[BTCh] Oferta de Trabajo: Gestión del Cambio

[Patricia Cubas]

Estimados,

Les envío una oferta laboral:

Consultor en Gestión del Cambio
*	Funciones:
o	Favorecer el adecuado proceso de implementación en el proyecto, asegurando la fluidez en las diversas etapas de éste. 
o	Crear un clima de apertura y un ambiente de confianza y respeto a la individualidad de las personas en el seno de los equipos de trabajo.
o	Ayudar a los equipos de trabajo a identificar los obstáculos que impiden el logro de las metas propuestas.
o	Realizar los Talleres solicitados en el marco del Proyecto.
o	Favorecer la solución de problemas en equipo mediante el análisis de sus causas y la generación de alternativas de solución.
o	Promover e intervenir en los cambios que resultan necesarios, según indique el análisis de los problemas.
o	Revisar los conceptos y valores que están en juego durante la implantación de cambios.
o	Proponer los instrumentos que faciliten la realización de las acciones de cambio.
o	Fortalecer la capacidad de los equipos para identificar, analizar y resolver problemas.
o	Sensibilizar al equipo para identificar los fenómenos organizados en su dinámica interna y en su interacción con otros grupos.
o	Dar seguimiento a las acciones concretadas y comprometidas por el equipo para efectuar los cambios.
*	Formación
o	Profesionales: Psicólogos, Sociólogos, Economistas, Ingenieros Industriales u otros profesionales que, por experiencia laboral tengan afinidad con los dominios temáticos propios del Change Management, de preferencia de Universidades reconocidas y de prestigio.
*	Perfil  
o	Profesional de alto nivel de formación y experiencia en Change Management. Debe poseer alta capacidad de aplicar diversas metodologías para asesorar a los equipos de gestión, entre ellas: determinar problemas, analizar sus causas y reconocer la necesidad de cambios, establecer posibilidades o escenarios diversos así como ayudar a superar barreras psicológicas. 
o	Tener experiencia laboral como Asesor o Consultor externo o interno en establecimientos hospitalarios públicos o privados,  en forma particular o al alero de algún proyecto institucional, público o privado.  
o	Poseer aptitudes psicosociales y de comunicación que le permitan adecuarse al contexto y realidades, tanto del Cliente como de Intersystems.
o	Atenerse a un código profesional y ético propio de la actividad. 
Interesados enviar su cv en inglés a: patricia.cubas en intersystems.com

Patricia Cubas | Sr. Recruiter
Av. del Valle 890, piso 4, Huechuraba, Santiago, Chile.
Tel: +56 2 4315064
Cel: +56 9 79693456
Email: patricia.cubas en InterSystems.com
www.intersystems.com

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