<html>
<body>
<b><i>Estimados:<br><br>
Les envío estos nuevos datos de trabajo. Muchísima suerte al que postule,
y si no les resulta, no pierdan la confianza <br><br>
Un abrazo <br><br>
<br>
</i></b>BANCO DE CHILE: Busca ANALISTA de SELECCIÓN <br>
Responsable de: responder los requerimientos de una cartera de
Clientes internos, reclutando postulantes, coordinando el proceso
completo y asesorando en la elección final. Renta de Mercado más
Beneficios Contrato Indefinido. Enviar C.V. hasta el Lunes 16 de Abril a
avpineda@bancochile.cl<br>
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PERFIL DE CARGO INVESTIGADOR EDUCACIONAL<br>
<br>
La Pontificia Universidad Católica de Chile busca profesional para
integrarse al proyecto Fondef “Modelo de Valor Agregado Cuantitativo para
la Educación Escolar Chilena” con el cargo Investigador Educacional en
jornada completa.<br>
Este cargo tiene como funciones principales planificar, investigar,
desarrollar y validar una serie de pruebas de conocimiento estandarizadas
para alumnos de 3° básico, 7° básico y 1° año medio, compatibles con las
mediciones de los Mapas de Progreso del MINEDUC y las pruebas SIMCE, en
las asignaturas de matemáticas y lenguaje y comunicación.<br>
Se requiere una persona con gran capacidad de investigación y de
trabajo en equipo, que sea responsable, comprometida, motivada por la
educación y proactiva en el desarrollo de un trabajo profesional.<br>
<b> Requisitos:<br>
</b>Psicólogo Cognitivo, especializado o con experiencia en el área
educacional.<br>
Manejo de herramientas informáticas a nivel medio.<br>
Conocimiento de métodos estadísticos a nivel medio.<br>
<b>FUNCIONES ESPECÍFICAS</b>:<br>
· Interiorizarse con el modelo
de Valor Agregado.<br>
· Investigar sobre el
desarrollo de instrumentos de evaluación estandarizados.<br>
· Reunirse periódicamente con
expertos en el tema de las evaluaciones escolares.<br>
· Planificar el trabajo de
investigación, presentarlo al Jefe de Proyecto e informar sobre los
estados de avance.<br>
· Determinar criterios de
elaboración y evaluación de las pruebas SIMCE que serán seguidos
por las pruebas a diseñar.<br>
· Investigar a fondo los Mapas
de Progreso de MINEDUC para 3° básico, 7° básico y 1° año medio en las
asignaturas de matemáticas y lenguaje y comunicación.<br>
· Definir guías y criterios
para el desarrollo de cuatro evaluaciones en cada nivel y en cada
asignatura mencionada a lo largo de un año (24 pruebas en total).<br>
· Proponer un profesor a
contratarse para que juntos elaboren las pruebas.<br>
· Generar contactos con
profesores de la Florida.<br>
· Capacitar a los tomadores de
las pruebas.<br>
· Participar en la aplicación
de las pruebas a alumnos de colegios municipales en la Florida.<br>
· Participar activamente en el
análisis de los datos obtenidos en las pruebas.<br>
· Participar en la definición
de la forma de presentar los resultados a los sostenedores de
colegios.<br>
· Guiar posibles tesistas o
memoristas en investigaciones asociadas a las evaluaciones
escolares.<br>
· Presentar claramente los
resultados y trabajar en conjunto con un evaluador internacional.<br>
Psicólogo con especialidad en educación o alguna experiencia en
ésta, que tenga una buena capacidad de investigación y de liderar
proyectos. Se valora su perfil autónomo, creativo y responsable, para que
pueda liderar un proyecto de generación de pruebas estandarizadas para
alumnos de distintos niveles escolares que estén alineadas con los mapas
de progreso del Mineduc y con los criterios de elaboración del
Simce. <br><br>
Mandar sus CV y pretensiones de renta para
jornada completa al mail
<a href="mailto:lhhernan@ing.puc.cl">lhhernan@ing.puc.cl</a> <br>
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<h1><font size=2><b>JEFE DE SELECCIÓN Y
CAPACITACIÓN</b></font></h1><font size=2>Holding empresas de servicio
líder en el mercado busca un Jefe Selección y Capacitación para
incorporarse al área de Recursos Humanos.<br>
El cargo tiene como funciones principales:<br>
ü</font> <font size=2>Reclutamiento y
selección para los diferentes cargos y empresas del Holding a nivel
país.<br>
ü</font> <font size=2>Elaboración e
implementación de los programas de inducción del personal.<br>
ü</font> <font size=2>Generación y
relacionamiento con las fuentes de reclutamiento.<br>
ü</font> <font size=2>Organización de
programas de capacitación para el personal: levantamiento de necesidades
y relación con proveedores.<br>
ü</font> <font size=2>Elaboración de
informes e indicadores de gestión del área.<br>
ü</font> <font size=2>Participación en los
proyectos de gestión del área de RRHH.<br><br>
<b>Requisitos del cargo:<br><br>
</b>ü</font> <font size=2>Psicólogo Laboral
o Ingeniero Comercial.<br>
ü</font> <font size=2>3 a 5 años de
experiencia laboral mínima en el área de Selección y Capacitación,
idealmente en empresas de servicio.<br>
ü</font> <font size=2>Conocimiento y
experiencia en el manejo de técnicas de reclutamiento y selección,
elaboración de informes, planes de capacitación y desarrollo, etc. <br>
ü</font> <font size=2>Manejo de alto nivel
de requerimientos de cargos y trabajo bajo presión.<br>
ü</font> <font size=2>Interés y disposición
para participar en proyectos de desarrollos de gestión de
RRHH.<br>
ü</font> <font size=2>Alta capacidad de
relacionamiento interpersonal con clientes internos.<br>
ü</font> <font size=2>Disponibilidad para
viajar dentro del país.<br>
ü</font> <font size=2>Usuario avanzado de
Word, Excel y PowerPoint.<br><br>
<b>Se ofrece:<br>
</b>ü</font> <font size=2>Posibilidades de
desarrollo.<br>
ü</font> <font size=2>Renta acorde al
mercado.<br>
ü</font> <font size=2>Integrarse a un
equipo de jóvenes profesionales. <br><br>
Interesados enviar sus antecedentes curriculares, incluyendo pretensiones
de renta a:
<a href="mailto:fcampero@adsmundo.cl">fcampero@adsmundo.cl</a> antes del
20 de Abril. <br>
-------------------------------------------<br>
</font>TRABAJO FREE - LANCE<br><br>
Importante Consultora en Selección de Personal requiere a 50
Psicólogos<br>
para evaluación psicolaboral en Copiapó, La Serena, Valparaíso,
Limache,<br>
Rancagua, Talca, Concepción, Chillán, Temuco y Pto. Montt.<br><br>
Requisitos:<br><br>
* Contar con disponibilidad horaria para realizar entrevistas<br>
individuales por seis días a definir, entre el 16 y 27 de
Abril,<br>
incluyendo sábados (en una de las ciudades mencionadas).<br>
* Experiencia comprobable de a lo menos 2 años en selección de<br>
personal y elaboración de informes breves.<br>
* Contar con Lusher propio.<br>
* Idealmente contar con oficina propia (requisito no excluyente).<br>
* Responsabilidad, cumplimiento de plazos y prolijidad en la<br>
elaboración de informes.<br><br>
Se ofrece:<br><br>
* Remuneración de 1 UF por entrevista más informe breve.<br>
* 8 - 10 entrevistas diarias.<br>
* Posibilidad de integrarse a Staff de Profesionales para los<br>
psicólogos con buen desempeño.<br><br>
Interesados enviar currículo antes del 14 de Abril a spinto@psicus.cl
y<br>
cconejan@psicus.cl (Favor indicar en el asunto "Psicólogo
Evaluación<br>
Individual y la ciudad de residencia")<br>
<font size=2>------------------------------------------------------------------------<br>
</font>Importante Empresa de Servicios requiere para su área de Recursos
Humanos. Jefe de Desarrollo Organizacional <br>
A cargo del diseño, implementación y administración de programas de
desarrollo y capacitación. <br>
Funciones Principales:<br>
<br>
1. Asumir un cargo de jefatura dentro del
área, con el objetivo de diseñar e implementar proyectos de desarrollo
organizacional.<br>
2. Identificar necesidades y diseñar el
plan anual de capacitación.<br>
3. Administrar el sistema de gestión del
desempeño <br>
4. Diseñar y administrar los planes de
desarrollo de carrera de la organización.<br>
5. Administrar los procesos de selección de
personal. <br>
REQUISITOS<br>
· Estudios de Psicología
Laboral. <br>
· Experiencia de 2 a 5
años desempeñando funciones de desarrollo e implementación de programas
de desarrollo organizacional y capacitación<br>
· Conocimiento y manejo
del modelo de competencias en gestión estratégica de Recursos
Humanos.<br>
· Conocimiento nivel
básico – intermedio de estadística.<br>
· Manejo intermedio –
avanzado de programa Excel.<br>
· Dominio intermedio –
avanzado de idioma Inglés, principalmente lectura y escritura. <br>
Los interesados que cumplan con los requisitos enviar sus
antecedentes detallando su experiencia a palvear@sommergroup.cl,
señalando en el asunto Jefe de DO especificando pretensiones de renta
(indispensable) antes del 23 de Abril de 2007.<br>
--------------------------------------------------------<br>
<font size=2><b>CENTRO DE TERAPIA DEL COMPORTAMIENTO Requiere contratar
media jornada mañana (9.00-13.30): <br>
PSICÓLOGO EXPERTO EN DIAGNOSTICO CLINICO <br>
REQUISITOS: <br><br>
</b>· HABILIDAD PARA EL DIAGNÓSTICO
CLINICO PRECOZ<br>
· EXCELENTE CONOCIMIENTO Y MANEJO DEL DSM
IV Y/O EL CIE 10<br>
· AMPLIO CONOCIMIENTO DE LOS ENFOQUES Y
TÉCNICAS PSICOTERAPÉUTICAS<br>
· EXCELENTE TRATO, RELACIÓN, ACOGIDA Y
EMPATÍA<br><br>
El profesional, a través de una <b>entrevista clínica en una sola
sesión</b>, debe ser capaz de formular un diagnóstico o una hipótesis
diagnóstica con el objetivo de hacer una orientación y derivación de los
pacientes a la especialidad y el tratamiento correctos:
psicofarmacología (psiquiatría, neurología), psicoterapia (psicología),
rehabilitación psicopedagógica y/o fonoaudiológica. <br><br>
<b>OFRECE: </b>INTEGRAR<br>
· CENTRO CON MAS DE 25 AÑOS DE
EXISTENCIA<br>
· EQUIPO CON MAS DE 60 PROFESIONALES DE LA
SALUD MENTAL.<br>
<b>INTERESADOS:</b> ENVIAR CURRICULUM CON EXPECTATIVAS DE SUELDO a
<a href="mailto:info@terapia.cl">info@terapia.cl</a> <br>
---------------------------------------------------<br><br>
</font></body>
<br>
<div>Clara Valenzuela </div>
<div>Pontificia Universidad Católica de Chile</div>
<div>Escuela de Psicología</div>
<div>Secretaria</div>
<div>Teléfono:<x-tab> </x-tab>354
5980</div>
<div>Fax
:<x-tab> </x-tab>553 3092</div>
</html>