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[sgadicke en uc.cl]

I. Recursos Humanos PARIS requiere para su área de desarrollo organizacional,
ANALISTA Titulado Psicólogo, Ing. Comercial, Periodista o carrera a fin con
experiencia comprobada mínimo 2 años en el área de Desarrollo en empresas
relacionadas con Retail

Las principales funciones del cargo son:
Organizar, desarrollar y coordinar la implementación de actividades
derivadas de los proyectos de desarrollo organizacional para entregar una
asesoría a las áreas involucradas. Formular/diseñar y actualizar planes de
carrera y desarrollo.
Medir impacto de la capacitación en el puesto de trabajo.
Evaluar los programas que ofrecen los proveedores.
Asesorar a las jefaturas en planes de desarrollo de sus equipos.
Responsable de liderar la inducción corporativa.
Requisitos :
Titulado
Experiencia mínima 2 años en el área
Experiencia en empresas reconocidas, o en Consultoras de prestigiol
Excelente habilidades interpersonales, iniciativa, proactividad.
Tolerancia a trabajo bajo presión.
Disponibilidad para viajar a regiones.

Interesados, que envien sus Cv actualizados a seleccionparis en cencosud.cl,
indicando al cargo al cual postulan,




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II. Una Consultora de prestigio me ha pedido un psicólogo(a) laboral, experto
en selección que quera trabajar por 2 meses a plazo fijo con sueldo fijo +
un variable por resultados y posibilidades de continuidad según resultado
del proyecto. El trabajo es en Antofagasta y fundamentalmente de selección.

Interesados pueden enviarme el CV a mi mail, haciendo referencia a la bolsa
de trabajo EPUC: ejrrhh en hotmail.com
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III. Empresa Líder en Investigación requiere a Psicólogo-a para el cargo
Director de Proyectos , para integrarse a la brevedad al departamento de
investigación cualitativa.

Las principales tareas a desarrollar son:

1) Establecer relaciones de confianza y expertiz con clientes, facilitando
el proceso de definición de objetivos y alcance de los servicios a brindar.
2) Moderar focus group.
3) Analizar información recolectada a partir de los focus group.
4) Desarrollar informes para los clientes.
5) Presentar resultados tanto a nivel interno como hacia el cliente.
6) Supervisar el área interna de contactos de la empresa.
7) Manejar de manera integral proyectos relacionados con estudios de mercado.

Requisitos:

1) Estar titulado-a
2) Manejo idioma Inglés nivel medio-avanzado
3) Poseer experiencia laboral en proyectos de investigación o estudios
(altamente deseable).
4) Conocimiento de Office usuario, nivel medio-avanzado
5) Disponibilidad para viajar.
6) Habilidades de comunicación altamente desarrolladas, capacidad para
exponer en público y habilidad para manejar grupos.
Se ofrece:
- Integrarse a empresa líder en el mercado.
- Posibilidades de desarrollo y perfeccionamiento profesional.
- Renta de $580.000 (periodo trainee) y $650.000 (luego de aproximadamente
6 meses, dependiendo del ajuste al cargo).
- Incluye colación cheque de restaurant.
- Horario: de L a J de 08:30 a 18:30 hrs y V de 8:30 a 17:15 hrs, con una
hora de colación.

Interesados enviar CV completo y actualizado a
<mailto:consultores en battaglia.cl>consultores en battaglia.cl a la brevedad, y
poner en asunto "CV Director Proyectos".
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IV. En el CARA UC (Centro de Apoyo al Rendimiento Acadèmico) necesitamos un
relator para 4 secciones del curso "Hàbitos y estrategias de estudio". El
curso està armado. Se ofrecen $150.000 líquido.

Interesados enviar CV a <mailto:acflores en uc.cl>acflores en uc.cl
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V. Psicólogos(as), idealmente con especialización en el área educacional,
puesto que estoy buscando dos orientadores para dos de los colegios del
Holding que dirijo en Antofagasta. Uno de los colegios es Hrvatska Skola
San Esteban, particular pagado, con los mejores rendimientos a nivel
regional por los últimos 7 años en la PSU (PAA). El otro el el Colegio San
Agustín de Antofagasta, que a partir del 2006 cambió al sistema de
financiamiento compartido de ser particular pagado.

Descripción del cargo similar para ambos colegios:
  Cargo
Orientador
Dependencia
Rectoría
Responsabilidad
Direccionar Programas de Orientación a Nivel de Colegio

REQUISITOS PARA DESEMPEÑARSE ADECUADAMENTE EN EL CARGO

Educación  (Que cursos, capacitación, instrucción, trabajo práctico)
01
- Amplio conocimiento de la normativa educacional inherente a su ámbito.
02
- Usuario básico de tecnología computacional e informática.
03
- Perfeccionamiento en áreas educativas inherentes (mínimo 400 hrs.)
04
- Sólidos conocimientos en psicología y psicopedagogía.
N°
Formación  (Que formación requiere, estudios que le permiten ejercer la
actividad)
01
- Título de Psicólogo (idealmente educacional), profesor o Psicopedagodo,
emanado de Universidad (5 años de estudios)
02
- Optativo y/o deseable: Estudios de licenciatura, post título o post grado
en áreas pertinentes al ámbito educacional. Deseable título de Orientador
Educacional y Consejero Vocacional.
N°
Habilidades  (Qué  requiere para desempeñarse en el cargo adecuadamente)
01
- Actitud profesional orientada hacia la calidad de los procesos y resultados.
02
- Equilibrado emocionalmente, ecuánime, cordial, asertivo con capacidad de
diálogo y liderazgo.
03
- Sistemático, analítico en el tratamiento de los problemas.
04
- Capacidad para trabajar en equipo.
05
- Elevada responsabilidad, dedicación y compromiso en el cumplimiento de la
tarea.
N°
Experiencias Apropiadas (Tiempo realizando trabajos en el área que se solicita)
01
- Mínimo 3 años de labor en departamentos de orientación o similar en
organizaciones escolares.
02
- Demostrar autoría en proyectos de trabajo con jóvenes y/o apoderados, con
resultados favorables.
03
- Deseable ejercicio profesional docente en el aula y jefaturas de curso.
N°

Responsabilidad y Autoridad


01
- Liderar el Programa de Orientación Educativo, Vocacional y Profesional
del Colegio, con la participación activa y comprometida de docentes,
apoderados y alumnos.
02
- Velar por el cumplimiento irrestricto de las normativas ministeriales e
internas del Colegio que se relacionen con su ámbito profesional.
03
- Mantener informado a los cuerpos directivos y profesores sobre el
desarrollo y resultados de los programas aplicados que son inherentes a su
ámbito profesional.
04
- Apoyar y guiar a los docentes en la aplicación de los contenidos,
programas y/o proyectos de orientación.
05
- Promover la implementación de programas de innovación y creatividad en el
trabajo orientador de los docentes.
06
- Velar por el cumplimiento del proceso de formación integral del
estudiante en los aspectos valóricos, culturales y sociobiológicos.
07
- Mantener activa y eficiente la red de apoyo y supervisión de Orientación
a nivel de profesores jefes, consejos de curso. Sub centros, otros.
08
- Detectar y realizar seguimiento a las necesidades psicopedagógicas y
psicológicas especiales que requieren derivación externa.
09
- Liderar  la solución y tratamiento de casos estudiantiles que afecten el
desempeño escolar por antecedentes psicopedagógicos, psicológicos,
culturales y sociales.
10
- Coordinar las campañas preventivas (drogas, sexualidad, alcoholismo,
otros) para mejorar la calidad de vida de la Comunidad-Colegio.
11
. Coordinar el proceso de ingreso a las Universidades, y la prosecución de
estudios y seguimiento de los ex – alumnos.
12
- Cumplir cabalmente las normativas, procedimientos y responsabilidades que
le son propias dentro del sistema de gestión de calidad del Colegio.
13
- Coordinar el sistema de becas

C.V.Teodoro Azócar T. <tazocar en hssanesteban.cl>


------------ próxima parte ------------
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