Estimados:<br>Primero, mis disculpas. Me había comprometido a escribir este correo hace unos días y recién lo hago ahora. Muchas cosas que hacer.<br><br>Vamos por partes;<br>1.- Me imagino que fueron varios los que han notado (algunos con espanto, otros con depresión, otros con gracia y otros, simplemente ni lo notaron) que circuló una oferta un tanto diferente el otro día. Solicitaba un psicólogo para tareas de cuidado domestico y aseo del hogar. Bueh. Para nadie es una sorpresa que la psicología, antigua profesión intelectual de la élite es hoy en día una profesión del pueblo, así que partamos por constatar que no hay nada poco digno en las tareas domesticas. Otra cosa, claro, es que se necesite un psicólogo para esas pegas. No porque uno diga que necesita un psicólogo de verdad necesita a uno. Yo perfectamente podría decir que necesito una secretaria y enviar un mail diciendo "necesito top model para servicio doméstico" y vamos, que sería discriminación por andar pidiendo huevadas ¿no?<br>

<br>El punto es que en la práctica estas ofertas pudieran bajar las expectativas que hay sobre la profesión, al "desvalorizarla". Eso es cierto, pero la culpa no la tiene esa oferta (ni los que la emiten!) si no de la cantidad de escuelas que hay sacando psicólogos al por mayor. el problema no es nuestro, ni es gremial, la misma cagada la tienen los arquitectos, los diseñadores, los publicitas, los ... bueh. Cuento viejo. A mi -particularmente- me importa un pepino lo que se diga de la psicología; lo cierto es que hay tantas faltas a la ética en el cotidiano (y si vamos viendo como selecciona personal los supermercados o algunas "empresas de renombre") que creo que la cosa se decide en los hechos. La psicologia vale si la hacemos valer y punto. Y si nos queremos organizar, bueno, para eso estamos preparando una nueva bolsa y ustedes son biemnvenidos a hacer uso de todos los espacios que tenemos en el sitio (revisen el <a href="http://www.wiki.comunitarios.cl">www.wiki.comunitarios.cl</a>) para opinar, putear y organizarse. El lema es simple: la cosa es CON guitarra, mire que opinar es gratis y las palabras se las lleva el viento. <br>

<br><div style="text-align: left;">Por lo demás, una
oferta en la bolsa por mucho que nos llame la atención (y de nuevo, es
lo que la hace posible lo complicado) no cambie el hecho que ya muchos
constatan; que la Bolsa es un observatorio de como está la cosa y que
puede perfectamente haber ayudado a estabilizar y por lo tanto a
controlar crecientemente el punto medio de lo que podemos cobrar por X
trabajo. ¿O no? Nos guste o no, la cosa se empieza a coordinar y pagar
poco ya no suena tan buena idea, y muy posiblemente se vean resultados
pobres y poca estabilida si se paga menos de lo justo.  </div><br>Así que algunas recomendaciones:<br>1.- Cuando enviemos ofertas, pongamos clarito el perfil que se busca. Hoy en día decir "busco psicólogo" es tan abstracto como decir "busco asesor tántrico" o experto en ovnis. La especialización profesional es un hecho y explicar lo que se busca es un imperativo en casi todas las profesiones... Es necesario aclarar el perfil que se busca. Así, además, permitimos que quienes tienen experticias pero no el cartón no queden afuera. Y de pasada premiamos a quienes tienen el cartón no por el hecho de tenerlo -y haberlo podido pagar- si no porque le dan buen uso (esto es particularmente relevante cuando el rector de tu universidad está o estuvo acusado de violaciones a los derechos humanos y te da verguenza andarlo mostrando, pero eso es harina de otro costal). <br>

<br>2.- Haga procesos de selección decentes; avise cuando cierra la recepción de curriculums. Reviselos todos ojalá y seleccione a los mas idóneos. Si usted "le hecha una mirada a unos pocos" en la práctica usted hizo sólo la mitad de la pega; compartió la oferta en la bolsa, si, bacan, pero si no hace un análisis exhaustivo usted está optando por seleccionar al ojo igual. Es cuento de cada uno pero valga la recomendación. Ah! y por favor avise que recepcionó los curriculums, y que convocará a entrevistas entre tal y tal fecha. Esa es una de las cosas que ams frustración causa; no cuesta nada crear un filtro de autorespuesta que notifique la recepción de un correo!<br>

<br>3.- Cuando haga una oferta imagine que del otro lado hay personas. A veces cuesta porque este sistema ya es tan masivo que uno piensa que le escribe al tumulto, pero la verdad es que en cada envío hay miles que leen cada mail y evaluan si postular o no en base a la información que usted envía. Ponga buenos títulos del mail, aclare de que se trata, avise hasta cuando mandar los antecedentes, avise que requisitos se necesitan y sobre todo donde es que se trabajará...<br>

<br>Por último, por favor; la bolsa ha crecido montones para "los lados". Ya no sólo tenemos psicólogos y nuestros hermanos trabajadores sociales. Se van a sorprender con los resultados de la encuesta! Hay de todo. Eso significa que ya cubrimos y educamos en buena medida a la comunidad que cubre los campos tradicionales, nos queda ahora enseñarle como se hace bolsa cheung a las nuevas profesiones. Por favor expliquenle a los nutricionistas (y a todas las otras profesiones de vuestros amigos) como es que funciona esta cosa. Estamos perdiendo una cantidad de tiempo impresionante en responder mails de estas otras profesiones. Plis, ayuda en mantener la comunidad.<br>

<br>Por último, y como muchos saben, estamos prontos a lanzar una nueva bolsa que integra la web con los mails. Esperamos que sirva param potenciar la comunidad, la solidaridad y la toma de control sobre el mundo del trabajo al que fuimos arrojados alguna vez. <br>

<br>Por último, este correo puede responderse y comentarse en el sitio de <a href="http://comunitarios.cl">comunitarios.cl</a>. Vamos pa allá a conversar con quienes quieran hacerlo ==> <a href="http://spedr.com/4xah6">http://spedr.com/4xah6</a> <br>

<br>Un abrazo y perdonen lo concreto (o lo bruto) y extenso,<br>Matías<br>A nombre de los administradores de la Bolsa Cheung<br><br><br>