[BTCh] pega para laboritos!!!

Juan Eduardo Gorigoitía Castro jgorigoi en gmail.com
Mie Ene 17 09:40:05 PST 2007


Ojo: Esta pega es para un ingeniero en Recursos Humanos o un Técnico en
Recursos Humanos, NO para psicólogo. Llamé y esa fue la info que me dieron.

On 1/17/07, Andrés Javier Pérez Reyes <electroandriuk en yahoo.es> wrote:
>
> UTILIDAD PUBLICA: La red nacional de organizaciones de voluntariado
> necesita encontrar equipo de programadores que colaboren en la
> estructuración de una página web (un mes). Favor contactar a Matías Asún al
> correo: matias en trabajoenlacalle.cl
> --------------------
>
>
>
> Esta oferta aparece en computrabajo y es reciente (16-01-2007)...ahí les
> va señores!!!
>
> Ps. Andrés P.
>
>
>
>   *Analista de RRHH*    OBJETIVO DEL CARGO: Apoyar activamente la gestión
> del área, promoviendo y asegurando la implementación de las políticas y
> procedimientos en la empresa. FUNCIONES: 1. Realizar informes periódicos con
> indicadores de gestión del área. 2. Actualizar perfiles de cargo 3. Analizar
> escalas de sueldo y revisar los distintos niveles de remuneraciones 4.
> Apoyar implementación del Sistema de Evaluación del Desempeño 5. Diseñar e
> implementar detección de necesidades de capacitación para la empresa. 6.
> Desarrollar el programa de capacitación anual de la empresa, en base a los
> resultados de la detección de necesidades 7. Apoyar procesos de
> reclutamiento y selección 8. Realizar búsqueda de proveedores para la
> entrega de servicios del área
>    *Fecha:* 16 de enero de 2007 *Localidad:* San Bernardo *Región:*
> R.Metrop. *Salario:* 450000 liquido *Comienzo:* Febrero *Duración:*
> Indefinida *Tipo de trabajo:* Tiempo Completo *Solicitudes:* envíar
> currículum por correo electrónico *Empresa:* Battaglia Consultores ltda<http://www.computrabajo.cl/bt-empd-battaglia.htm>
> *Contacto:* Alejandra Barría *Teléfono:*  *Fax:*  *Correo-E:*
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> Para informarse de las reglas de oro, lea este link:
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> Para revisar el archivo de envios recibidos por la Bolsa vaya a:
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> No mande su Curriculum a la Bolsa. Lea primero como funciona. Por Favor!
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>
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