<br><font size=3 face="Calibri">Estimados, </font>
<br>
<br><font size=3 face="Calibri">Favor publicar el siguiente aviso, muchas
gracias desde ya. </font>
<br>
<div align=center>
<br><font size=3 face="Calibri"><b><u>Fundación Integra requiere Profesional
del Área de la Administración o de las Cs. sociales</u></b></font></div>
<br>
<p><font size=1 face="Arial"><b>Dirección Regional III región Atacama.
Ramón Freire 626, Copiapó</b></font>
<p><font size=1 face="Arial"><b>Cargo Vacante:</b> <b><u>Jefe Personas
regional</u></b></font>
<p><font size=1 face="Arial"><b>Objetivo del cargo:</b></font>
<br><font size=1 face="Arial">Liderar la gestión de Recursos Humanos regional,
del equipo regional y de los jardines infantiles, a través de la asesoría
técnica y el control de la gestión permanente, para lo cual deberá planificar,
organizar, dirigir, controlar y coordinar los procesos regionales de obtención,
mantención y desarrollo de personas y las aplicaciones de la gestión de
los recursos humanos, con la finalidad de contribuir al logro de los objetivos
de la Fundación, todo acorde a las políticas, normas y procedimientos institucionales
y disposiciones legales vigentes.</font>
<br>
<br><font size=1 face="Arial"><b>Funciones principales:</b></font>
<br><font size=1 face="Arial">1.        Planificar,
organizar, dirigir y controlar las funciones del departamento </font>
<p><font size=1 face="Arial">2.        Asesorar
en temas relacionados con el ámbito de la administración y desarrollo de
recursos humanos </font>
<p><font size=1 face="Arial">3.        Administrar
la planta de personal regional </font>
<p><font size=1 face="Arial">4.        Dirigir,
asesorar, coordinar y controlar, según corresponda, los procesos de selección
e inducción de personal </font>
<p><font size=1 face="Arial">5.        Administrar
los planes y programas regionales de capacitación y desarrollo de las personas
</font>
<p><font size=1 face="Arial">6.        Administrar
los convenios y programas regionales e institucionales, con el mejoramiento
de la calidad de vida de los trabajadores y sus grupos familiares. </font>
<p><font size=1 face="Arial">7.        Cautelar
el cumplimiento de la normativa legal vigente respecto a las contrataciones
de personal, las modificaciones contractuales y los términos de contrato.
</font>
<p><font size=1 face="Arial">8.        Asesorar
y verificar el cumplimiento de las normativas y procedimientos legales
e institucionales, respecto de las tramitaciones a realizar con empresas
externas, en cuanto a: licencias médicas, asignaciones familiares, afiliaciones
previsionales y de salud, préstamos sociales, entre otros. </font>
<br>
<br><font size=1 face="Arial"><b><u>Requisitos de Postulación</u></b></font>
<br>
<br><font size=1 face="Arial"><b>1. Formación Educacional</b></font>
<br><font size=1 face="Arial">Profesional del área de la Administración
o las Ciencias Sociales; deseable Ingeniero Ejecución en RH, otros profesionales:
Psicólogo, Asistente Social, Adm. Público, Ing. Comercial, Ing. Adm. Empresas.
</font>
<br><font size=1 face="Arial">Deseable especialización en RH</font>
<br>
<br><font size=1 face="Arial"><b>2. Otros conocimientos:</b> </font>
<br><font size=1 face="Arial">Indispensable conocimientos en Legislación
Laboral y Seguridad Social, deseable en Gestión Estratégica de Recursos
Humanos, Gestión del Cambio y Gestión por Competencias.</font>
<br>
<br><font size=1 face="Arial"><b>3. Experiencia Laboral:</b></font>
<br><font size=1 face="Arial">Mínima 5 años en área de Recursos Humanos
y 2 años en cargos de jefaturas</font>
<br>
<br><font size=1 face="Arial">Si cumples los requisitos, postula a través
de la página web </font><a href=www.integra.cl><font size=1 face="Arial">www.integra.cl</font></a><font size=1 face="Arial">,
en la sección "Trabaja en Integra"</font>
<br>
<br><font size=1 face="Arial"><b>Plazo de Postulación: <u>Hasta el 20 de
marzo de 2011</u></b></font>
<div>
<p><a href=www.integra.cl></a><font size=3 face="Calibri"> </font><img src=cid:_2_0746C8FC074707240057F64284257854>
<p>
<br></div>