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<body class='hmmessage'><div dir='ltr'>La I. Municipalidad de Galvarino llama a concurso público para proveer el cargo de 01 Asesor Laboral <div class="post-header"><div class="post-header-line-1"></div></div><div class="post-body entry-content" id="post-body-8253764125099960401" itemprop="description articleBody"><div style="text-align: justify;"><strong>La I. Municipalidad de Galvarino requiere contratar el recurso humano necesario para atender a los participantes del “Programa de Acompañamiento Sociolaboral del Ingreso Etico Familiar”, según lo señalado en el convenio suscrito con el FOSIS Araucanía y de acuerdo a las disposiciones contenidas en la Ley N° 19.949, su respectivo Reglamento, la Ley N° 20.595 y el Reglamento sobre el Subsistema “Seguridades y Oportunidades” de dicha Ley.</strong> </div><br><br><div style="text-align: justify;"><strong>ENTREGA DE BASES Y RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES.</strong></div><div style="text-align: justify;"> </div><div style="text-align: justify;">El proceso de entrega de bases y la recepción de antecedentes se inicia el día 21 de Agosto hasta el día 27 de Agosto de 2013, en horario de 08:00 a 14:00 horas, en la<strong><u> Oficina de Partes del Municipio, ubicada en Independencia Nº 90 de la comuna de Galvarino.</u></strong></div><div style="text-align: justify;"> </div><div style="text-align: justify;">Los antecedentes deberán ser remitidos en una copia, en sobre cerrado, indicando nombre del postulante y nombre del cargo al que postula. Sólo se aceptarán postulaciones que ingresen a través de la Oficina de Partes del municipio. </div><div style="text-align: justify;"> </div><div style="text-align: justify;">Los antecedentes no serán devueltos a los postulantes. <br><br><strong>REQUISITOS</strong>: Los postulantes deberán presentar los siguientes antecedentes: Currículum Vitae Actualizado Fotocopia simple de Certificado de título profesional y/o técnico profesional Fotocopia simple de certificados que acrediten experiencia laboral y/o Voluntariado (si es que corresponde) </div><div style="text-align: justify;"> </div><div style="text-align: justify;"><strong> PROCESO DE SELECCIÓN</strong> Publicación del Concurso público de antecedentes día 21 de Agosto de 2013 en la Bolsa Nacional de Empleo www.bne.cl, página web del Ingreso Ético Familiar <a href="http://www.ingresoetico.gob.cl/"><font color="#006cb7">www.ingresoetico.gob.cl</font></a>, y Página del municipio, <a href="http://www.galvarinochile.cl/"><font color="#006cb7">www.galvarinochile.cl</font></a>.</div><div style="text-align: justify;"> </div><div style="text-align: justify;"><strong>Bases, Postulaciones y entrega de Antecedentes</strong>. Entre el 21-08-2013 y el 27-08-2013 ambas fechas inclusive en horario de 08:00 a 14:00 horas. </div><div style="text-align: justify;"> </div><div style="text-align: justify;"><strong>Cierre entrega de Antecedentes</strong>: Día 27 de Agosto de 2013 a las 14:00 horas. </div><div style="text-align: justify;"> </div><div style="text-align: justify;"><strong>Evaluación de Antecedentes</strong>: día 28 de Agosto de 2013.</div><div style="text-align: justify;"> </div><div style="text-align: justify;"><strong>Proceso de Entrevistas</strong>: 02 de septiembre 2013 </div><div style="text-align: justify;"> </div><div style="text-align: justify;"><strong>Selección del (la) Postulante:</strong> 03 de septiembre </div><div style="text-align: justify;"> </div><div style="text-align: justify;">Los postulantes que se desempeñaron como Apoyos Familiares durante los años 2011 y 2012, deberán presentar:</div><div style="text-align: justify;">Certificado de Evaluación de Desempeño, el cual será solicitado por el Municipio a la Dirección Regional Fosis Araucanía. </div><div style="text-align: justify;"> </div><div style="text-align: justify;"><strong>DESCRIPCIÓN DEL CARGO</strong> </div><div style="text-align: justify;"> </div><div style="text-align: justify;"><strong>Nombre del Cargo</strong>: Asesor Laboral </div><div style="text-align: justify;"> </div><div style="text-align: justify;"><strong>PERFIL</strong>. Educación: Profesionales y/o técnicos, preferentemente de las áreas de administración y/o ciencias sociales, con especificidad en el área laboral, titulados en universidades, institutos profesionales, centros de formación técnica y/o establecimientos educacionales que impartan carreras técnicas. </div><div style="text-align: justify;"> </div><div style="text-align: justify;"><strong>Conocimientos</strong>: </div><div style="text-align: justify;"></div><div style="text-align: justify;">Nivel usuario de Programas computacionales Microsoft Office (Word, Excel) y uso de internet. - Conocimiento de la comuna. </div><div style="text-align: justify;"> </div><div style="text-align: justify;"><strong>Competencias</strong>: </div><div style="text-align: justify;"> </div><div style="text-align: justify;">Se requiere a un profesional o técnico que presente las siguientes competencias:</div><div style="text-align: justify;"> </div><div style="text-align: justify;">1.- Compromiso con la superación de la pobreza; </div><div style="text-align: justify;">2.- Comunicación efectiva; </div><div style="text-align: justify;">3.- Capacidad para generar relaciones de confianza;}</div><div style="text-align: justify;">4.- Proactividad; </div><div style="text-align: justify;">5.- Disposición a enfrentar nuevo s desafíos y procesos de innovación; </div><div style="text-align: justify;">6.- Habilidades de para establecer relaciones de trabajo positivas; </div><div style="text-align: justify;">7.- Capacidad de trabajo en equipo; </div><div style="text-align: justify;">8.- Vocación de servicio. </div><div style="text-align: justify;">9.- Experiencia de trabajo en el programa Ingreso Ético Familiar. Jornada 1 Profesional Media Jornada a Honorarios Remuneraciones $405.525.- sueldo bruto por media jornada.</div><div style="text-align: justify;"> </div><div style="text-align: justify;"><strong>Funciones:</strong></div><div style="text-align: justify;"> </div><div style="text-align: justify;">1.- El Asesor Laboral tendrá como función principal contactar y atender a los integrantes de las familias que se incorporen al Programa de Acompañamiento Sociolaboral, acompañándolas y asesorándolas en el desarrollo de competencias que permitan mejorar su capacidad para generar ingresos en forma autónoma, sus condiciones de empleabilidad y participación en el ámbito laboral. Para el adecuado desarrollo de la atención a las personas, además de seguir los lineamientos señalados deberá: </div><div style="text-align: justify;"> </div><div style="text-align: justify;">2.- Hacer levantamiento del mapa de oportunidades sociolaboral de la comuna y en lo posible generar los vínculos formales con otros organismos e instituciones dedicadas al apoyo en temáticas de promoción laboral dependiente y/o independiente. </div><div style="text-align: justify;"> </div><div style="text-align: justify;">3.- Realizar un proceso de acompañamiento personalizado a las personas, aplicando la metodología determinada y siguiendo un sistema de sesiones de trabajo periódicas, a fin de elaborar y cumplir la intervención del programa.</div><div style="text-align: justify;"> </div><div style="text-align: justify;">4.- Facilitar el proceso de aprendizaje apelando siempre al interés y significado de las cosas que se realiza para aprender, utilizando los recursos de las personas y del entorno como recurso didáctico. </div><div style="text-align: justify;"></div><div style="text-align: justify;">5.- Articular las experiencias, vivencias y conocimientos de los participantes con los objetivos del programa, de la familia y de la propia persona. </div><div style="text-align: justify;"></div><div style="text-align: justify;">6.- Enfatizar el desarrollo de capacidades y activación de recursos, tanto personales como familiares, que le permitirá a la persona desenvolverse eficazmente en la estructura de oportunidades y a la vez, permita sentirse reconocida, valorada, escuchada y animada a emprender y generar un proceso de cambio. </div><div style="text-align: justify;"></div><div style="text-align: justify;">7.- Promover la construcción de un vínculo de confianza con cada una de las personas atendidas y mantener la absoluta confidencialidad de la información que en el desempeño de su labor recabe, conozca, reciba y/o registre de cada una de ellas, limitándose únicamente a manejarla y entregarla a las instancias determinadas por el programa, en función del logro de sus objetivos, durante la vigencia de su contrato y con posterioridad a la finalización del mismo. </div><div style="text-align: justify;"></div><div style="text-align: justify;">8.- Cumplir a cabalidad los compromisos que en el proceso de trabajo adquiera con cada una de las personas cuya atención le ha sido encomendada. </div><div style="text-align: justify;"> </div><div style="text-align: justify;">9.- Registrar periódicamente y mantener actualizada la información que resulte de las sesiones realizadas con cada una de las personas asignadas, en los Sistemas de Registro del Programa. </div><div style="text-align: justify;"></div><div style="text-align: justify;">10.- Reportar al Jefe/a de Unidad de Acompañamiento sobre el desarrollo y resultados del proceso de intervención de las personas asignadas. </div><div style="text-align: justify;"> </div><div style="text-align: justify;">11.- Asistir y participar de instancias de formación, capacitación y coordinación a que sea convocado por la Unidad de Acompañamiento, el FOSIS y el Ministerio de Desarrollo Social, en temas relacionados con la ejecución del programa. </div><div style="text-align: justify;"> </div><div style="text-align: justify;">12.- Participar de las actividades de coordinación y análisis de casos convocados por la Unidad de Acompañamiento, el Programa Eje, el FOSIS y/o el Ministerio de Desarrollo Social que tengan directa relación con la ejecución del programa. </div><div style="text-align: justify;"></div><div style="text-align: justify;">13.- Desempeñar su labor respetando las concepciones políticas, religiosas y filosóficas de las personas que atienda, absteniéndose de emitir cualquier juicio público o privado sobre ellas. </div><div style="text-align: justify;"></div><div style="text-align: justify;">14.- Activar de las Transferencias Monetarias a las familias del Ingreso Ético Familiar en la medida que alguno de sus integrantes esté participando en el Programa de Acompañamiento Sociolaboral, según lo determinado en el Programa Eje. </div><div style="text-align: justify;"></div><div style="text-align: justify;">15.- Entregar oportuna y adecuadamente los materiales de registro del trabajo con las personas asignadas a la Unidad de Acompañamiento. </div><div style="text-align: justify;"></div><div style="text-align: justify;">16.- Mantener las carpetas de registro de cada una de las personas que le son asignadas completa, actualizada y en buen estado en el lugar establecido por la Municipalidad para su resguardo.</div><div style="text-align: justify;"> </div><div style="text-align: justify;"> </div><div style="text-align: justify;"> </div><div style="text-align: center;"><strong> FERNANDO HUAIQUIL PAILLAL </strong></div><div style="text-align: center;"><strong>ALCALDE</strong></div><div style="text-align: center;"><strong>I. MUNICIPALIDAD DE GALVARINO</strong> </div></div> </div></body>
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