<i>Estimados amigos de la bolsa, por favor publicar y difundir esta oportunidad laboral</i>.<br><br><br>Importante empresa del rubro de tecnologías de información, requiere incorporar a su staff a Psicólogo(a) para realizar labores de reclutamiento y selección.<br>
<br>Funciones principales:<br><br>- Filtro curricular y convocatoria<br>- Evaluación psicolaboral (entrevista por competencias, aplicación, tabulación e interpretación de tests psicológicos y proyectivos, entrevistas grupales, etc.)<br>
- Construcción de informes psicolaborales<br>- Generación de redes de reclutamiento<br><br>REQUISITOS<br><br>- Psicólogo(a) Titulado(a), EXCLUYENTE.<br>- Disponibilidad para trabajar en jornada completa (45 hrs. semanales) en comuna de Santiago. EXCLUYENTE.<br>
- Mínimo un año de experiencia <i>formal</i> en áreas de reclutamiento y selección para cargos <b>profesionales</b> (técnicos, ingenieros, jefaturas, consultores, etc). EXCLUYENTE.<br>- Experiencia laboral aplicando, tabulando e interpretando tests psicométricos y proyectivos para la construcción de informes psicolaborales. EXCLUYENTE.<br>
- Conocimiento de perfiles del área de tecnologías de información. DESEABLE. <br><br>CONDICIONES LABORALES OFRECIDAS:<br><br>- Contratación en tres períodos: 1 mes plazo fijo, dos meses plazo fijo, cuarto mes pasa a indefinido según desempeño.<br>
- Renta líquida mensual de $500.000 + beneficios (seguro complementario de salud, seguro dental, aguinaldos, caja de compensación, etc).<br>- Grato ambiente laboral.<br><br>Interesados que cumplan los requisitos en su totalidad, enviar <b>a la brevedad</b> su CV actualizado y detallado a la casilla <a href="http://informaticos.cv">informaticos.cv</a>@<a href="http://gmail.com">gmail.com</a>, colocando en asunto "Psicólogo(a) Seleccion", y contestando las siguientes preguntas en cuerpo de aviso:<br>
<br>1. ¿Posees título de Psicólogo(a)?<br>2. ¿En qué empresas has trabajado realizando funciones similares? ¿Cuánto tiempo?<br>3. ¿Qué tipo de cargos has seleccionado?<br>4. ¿Qué tests has aplicado en tus experiencias laborales anteriores?<br>
5. ¿Cuál es tu motivación por acceder a este cargo?<br><br>Sólo serán consideradas aquellas personas que respondan las preguntas anteriores.<br><br>¡Saludos, esperamos sus postulaciones!<br><br><br><br>