<table style="margin-top: 50px;" class="LBtituloAviso" width="100%" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0"><tbody><tr><td class="logoEmpresa" style="padding-left: 5px; vertical-align: top;" valign="top" width="80%"><div class="logoEmpresaBox">
<p class="LBtitulo"><span class="textoInteres"><span id="aviso.titulo"><br></span></span></p><p class="LBtitulo"><span class="textoInteres"><span id="aviso.titulo">ESTIMADOS, FAVOR DIFUNDIR... DEBEN POSTULAR A TRAVÈS DEL PORTAL LABORUM.... EXITO!!!<br>
</span></span></p><p class="LBtitulo"><span class="textoInteres"><span id="aviso.titulo"><br></span></span></p><p class="LBtitulo"><span class="textoInteres"><span id="aviso.titulo"><br></span></span></p><p class="LBtitulo">
<span class="textoInteres"><span id="aviso.titulo"><br></span></span></p><p class="LBtitulo"><span class="textoInteres"><span id="aviso.titulo">Psicólogo para Analista de Reclutamiento y Selección</span>
</span></p>
</div>
</td>
<td style="padding-top: 8px; padding-bottom: 3px; padding-right: 15px; text-align: right;" width="20%">
<img src="http://static.laborum.cl/201008/kbb9r8i97i67tr4f265487_50.jpg" id="empresa.empresalogo" style="border: 1px solid rgb(221, 221, 221); padding: 5px; background-color: rgb(255, 255, 255);" align="right">
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2">
<table width="100%">
<tbody><tr>
<td width="50%"><span style="font-size: 13px;" id="numPst">A esta oferta han postulado 30 personas.</span></td>
<td style="text-align: right;" width="50%"><span style="font-size: 13px; text-align: right;" id="empRel">Ver más ofertas de <a href="http://www.laborum.cl/buscarTrabajo.html?t=1&keyword=&fechadesde=30&idregion=-1&tipoaviso=1&codigoWeb=&empresa=Instituto+Nacional+de+Estad%C3%ADsticas+%28INE%29">Instituto Nacional de Estadísticas (INE)</a></span></td>
</tr>
</tbody></table>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<br>
<table id="ofertaMensaje" class="ofertaMensaje" style="display: none;" width="96%" cellpadding="0" cellspacing="0">
<tbody><tr>
<td></td>
<td></td>
</tr>
</tbody></table>
<table id="ofertaDiario" class="ofertaMensaje" style="display: none;" width="96%" cellpadding="0" cellspacing="0">
<tbody><tr class="tableBorde">
<td class="subTitCV"> <img src="http://resource.laborum.cl/css/i/lt.png" alt="latercera" border="0"> Oferta código web <span id="aviso.codigoWeb"></span> fue publicada en La Tercera el día <span id="aviso.fechaPubCodigoWeb"></span></td>
</tr>
</tbody></table>
<table id="accns" class="LBpostulante1" width="100%" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0"><tbody><tr>
<td colspan="3"><br></td>
</tr>
<tr class="tableBorde">
<td class="subTitCV">Empresa</td>
<td class="subTitCV">Vacantes</td>
<td class="subTitCV">País, Región, Comuna</td>
</tr>
<tr class="tableBorde">
<td class="LBcontent"><span id="empresa.nombre">Instituto Nacional de Estadísticas (INE)</span></td>
<td class="LBcontent"><span id="aviso.vacantes">1</span></td>
<td class="LBcontent"><span id="aviso.lugar">Chile Metropolitana </span></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="3"> </td>
</tr>
<tr class="tableBorde">
<td class="subTitCV" width="40%">Actividad de la Empresa</td>
<td class="subTitCV" width="35%">Fecha Publicación</td>
<td class="subTitCV" width="25%">Descripción del negocio</td>
</tr>
<tr class="tableBorde">
<td class="LBcontent"><span id="empresa.actividad">Gobierno</span></td>
<td class="LBcontent"><span id="aviso.fecha">20/04/2011</span></td>
<td class="LBcontent"><span id="empresa.perfil">Estadísticas</span></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="3"><br></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="3"> </td>
</tr>
<tr class="tableBorde">
<td class="subTitCV">Tipo Cargo</td>
<td class="subTitCV">Área de Trabajo</td>
<td class="subTitCV">Experiencia Mínima</td>
</tr>
<tr class="tableBorde">
<td class="LBcontent"><span id="aviso.tipoCargo">Analista</span></td>
<td class="LBcontent"><span id="aviso.posicion">Recursos Humanos</span></td>
<td class="LBcontent"><span id="aviso.exp">3 Años de experiencia mínima</span></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="3"> </td>
</tr>
<tr class="tableBorde">
<td class="subTitCV">Nivel de Estudios Requeridos</td>
<td class="subTitCV">Área de Estudios</td>
<td class="subTitCV">Renta ofrecida</td>
</tr>
<tr class="tableBorde">
<td class="LBcontent"> <span id="aviso.nivelEstudios">Universitaria</span> (<span id="aviso.requisitos">Titulado</span>)</td>
<td class="LBcontent"> <span id="aviso.areaEst">Sicología</span></td>
<td class="LBcontent"> <span id="aviso.renta"><i>Contenido Reservado</i></span></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="3"> </td>
</tr>
<tr class="tableBorde">
<td colspan="3" class="subTitCV">Descripción:</td>
</tr>
<tr class="tableBorde">
<td colspan="3" class="LBcontent"><span id="aviso.descripcion">El
Instituto Nacional de Estadísticas, organismo técnico e independiente
que produce, analiza y difunde las estadísticas oficiales y públicas de
Chile, invita a participar en el proceso de selección del cargo de
Analista de Reclutamiento y Selección para el Subdepartamento de
Desarrollo de las Personas.<br><br>Descripción del cargo<br>El cargo es
responsable de gestionar y ejecutar los procesos de reclutamiento y
selección requeridos por las diferentes unidades y proyectos de la
Institución, tanto a nivel central como regional. <br><br><br>Funciones<br><br>• Establecer y mantener contacto directo con los encargados de las unidades solicitantes.<br>• Elaborar formatos de publicación de acuerdo a los perfiles de cargo y a los requerimientos de las unidades solicitantes.<br>
• Efectuar publicaciones de los llamados a concurso en los diferentes medios de difusión utilizados por la Institución. <br>• Efectuar filtro curricular de las publicaciones vigentes, de acuerdo a los requerimientos de los cargos solicitados. <br>
•
Definir batería de test y/o pruebas a aplicar en cada proceso de
reclutamiento y selección, en virtud de las características del cargo.<br>• Aplicar, tabular y/o corregir, test y pruebas utilizadas durante los diferentes procesos de reclutamiento y selección.<br>• Contactar referencias laborales entregadas por los postulantes e indagar respecto a situaciones laborales relevantes.<br>
• Efectuar entrevistas psicolaborales individuales. <br>•
Definir terna a presentar a la unidad solicitante de acuerdo a los
resultados obtenidos en las pruebas y entrevistas aplicadas.<br>•
Desarrollar informes psicolaborales, de acuerdo a los formatos
establecidos institucionalmente y enviar a las unidades solicitantes.<br>• Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección grupales y/o masivos, en caso de ser requerido. <br>• Llevar registro de las actividades que componen el proceso de reclutamiento y selección.<br>
• Apoyar en otras labores requeridas por la Jefatura, asociadas a las funciones propias del cargo.<br><br><br>Requisitos.<br><br>• Título Profesional de Psicólogo otorgado por una Institución de Educación Superior del Estado o reconocida por éste.<br>
• Manejo de test proyectivos y gráficos.<br>• Al menos 3 años de experiencia en proceso de reclutamiento y selección, desde la fecha de titulación.<br><br><br>Deseable<br><br>• 1 año de experiencia en procesos masivos de reclutamiento y selección.<br>
• Formación complementaria en aplicación y corrección de test.<br><br><br>El primer mes a prueba, de acuerdo al desempeño demostrado se extenderá su permanencia en la Institución.<br><br>Las personas interesadas deberán ingresar sus antecedentes curriculares hasta el jueves 28 de abril a las 12:00 horas.<br>
<br>Serán únicamente considerados los antecedentes que cumplan cabalmente con los requisitos inherentes al cargo.</span></td>
</tr>
<tr class="tableBorde">
<td colspan="3" class="subTitCV"><br>Beneficios:</td>
</tr>
<tr class="tableBorde">
<td colspan="3" class="LBcontent"><span id="aviso.beneficios">Sin Información</span></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="3"> </td>
</tr>
<tr class="tableBorde">
<td class="subTitCV">Jornada Laboral</td>
<td class="subTitCV">Tipo de Contrato</td>
<td class="subTitCV">Dirección Web de la Empresa</td>
</tr>
<tr class="tableBorde">
<td class="LBcontent"> <span id="aviso.jornada">Completa</span></td>
<td class="LBcontent"> <span id="aviso.tipoContrato">Honorarios</span></td>
<td class="LBcontent"> <span id="empresa.web"><a href="http://www.ine.cl">www.ine.cl</a></span></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="3"> </td>
</tr>
<tr class="tableBorde">
<td colspan="3" class="subTitCV">Requerimientos</td>
</tr>
<tr class="tableBorde">
<td colspan="3" class="LBcontent"> <span id="aviso.requerimientos"><i>No posee requerimientos anexos</i></span></td>
</tr>
<tr class="tableBorde" id="preguntas">
<td colspan="3">
<p class="subTitCV">Preguntas para el postulante</p>
<div id="tagPreguntas2">Contesta las siguientes preguntas. Tus respuestas son indispensables para postular al cargo</div>
<div id="avisos.preguntas"><p class="preguntaAviso">1.- <strong>Señale su experiencia en relación al cargo y especifique dónde y qué funciones ha realizado. </strong><input style="display: block; width: 99%;" maxlength="155" id="textoArea0" type="text"></p>
<p class="preguntaAviso">2.- <strong>Indique qué test y/o pruebas psicolaborales maneja y en qué nivel.</strong><input style="display: block; width: 99%;" maxlength="155" id="textoArea1" type="text"></p><p class="preguntaAviso">
3.- <strong>¿Cuenta con experiencia en procesos de reclutamiento y selección masivos? ¿Dónde y cuántas vacantes debió cubrir?</strong><input style="display: block; width: 99%;" maxlength="155" id="textoArea2" type="text"></p>
<p class="preguntaAviso">4.- <strong>¿Se encuentra postulando o ha postulado anteriormente con nosotros? ¿Cuándo? ¿Para qué cargo?</strong><input style="display: block; width: 99%;" maxlength="155" id="textoArea3" type="text"></p>
<p class="preguntaAviso">5.- <strong>Indíquenos 2 referencias laborales recientes con sus números de contacto respectivamente.</strong><input style="display: block; width: 99%;" maxlength="155" id="textoArea4" type="text"></p>
<p class="preguntaAviso">6.- <strong>Indíquenos sus números telefónicos actuales y correo electrónico.</strong></p></div></td></tr></tbody></table>