<div>Estimados, va otro aviso.</div><div><br></div><div><br></div><span class="Apple-style-span" style="font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; color: rgb(153, 153, 153); -webkit-border-horizontal-spacing: 5px; -webkit-border-vertical-spacing: 5px; "><h1 class="publicationTitle_1" style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; color: rgb(2, 55, 106); font-weight: bold; font-size: 11pt; ">
Gerente de Recursos Humanos</h1>Importante Empresa del área Servicios</span><br clear="all"><br><br><div><br></div><div><span class="Apple-style-span" style="font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; ">Importante Empresa del área Servicios, requiere profesional para asumir el cargo de Gerente de Recursos Humanos, de preferencia Ingeniero Comercial, psicólogo o similar con Pos Grados, con mínimo cinco años de experiencia y al menos dos en cargo de igual nivel, especialmente en cuanto a la planificación estratégica y gestión general del área, y a procurar todas las acciones tendientes a un trabajo de largo plazo referida al clima laboral.<br>
Entre sus funciones:<br>• Responsabilidad global de los RRHH de la institución.<br>• Plantear la visión estratégica del área.<br>• Relaciones y manejo multi empresa y multi sindical.<br>• Planificación de todas las acciones conducentes a un manejo integral y eficiente del recurso humano.<br>
• Dar a las gerencias y jefaturas la orientación y asesoría necesaria en los distintos temas de RRHH.<br>• Planificación de los requerimientos y de los procesos de selección, inducción y evaluación de cargo. Proveer del personal requerido.<br>
• Desarrollo y control de los planes de capacitación.<br>• Plantear, elaborar y controlar el plan de compensaciones. Análisis numérico exhaustivo.<br>• Colaborar y elaborar las acciones conducentes al logro de un clima laboral comparativo a nivel de las mejores prácticas nacionales. De todos las Gerencias y secciones.<br>
• Responsable del control presupuestario y contención de gastos en cuanto a RRHH para toda la empresa. Análisis e interpretación de los diferentes informes numéricos del área.<br>• Participación en las negociaciones colectivas con los diferentes sindicatos.<br>
Dinamismo, proactividad, metódico y habilidad para gestionar equipos de trabajo, y especial sensibilidad por las relaciones interdepartamentales y sindicales, son requisitos indispensables.<br>Favor enviar currículo con foto reciente y pretensiones de renta.</span></div>
<div><font class="Apple-style-span" face="Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif"><br></font></div><div><font class="Apple-style-span" face="Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif">Interesados, postular en el siguiente link: <a href="http://empleos.execuzone.com/index.php?page=Publication&id=224507">http://empleos.execuzone.com/index.php?page=Publication&id=224507</a></font></div>
<div><font class="Apple-style-span" face="Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif"><br></font></div><div><font class="Apple-style-span" face="Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif"><a href="http://empleos.execuzone.com/index.php?page=Publication&id=224507"></a>Saludos y éxito en sus postulaciones.</font></div>
<div><font class="Apple-style-span" face="Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif"><br></font><div><br></div><div>-- <br>Carolina Ordenes Quezada<br>Psicóloga Social y Organizacional<br><br><br>
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