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BANCO DE CHILE: Busca ANALISTA de SELECCIÓN
Responsable de:  responder los requerimientos de una cartera de Clientes
internos, reclutando postulantes, coordinando el proceso completo y
asesorando en la elección final. Renta de Mercado más Beneficios Contrato
Indefinido. Enviar C.V. hasta el Lunes 16 de Abril a avpineda en bancochile.cl
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  PERFIL DE CARGO INVESTIGADOR EDUCACIONAL

La Pontificia Universidad Católica de Chile busca profesional para
integrarse al proyecto Fondef “Modelo de Valor Agregado Cuantitativo para
la Educación Escolar Chilena” con el cargo Investigador Educacional en
jornada completa.
  Este cargo tiene como funciones principales planificar, investigar,
desarrollar y validar una serie de pruebas de conocimiento estandarizadas
para alumnos de 3° básico, 7° básico y 1° año medio, compatibles con las
mediciones de los Mapas de Progreso del MINEDUC y las pruebas SIMCE, en las
asignaturas de matemáticas y lenguaje y comunicación.
  Se requiere una persona con gran capacidad de investigación y de trabajo
en equipo, que sea responsable, comprometida, motivada por la educación y
proactiva en el desarrollo de un trabajo profesional.
  Requisitos:
Psicólogo Cognitivo, especializado o con experiencia en el área educacional.
Manejo de herramientas informáticas a nivel medio.
Conocimiento de métodos estadísticos a nivel medio.
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
·        Interiorizarse con el modelo de Valor Agregado.
·        Investigar sobre el desarrollo de instrumentos de evaluación
estandarizados.
·        Reunirse periódicamente con expertos en el tema de las
evaluaciones escolares.
·        Planificar el trabajo de investigación, presentarlo al Jefe de
Proyecto e informar sobre los estados de avance.
·        Determinar criterios de elaboración y evaluación de las pruebas
SIMCE que serán  seguidos por las pruebas a diseñar.
·        Investigar a fondo los Mapas de Progreso de MINEDUC para 3°
básico, 7° básico y 1° año medio en las asignaturas de matemáticas y
lenguaje y comunicación.
·        Definir guías y criterios para el desarrollo de cuatro
evaluaciones en cada nivel y en cada asignatura mencionada a lo largo de un
año (24 pruebas en total).
·        Proponer un profesor a contratarse para que juntos elaboren las
pruebas.
·        Generar contactos con profesores de la Florida.
·        Capacitar a los tomadores de las pruebas.
·        Participar en la aplicación de las pruebas a alumnos de colegios
municipales en la Florida.
·        Participar activamente en el análisis de los datos obtenidos en
las pruebas.
·        Participar en la definición de la forma de presentar los
resultados a los sostenedores de colegios.
·        Guiar posibles tesistas o memoristas en investigaciones asociadas
a las evaluaciones escolares.
·        Presentar claramente los resultados y trabajar en conjunto con un
evaluador internacional.
  Psicólogo con especialidad en educación o alguna experiencia en ésta, que
tenga una buena capacidad de investigación y de liderar proyectos. Se
valora su perfil autónomo, creativo y responsable, para que pueda liderar
un proyecto de generación de pruebas estandarizadas para alumnos de
distintos niveles escolares que estén alineadas con los mapas de progreso
del Mineduc y con los criterios de elaboración del Simce.

       Mandar sus CV y pretensiones de renta para jornada completa al
mail  <mailto:lhhernan en ing.puc.cl>lhhernan en ing.puc.cl
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JEFE DE  SELECCIÓN Y CAPACITACIÓN

Holding empresas de servicio líder en el mercado busca un Jefe  Selección y
Capacitación para incorporarse al área de Recursos Humanos.
El cargo tiene como funciones principales:
ü      Reclutamiento y selección para los diferentes cargos y empresas del
Holding a nivel país.
ü      Elaboración e implementación de los programas de inducción del personal.
ü      Generación y relacionamiento con las fuentes de reclutamiento.
ü      Organización de programas de capacitación para el personal:
levantamiento de necesidades y relación con proveedores.
ü      Elaboración de informes e indicadores de gestión del área.
ü      Participación en los proyectos de gestión del área de RRHH.

Requisitos del cargo:

ü      Psicólogo Laboral o Ingeniero Comercial.
ü      3 a 5 años de experiencia laboral mínima en el área de Selección y
Capacitación, idealmente en empresas de servicio.
ü      Conocimiento y experiencia en el manejo de técnicas de reclutamiento
y selección, elaboración de informes, planes de capacitación y desarrollo,
etc.
ü      Manejo de alto nivel de requerimientos de cargos y trabajo bajo presión.
ü      Interés y disposición para participar en proyectos de  desarrollos
de gestión de RRHH.
ü      Alta capacidad de relacionamiento interpersonal con clientes internos.
ü      Disponibilidad para viajar dentro del país.
ü      Usuario avanzado de Word, Excel y PowerPoint.

Se ofrece:
ü      Posibilidades de desarrollo.
ü      Renta acorde al mercado.
ü      Integrarse a un equipo de jóvenes profesionales.

Interesados enviar sus antecedentes curriculares, incluyendo pretensiones
de renta a: <mailto:fcampero en adsmundo.cl>fcampero en adsmundo.cl antes del 20
de Abril.
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TRABAJO FREE - LANCE

Importante Consultora en Selección de Personal requiere a 50 Psicólogos
para evaluación psicolaboral en Copiapó, La Serena, Valparaíso, Limache,
Rancagua, Talca, Concepción, Chillán, Temuco y Pto. Montt.

Requisitos:

* Contar con disponibilidad horaria para realizar entrevistas
individuales por seis días a  definir, entre el 16 y 27 de Abril,
incluyendo sábados (en una de las ciudades mencionadas).
* Experiencia comprobable de a lo menos 2 años en selección de
personal y elaboración de informes breves.
* Contar con Lusher propio.
* Idealmente contar con oficina propia (requisito no excluyente).
* Responsabilidad, cumplimiento de plazos y prolijidad en la
elaboración de informes.

Se ofrece:

* Remuneración de 1 UF por entrevista más informe breve.
* 8 - 10 entrevistas diarias.
* Posibilidad de integrarse a Staff de Profesionales para los
psicólogos con buen desempeño.

Interesados enviar currículo antes del 14 de Abril a spinto en psicus.cl y
cconejan en psicus.cl (Favor indicar en el asunto "Psicólogo Evaluación
Individual y la ciudad de residencia")
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Importante Empresa de Servicios requiere para su área de Recursos Humanos.
Jefe de Desarrollo Organizacional
  A cargo del diseño, implementación y administración de programas de
desarrollo y capacitación.
  Funciones Principales:

1.      Asumir un cargo de jefatura dentro del área, con el objetivo de
diseñar e implementar proyectos de desarrollo organizacional.
2.      Identificar necesidades y diseñar el plan anual de capacitación.
3.      Administrar el sistema de gestión del desempeño
4.      Diseñar y administrar los planes de desarrollo de carrera de la
organización.
5.      Administrar los procesos de selección de personal.
  REQUISITOS
  ·        Estudios de Psicología Laboral.
·         Experiencia de 2 a 5 años desempeñando funciones de desarrollo e
implementación de programas de desarrollo organizacional y capacitación
·         Conocimiento y manejo del modelo de competencias en gestión
estratégica de Recursos Humanos.
·         Conocimiento nivel básico – intermedio de estadística.
·         Manejo intermedio – avanzado de programa Excel.
·         Dominio intermedio – avanzado de idioma Inglés, principalmente
lectura y escritura.
  Los interesados que cumplan con los requisitos enviar sus antecedentes
detallando su experiencia a palvear en sommergroup.cl, señalando en el asunto
Jefe de DO especificando pretensiones de renta (indispensable) antes del 23
de Abril de 2007.
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CENTRO DE TERAPIA DEL COMPORTAMIENTO Requiere contratar media jornada
mañana (9.00-13.30):
PSICÓLOGO EXPERTO EN  DIAGNOSTICO CLINICO
  REQUISITOS:

·       HABILIDAD PARA EL DIAGNÓSTICO CLINICO PRECOZ
·      EXCELENTE CONOCIMIENTO Y MANEJO DEL DSM IV Y/O EL CIE 10
·      AMPLIO CONOCIMIENTO DE LOS ENFOQUES Y TÉCNICAS PSICOTERAPÉUTICAS
·      EXCELENTE TRATO, RELACIÓN, ACOGIDA Y EMPATÍA

El profesional, a través de una entrevista clínica en una sola sesión, debe
ser capaz de formular un diagnóstico o una hipótesis diagnóstica con el
objetivo de hacer una orientación y derivación de los pacientes a la
especialidad y el tratamiento correctos:  psicofarmacología (psiquiatría,
neurología), psicoterapia (psicología), rehabilitación psicopedagógica y/o
fonoaudiológica.

  OFRECE: INTEGRAR
·      CENTRO CON MAS DE 25 AÑOS DE EXISTENCIA
·      EQUIPO CON MAS DE 60 PROFESIONALES DE LA SALUD MENTAL.
INTERESADOS: ENVIAR CURRICULUM CON EXPECTATIVAS DE SUELDO a
<mailto:info en terapia.cl>info en terapia.cl
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