofertas pudieran bajar las expectativas
que hay sobre la profesión, al "desvalorizarla". Eso es cierto, pero la
culpa no la tiene esa oferta (ni los que la emiten!) si no de la cantidad de
escuelas que hay sacando psicólogos al por mayor. el problema no es nuestro,
ni es gremial, la misma cagada la tienen los arquitectos, los diseñadores,
los publicitas, los ... bueh. Cuento viejo. A mi -particularmente- me
importa un pepino lo que se diga de la psicología; lo cierto es que hay
tantas faltas a la ética en el cotidiano (y si vamos viendo como selecciona
personal los supermercados o algunas "empresas de renombre") que creo que la
cosa se decide en los hechos. La psicologia vale si la hacemos valer y
punto. Y si nos queremos organizar, bueno, para eso estamos preparando una
nueva bolsa y ustedes son biemnvenidos a hacer uso de todos los espacios que
tenemos en el sitio (revisen el www.wiki.comunitarios.cl) para opinar,
putear y organizarse. El lema es simple: la cosa es CON guitarra, mire que
opinar es gratis y las palabras se las lleva el viento.

Por lo demás, una oferta en la bolsa por mucho que nos llame la atención (y
de nuevo, es lo que la hace posible lo complicado) no cambie el hecho que ya
muchos constatan; que la Bolsa es un observatorio de como está la cosa y que
puede perfectamente haber ayudado a estabilizar y por lo tanto a controlar
crecientemente el punto medio de lo que podemos cobrar por X trabajo. ¿O no?
Nos guste o no, la cosa se empieza a coordinar y pagar poco ya no suena tan
buena idea, y muy posiblemente se vean resultados pobres y poca estabilida
si se paga menos de lo justo.

Así que algunas recomendaciones:
1.- Cuando enviemos ofertas, pongamos clarito el perfil que se busca. Hoy en
día decir "busco psicólogo" es tan abstracto como decir "busco asesor
tántrico" o experto en ovnis. La especialización profesional es un hecho y
explicar lo que se busca es un imperativo en casi todas las profesiones...
Es necesario aclarar el perfil que se busca. Así, además, permitimos que
quienes tienen experticias pero no el cartón no queden afuera. Y de pasada
premiamos a quienes tienen el cartón no por el hecho de tenerlo -y haberlo
podido pagar- si no porque le dan buen uso (esto es particularmente
relevante cuando el rector de tu universidad está o estuvo acusado de
violaciones a los derechos humanos y te da verguenza andarlo mostrando, pero
eso es harina de otro costal).

2.- Haga procesos de selección decentes; avise cuando cierra la recepción de
curriculums. Reviselos todos ojalá y seleccione a los mas idóneos. Si usted
"le hecha una mirada a unos pocos" en la práctica usted hizo sólo la mitad
de la pega; compartió la oferta en la bolsa, si, bacan, pero si no hace un
análisis exhaustivo usted está optando por seleccionar al ojo igual. Es
cuento de cada uno pero valga la recomendación. Ah! y por favor avise que
recepcionó los curriculums, y que convocará a entrevistas entre tal y tal
fecha. Esa es una de las cosas que ams frustración causa; no cuesta nada
crear un filtro de autorespuesta que notifique la recepción de un correo!

3.- Cuando haga una oferta imagine que del otro lado hay personas. A veces
cuesta porque este sistema ya es tan masivo que uno piensa que le escribe al
tumulto, pero la verdad es que en cada envío hay miles que leen cada mail y
evaluan si postular o no en base a la información que usted envía. Ponga
buenos títulos del mail, aclare de que se trata, avise hasta cuando mandar
los antecedentes, avise que requisitos se necesitan y sobre todo donde es
que se trabajará...

Por último, por favor; la bolsa ha crecido montones para "los lados". Ya no
sólo tenemos psicólogos y nuestros hermanos trabajadores sociales. Se van a
sorprender con los resultados de la encuesta! Hay de todo. Eso significa que
ya cubrimos y educamos en buena medida a la comunidad que cubre los campos
tradicionales, nos queda ahora enseñarle como se hace bolsa cheung a las
nuevas profesiones. Por favor expliquenle a los nutricionistas (y a todas
las otras profesiones de vuestros amigos) como es que funciona esta cosa.
Estamos perdiendo una cantidad de tiempo impresionante en responder mails de
estas otras profesiones. Plis, ayuda en mantener la comunidad.

Por último, y como muchos saben, estamos prontos a lanzar una nueva bolsa
que integra la web con los mails. Esperamos que sirva param potenciar la
comunidad, la solidaridad y la toma de control sobre el mundo del trabajo al
que fuimos arrojados alguna vez.

Por último, este correo puede responderse y comentarse en el sitio de
comunitarios.cl. Vamos pa allá a conversar con quienes quieran hacerlo ==>
http://spedr.com/4xah6

Un abrazo y perdonen lo concreto (o lo bruto) y extenso,
Matías
A nombre de los administradores de la Bolsa Cheung
------------ próxima parte ------------
Se ha borrado un adjunto en formato HTML...
URL: <http://lists.comunitarios.cl/pipermail/bolsadetrabajocheung-comunitarios.cl/attachments/20090715/728046cb/attachment-0002.html>