[BTCh] Varias pegas Sociólogos

Francisca Villarroel fcavillarroel en yahoo.com.ar
Vie Abr 4 19:10:15 PDT 2008


Les adjunto varios trabajos, principalmente para sociólogos (y otras profesiones del area social), que encontré en algunas páginas de internet...
   
  1. Sociólogo para estudios de usabilidad de sitios web
   
  Se necesita un sociólogo/a que semaneje en estudios de usabilidad de sitios web. 
  
Objetivo: Incorporar el concepto de usabilidad al desarrollo de sitios web, con la finalidad de mejorar el manejo de aplicaciones por parte del usuario. Pretendemos estructurar el sitio web con el objetivo de que sea comprendido, aprehendido y atractivo para un usuario en condiciones especificas de uso. Para esto habria que realizar pruebas sobre su facilidad de uso y navegacion. Pruebas que tendrian al usuario como centro de interés.

Interesa- en primera instancia- trabajar con las siguientes técnicas:

- reuniones o workshops con los responsables del site.
- cuestionarios para usuarios.
- entrevistas y grupos de discusion.
- card sorting.
- benchmark.
- analisis heuristico del site (en relacion a los principios heuristicos de la usabilidad).
- prototipado ( reproducir un modelo del sitio web final en una maqueta, para poder testearlo previamente a la salida a Internet).

A raiz de lo cual, me es indespensable contactarme con alguien que cumpla dos requisitos, a modo de perfil:

- Que tenga experiencia laboral en el area de los test y/o evaluación..
- Que sea capaz de armar un equipo de evaluadores (a modo de equipo de trabajo).


CONTACTO: jorge selume aguirre : <mailto:jselume en gmail.com>jselume en gmail.com
   
   
  2. Práctica Sociólogo en Canal 13
   
   TITULO DEL CARGO : Asistente analista  tendencias sociales (Estudiante en práctica sociología)

UNIDAD A QUE PERTENECE : Gerencia de estudios
DEPENDE DE :Sebastián Sierralta

PROPOSITO GENERAL : Levantar y sistematizar información sobre la sociedad chilena para ayudar a que el canal esté en sintonía con su audiencia.

FUNCIONES:Realizar análisis secundarios de la información disponible en el mercado sobre tendencias sociales y de la industria de los medios. Identificar instituciones y profesionales expertos cuya visión y conocimiento pueda ser un aporte para la reflexión interna. (Implementar un sistema de recolección de datos secundarios)

1. Mapear fuentes, instituciones y expertos por temas, y monitorearlos periódicamente.
2. Sistematización de los datos en un documento para poder detectar evoluciones.
3. Publicación de informes en el blog.

Revisión de libros disponibles que puedan ser de interés para el área, lo que implica la compra de libros, su lectura, realización de un resumen y posterior publicación de éste en el blog.

Jornada Laboral : Media jornada Mayo- mediados de junio (tardes: 15 a 18 hrs)
 
Jornada completa mediados de junio a fines de octubre (9 a 18 hrs)

III. REQUISITOS DEL CARGO ESTUDIOS : Sociólogo/a

CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS :
Manejo de Internet, Excel y Power Point.
Conocimiento estadístico
Conocimiento en diversos aspectos de la sociedad.

GENERO :  MASCULINO ___ FEMENINO___ AMBOS_x__

CONDICIONES PERSONALES :
Capacidad análisis
Alta capacidad de organización
Autonomía
Responsabilidad
Proactividad
Capacidad de trabajar en equipo
Conocimiento e interés en diversos aspectos de la sociedad
Confiabilidad, no estar relacionado con otros medios, especialmente el televisivo, dado el carácter confidencial/estratégica de la información a la que tendrá acceso.


Marjorie Vallauri Rebolledo.
Asistente Selección.
Gerencia Recursos Humanos.
Canal 13.
Fono: 630 21 20
E-mail: seleccion en canal13.cl
   
     
   
            3. Director Desarrollo RR.HH. (Psicólogo, Sociólogo, Ingeniero en Recursos Humanos)
       
     
      Estamos pensando en una Psicólogo Organización (con excelente presentación personal) esta abierta la alternativa para otro profesional. Debe tener la capacidad para exponer en público. El(la) Encargado (a) de Selección, Capacitación y Desarrollo, es el responsable de planificar, organizar, supervisar y controlar la realización de los procesos de reclutamiento, selección, contratación, evaluación de desempeño, encuesta de satisfacción, también es responsable por la planificación y organización del programa y actividades de capacitación de la compañía. Deberá desarrollar el área de las comunicaciones y programas de recursos humanos. 1. Título universitario en el área social o de recursos humanos: Psicólogo, Sociólogo, Ingeniero en Recursos Humanos. Experiencia mínima de dos años en el cargo o en las funciones especificadas. Conocimientos en computación a nivel usuario. Conocimientos de legislación laboral, sistema SENCE y en selección de personal; específicamente en el
 manejo de entrevistas 
       
     
      Fecha:
    2 de abril de 2008
      Localidad:
    Santiago
      Región:
    R.Metrop.
      Salario:
    1.350.000
      Comienzo:
    Abril
      Duración:
    Indefinido
      Tipo de trabajo:
    Tiempo Completo
      Solicitudes:
    Indicar el cargo al cual se postula en el asunto del correo.
      Empresa:
    Gonzalo Díaz Albónico
      Contacto:
    Pablo Díaz Mery
      Correo-E:
    

   
   
            4. Area Comunitaria
       
     
      se requieren profesionales del área social para ejecutar programas sociales, se necesitan Psicologos, Asistentes sociales, eduacadoras de parvulo, abogados, contador auditor, ingeniero comercial.
       
     
      Fecha:
    1 de abril de 2008
      Localidad:
    Provincia de Concepción, arauco y ñuble
      Región:
    Bío-Bío
      Salario:
    a definir
      Comienzo:
    mayo
      Duración:
    duración del programa
      Tipo de trabajo:
    Tiempo Completo, Medio Tiempo, Por Horas
      Solicitudes:
    enviar curriculum junto con certificado de titulo al mail: XXXXXXXXXXXXXXXXXX
      Empresa:
    Consultoreabiobio
      Contacto:
    Pedro
      Correo-E:
    

   
   
          5. Supervisor de RECURSOS HUMANOS N° 2611 (área de RR.HH, sociología o similares)      Importante empresa latinoamericana requiere con urgencia profesional titulado del área de RR.HH, sociología o similares, con sólida experiencia en Recursos Humanos idealmente en temas relacionados con: Gestión del talento, modelos de competencia, ciclo de vida de los profesionales, Seguridad, leyes sociales, salud, ormas ISO y OSHAS, domicio legal de contratos, etc. Se Ofrece contrato directo, si crees cumplir con el perfil requerido y tienes real disponibilidad Inmediata, envía tu CV en formato Word a la cuenta de correo electrónico abarriga en kibernum.cl, con copia a informaticos en kibernum.cl, indicando en el asunto Postulación N°2611, pretensión de renta y disponibilidad. Para mayor información llamar a Alejandra Barriga al teléfono 5820614, además podrás visitar nuestra página www.kibernum.cl. 
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      Teléfono 582 06 12 
      Actualizado el 31/03/2008 14:44 
   

   

       
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