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<TITLE>Oferta de Trabajo: Gestión del Cambio</TITLE>
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<P DIR=LTR><SPAN LANG="es-cl"><FONT FACE="Calibri">Estimados,</FONT></SPAN></P>
<P DIR=LTR><SPAN LANG="es-cl"><FONT FACE="Calibri">Les envío una oferta laboral:</FONT></SPAN></P>
<P DIR=LTR><SPAN LANG="es-cl"></SPAN></P>
<P DIR=LTR><SPAN LANG="es-cl"><B><FONT FACE="Calibri">Consultor en Gestión del Cambio</FONT></B></SPAN></P>
<P DIR=LTR><SPAN LANG="es-cl"></SPAN><SPAN LANG="es-cl"><FONT FACE="Symbol">·<FONT FACE="Courier New"> </FONT></FONT></SPAN><SPAN LANG="es-cl"><B></B></SPAN><SPAN LANG="es-cl"></SPAN><SPAN LANG="es-cl"></SPAN><SPAN LANG="es-cl"><B> <FONT FACE="Calibri">Funciones:</FONT></B></SPAN></P>
<P DIR=LTR><SPAN LANG="es-cl"></SPAN><SPAN LANG="es-cl"><FONT FACE="Courier New">o </FONT></SPAN><SPAN LANG="es-cl"><B></B></SPAN><SPAN LANG="es-cl"> <FONT FACE="Calibri">Favorecer el adecuado proceso de implementación en el proyecto, asegurando la fluidez en las diversas etapas de éste. </FONT></SPAN></P>
<P DIR=LTR><SPAN LANG="es-cl"></SPAN><SPAN LANG="es-cl"><FONT FACE="Courier New">o </FONT></SPAN><SPAN LANG="es-cl"> <FONT FACE="Calibri">Crear un clima de apertura y un ambiente de confianza y respeto a la individualidad de las persona</FONT><FONT FACE="Calibri">s en el seno de los equipos de trabajo.</FONT></SPAN></P>
<P DIR=LTR><SPAN LANG="es-cl"></SPAN><SPAN LANG="es-cl"><FONT FACE="Courier New">o </FONT></SPAN><SPAN LANG="es-cl"> <FONT FACE="Calibri">Ayudar a los equipos de trabajo a identificar los obstáculos que impiden el logro de las metas propuestas.</FONT></SPAN></P>
<P DIR=LTR><SPAN LANG="es-cl"></SPAN><SPAN LANG="es-cl"><FONT FACE="Courier New">o </FONT></SPAN><SPAN LANG="es-cl"> <FONT FACE="Calibri">Realizar los Talleres solicitados en el marco del Proyecto.</FONT></SPAN></P>
<P DIR=LTR><SPAN LANG="es-cl"></SPAN><SPAN LANG="es-cl"><FONT FACE="Courier New">o </FONT></SPAN><SPAN LANG="es-cl"> <FONT FACE="Calibri">Favorecer la solución de problemas en equipo medi</FONT><FONT FACE="Calibri">ante el análisis de sus causas y la generación de alternativas de solución.</FONT></SPAN></P>
<P DIR=LTR><SPAN LANG="es-cl"></SPAN><SPAN LANG="es-cl"><FONT FACE="Courier New">o </FONT></SPAN><SPAN LANG="es-cl"> <FONT FACE="Calibri">Promover e intervenir en los cambios que resultan necesarios, según indique el análisis de los problemas.</FONT></SPAN></P>
<P DIR=LTR><SPAN LANG="es-cl"></SPAN><SPAN LANG="es-cl"><FONT FACE="Courier New">o </FONT></SPAN><SPAN LANG="es-cl"> <FONT FACE="Calibri">Revisar los conceptos y valores que están en</FONT> <FONT FACE="Calibri">juego durante la implantación de cambios.</FONT></SPAN></P>
<P DIR=LTR><SPAN LANG="es-cl"></SPAN><SPAN LANG="es-cl"><FONT FACE="Courier New">o </FONT></SPAN><SPAN LANG="es-cl"> <FONT FACE="Calibri">Proponer los instrumentos que faciliten la realización de las acciones de cambio.</FONT></SPAN></P>
<P DIR=LTR><SPAN LANG="es-cl"></SPAN><SPAN LANG="es-cl"><FONT FACE="Courier New">o </FONT></SPAN><SPAN LANG="es-cl"> <FONT FACE="Calibri">Fortalecer la capacidad de los equipos para identificar, analizar y resolver problemas.</FONT></SPAN></P>
<P DIR=LTR><SPAN LANG="es-cl"></SPAN><SPAN LANG="es-cl"><FONT FACE="Courier New">o </FONT></SPAN><SPAN LANG="es-cl"> <FONT FACE="Calibri">Sensibilizar al equipo para identificar los</FONT> <FONT FACE="Calibri">fenómenos organizados en su dinámica interna y en su interacción con otros grupos.</FONT></SPAN></P>
<P DIR=LTR><SPAN LANG="es-cl"></SPAN><SPAN LANG="es-cl"><FONT FACE="Courier New">o </FONT></SPAN><SPAN LANG="es-cl"> <FONT FACE="Calibri">Dar seguimiento a las acciones concretadas y comprometidas por el equipo para efectuar los cambios.</FONT></SPAN></P>
<P DIR=LTR><SPAN LANG="es-cl"></SPAN><SPAN LANG="es-cl"><FONT FACE="Symbol">·<FONT FACE="Courier New"> </FONT></FONT></SPAN><SPAN LANG="es-cl"></SPAN><SPAN LANG="es-cl"><B> <FONT FACE="Calibri">Formación</FONT></B></SPAN></P>
<P DIR=LTR><SPAN LANG="es-cl"></SPAN><SPAN LANG="es-cl"><FONT FACE="Courier New">o </FONT></SPAN><SPAN LANG="es-cl"><B></B></SPAN><SPAN LANG="es-cl"> <FONT FACE="Calibri">Profesionales: Psicólogos, Sociólogos, Economistas, Ingenieros</FONT> <FONT FACE="Calibri">Industriales u otros profesionales que, por experiencia laboral tengan afinidad con los dominios temáticos propios del Change Management, de preferencia de Universidades reconocidas y de prestigio.</FONT></SPAN></P>
<P DIR=LTR><SPAN LANG="es-cl"></SPAN><SPAN LANG="es-cl"><FONT FACE="Symbol">·<FONT FACE="Courier New"> </FONT></FONT></SPAN><SPAN LANG="es-cl"></SPAN><SPAN LANG="es-cl"><B> <FONT FACE="Calibri">Perfil </FONT></B></SPAN></P>
<P DIR=LTR><SPAN LANG="es-cl"></SPAN><SPAN LANG="es-cl"><FONT FACE="Courier New">o </FONT></SPAN><SPAN LANG="es-cl"><B></B></SPAN><SPAN LANG="es-cl"> <FONT FACE="Calibri">Profesional de alto nivel de formación y experien</FONT><FONT FACE="Calibri">cia en Change Management. Debe poseer alta capacidad de aplicar diversas metodologías para asesorar a los equipos de gestión, entre ellas: determinar problemas, analizar sus causas y reconocer la necesidad de cambios, establecer posibilidades o escenarios</FONT><FONT FACE="Calibri"></FONT> <FONT FACE="Calibri">diversos así como ayudar a superar barreras psicológicas. </FONT></SPAN></P>
<P DIR=LTR><SPAN LANG="es-cl"></SPAN><SPAN LANG="es-cl"><FONT FACE="Courier New">o </FONT></SPAN><SPAN LANG="es-cl"> <FONT FACE="Calibri">Tener experiencia laboral como Asesor o Consultor externo o interno en establecimientos hospitalarios públicos o privados, </FONT><FONT FACE="Calibri"> en forma particular o al alero de algún proyecto institucional, público o</FONT><FONT FACE="Calibri"> privado. </FONT></SPAN></P>
<P DIR=LTR><SPAN LANG="es-cl"></SPAN><SPAN LANG="es-cl"><FONT FACE="Courier New">o </FONT></SPAN><SPAN LANG="es-cl"> <FONT FACE="Calibri">Poseer aptitudes psicosociales y de comunicación que le permitan adecuarse al contexto y realidades, tanto del Cliente como de Intersystems.</FONT></SPAN></P>
<P DIR=LTR><SPAN LANG="es-cl"></SPAN><SPAN LANG="es-cl"><FONT FACE="Courier New">o </FONT></SPAN><SPAN LANG="es-cl"> <FONT FACE="Calibri">Atenerse a un código profesional y ético propio de la actividad. </FONT></SPAN></P>
<P DIR=LTR><SPAN LANG="es-cl"></SPAN><SPAN LANG="es-cl"><FONT FACE="Calibri">Interesados enviar su cv en inglés a: patricia.cubas@intersystems.com</FONT></SPAN><SPAN LANG="es-cl"></SPAN></P>
<P DIR=LTR><SPAN LANG="es-cl"></SPAN><SPAN LANG="en-us"></SPAN></P>
<P DIR=LTR><SPAN LANG="en-us"><FONT FACE="Calibri">Patricia Cubas | Sr. Recruiter<BR>
Av. del Valle 890, piso 4, Huechuraba, Santiago, Chile.<BR>
Tel: +56 2 4315064<BR>
Cel: +56 9 79693456<BR>
Email: patricia.cubas@InterSystems.com<BR>
</FONT><FONT FACE="Calibri">www.intersystems.com</FONT></SPAN></P>
<P DIR=LTR><SPAN LANG="es-cl"></SPAN><SPAN LANG="es-cl"></SPAN><SPAN LANG="en-us"><FONT FACE="Arial" SIZE=2 COLOR="#000000">
<IMG SRC="No%20AttachName" alt="Picture (Device Independent Bitmap)"></FONT></SPAN><SPAN LANG="es-cl"></SPAN><SPAN LANG="en-us"></SPAN></P>
<P DIR=LTR><SPAN LANG="es-cl"></SPAN><SPAN LANG="es-cl"></SPAN><SPAN LANG="en-us"></SPAN></P>
<P DIR=LTR><SPAN LANG="es-cl"></SPAN></P>
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