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Este profesional debe ser proactivo, alegre, con capacidad de trabajo de equipo, alta creatividad, alta capacidad para establecer relaciones sociales, disponibilidad para trabajar tanto en la semana como fines de semana. Que cuente con capacidad y conocimiento en el establecimiento de estrategias de planificación y creación de indicadores de gestión.<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal><b>Requerimientos base<o:p></o:p></b></p><p class=MsoNoSpacing style='margin-left:36.0pt;text-indent:-18.0pt;mso-list:l0 level1 lfo2'><![if !supportLists]><span style='mso-list:Ignore'>-<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'> </span></span><![endif]>Profesional del área humanista, de carreras de al menos 8 semestres.<o:p></o:p></p><p class=MsoNoSpacing style='margin-left:36.0pt;text-indent:-18.0pt;mso-list:l0 level1 lfo2'><![if !supportLists]><span style='mso-list:Ignore'>-<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'> </span></span><![endif]>No se requiere experiencia laboral previa.<o:p></o:p></p><p class=MsoNoSpacing style='margin-left:36.0pt;text-indent:-18.0pt;mso-list:l0 level1 lfo2'><![if !supportLists]><span style='mso-list:Ignore'>-<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'> </span></span><![endif]>Se privilegiara a profesionales con experiencia en voluntariado en instituciones sociales.<b><o:p></o:p></b></p><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p><p class=MsoNormal><b>Principales Responsabilidades<o:p></o:p></b></p><table class=MsoNormalTable border=0 cellspacing=0 cellpadding=0 width=652 style='width:488.95pt;border-collapse:collapse'><tr><td width=73 rowspan=8 valign=top style='width:55.05pt;border:solid black 1.5pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;mso-rotate:90'><p class=MsoNormal align=center style='mso-margin-top-alt:0cm;margin-right:5.65pt;margin-bottom:0cm;margin-left:5.65pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:center'><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'>Principales responsabilidades Específicas</span></b><o:p></o:p></p></td><td width=217 valign=top style='width:163.0pt;border-top:solid black 1.5pt;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'><p class=MsoNormal align=center style='margin-right:-5.0pt;text-align:center'><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'>RESPONSABILIDADES MEDIBLES<o:p></o:p></span></b></p></td><td width=132 valign=top style='width:99.2pt;border-top:solid black 1.5pt;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'><p class=MsoNormal align=center style='margin-right:-5.0pt;text-align:center'><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'>HERRAMIENTA<o:p></o:p></span></b></p></td><td width=229 valign=top style='width:171.7pt;border-top:solid black 1.5pt;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'><p class=MsoNormal align=center style='margin-right:-5.0pt;text-align:center'><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'>INSTRUMENTO DE MEDICIÓN<o:p></o:p></span></b></p></td></tr><tr><td width=217 valign=top style='width:163.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'><p class=MsoNormal style='margin-right:-5.0pt'><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'>Creación de un equipo regional de herramientas<o:p></o:p></span></p></td><td width=132 valign=top style='width:99.2pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'><p class=MsoNormal style='margin-right:-5.0pt'><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'>Reuniones semanales con el equipo donde se cree una conciencia de permanencia en el trabajo<o:p></o:p></span></p></td><td width=229 valign=top style='width:171.7pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'><p class=MsoNormal style='margin-right:-5.0pt'><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'>Existencia de un equipo consolidado<o:p></o:p></span></p></td></tr><tr><td width=217 valign=top style='width:163.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'><p class=MsoNormal style='margin-right:-5.0pt'><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'>Mantener al voluntariado preparado para realizar una correcta ejecución de las herramientas de UTPCH en los campamentos<o:p></o:p></span></p></td><td width=132 valign=top style='width:99.2pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'><p class=MsoNormal style='margin-right:-5.0pt'><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'>Realización de capacitaciones periódicas<o:p></o:p></span></p></td><td width=229 valign=top 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style='font-size:10.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'>Reuniones periódicas con coordinadores de cada una de las herramientas y reuniones semanales con zonales<o:p></o:p></span></p></td><td width=229 valign=top style='width:171.7pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'><p class=MsoNormal style='margin-right:-5.0pt'><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'>Realización de cada una de las herramientas, en los campamentos que así lo requieran<o:p></o:p></span></p></td></tr><tr><td width=217 valign=top style='width:163.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'><p class=MsoNormal style='margin-right:-5.0pt'><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'>Participar en la creación y gestión de redes con otras instituciones<o:p></o:p></span></p></td><td width=132 valign=top 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1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'><p class=MsoNormal style='margin-right:-5.0pt'><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'>Formación del voluntariado<o:p></o:p></span></p></td><td width=132 valign=top style='width:99.2pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'><p class=MsoNormal style='margin-right:-5.0pt'><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'>Realización periódica de actividades e hitos que incentiven el desarrollo integral del voluntariado.<o:p></o:p></span></p></td><td width=229 valign=top style='width:171.7pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'><p class=MsoNormal style='margin-right:-5.0pt'><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'>Realización de actividades e hitos de formación.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='margin-right:-5.0pt'><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p> </o:p></span></p></td></tr><tr><td width=217 valign=top style='width:163.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'><p class=MsoNormal style='margin-right:-5.0pt'>Creación de estrategias, planificación, sistematización de los procesos de captación, inducción y mantención del voluntariado.<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal style='margin-right:-5.0pt'>Creación de Indicadores críticos de desempeño<o:p></o:p></p></td><td width=132 valign=top style='width:99.2pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'><p class=MsoNormal style='margin-right:-5.0pt'>Hoja de ruta del proceso del voluntariado en la institución.<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal style='margin-right:-5.0pt'><o:p> </o:p></p></td><td width=229 valign=top style='width:171.7pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'><p class=MsoNormal style='margin-right:-5.0pt'>Niveles de rotación del voluntariado.<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal style='margin-right:-5.0pt'>Nivel de conocimiento de la institución y sus objetivos por parte del voluntariado.<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal style='margin-right:-5.0pt'>Existencia de un plan estratégico.<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal style='margin-right:-5.0pt'><o:p> </o:p></p></td></tr><tr><td width=217 valign=top style='width:163.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.5pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'><p class=MsoNormal style='margin-right:-5.0pt'>Creación de informes estadísticos sobre los resultados obtenidos<o:p></o:p></p></td><td width=132 valign=top style='width:99.2pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.5pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'><p class=MsoNormal style='margin-right:-5.0pt'>Análisis estadísticos<o:p></o:p></p></td><td width=229 valign=top style='width:171.7pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.5pt;border-right:solid black 1.5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'><p class=MsoNormal style='margin-right:-5.0pt'>Informes periódicos, con información actualizada<o:p></o:p></p></td></tr><tr><td width=73 rowspan=8 valign=top style='width:55.05pt;border-top:none;border-left:solid black 1.5pt;border-bottom:solid black 1.5pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;mso-rotate:90'><p class=MsoNormal align=center style='mso-margin-top-alt:0cm;margin-right:5.65pt;margin-bottom:0cm;margin-left:5.65pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:center'><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'>Principales Responsabilidades Administrativas</span></b><o:p></o:p></p></td><td width=217 valign=top style='width:163.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'><p class=MsoNormal><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'>Administración de los recursos del área<o:p></o:p></span></p></td><td width=132 valign=top style='width:99.2pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'><p class=MsoNormal><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'>Llevar un sistema ordenado de los recursos de área<o:p></o:p></span></p></td><td width=229 valign=top style='width:171.7pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'><p class=MsoNormal><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'>Utilización de buena manera de los recursos que se le asignen al área<o:p></o:p></span></p></td></tr><tr><td width=217 valign=top style='width:163.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'><p class=MsoNormal><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'>Llevar un registro del estado actual de los planes en cada campamento<o:p></o:p></span></p></td><td width=132 valign=top style='width:99.2pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'><p class=MsoNormal><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'>Planilla de registro<o:p></o:p></span></p></td><td width=229 valign=top style='width:171.7pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'><p class=MsoNormal><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'>Actualizar la información del trabajo en campamento al menos una vez al mes<o:p></o:p></span></p></td></tr><tr><td width=217 valign=top style='width:163.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'><p class=MsoNormal><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'>Hacer un reporte semanal de las gestiones del plan y sus avances<o:p></o:p></span></p></td><td width=132 valign=top style='width:99.2pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'><p class=MsoNormal><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'>Planilla de registro<o:p></o:p></span></p></td><td width=229 valign=top style='width:171.7pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'><p class=MsoNormal><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'>Actualizar la información del trabajo del plan en la semana<o:p></o:p></span></p></td></tr><tr><td width=217 valign=top style='width:163.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'><p class=MsoNormal><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'>Desarrollar el presupuesto del plan y llevar un registro de los dineros utilizados<o:p></o:p></span></p></td><td width=132 valign=top style='width:99.2pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'><p class=MsoNormal><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'>Planilla de presupuesto<o:p></o:p></span></p></td><td width=229 valign=top style='width:171.7pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'><p class=MsoNormal><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'>Realización del presupuesto del año y la actualización según el nivel de gasto<o:p></o:p></span></p></td></tr><tr><td width=579 colspan=3 valign=top style='width:433.9pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'><p class=MsoNormal align=center style='text-align:center'><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'>RESPONSABABILIDADES NO MEDIBLES</span></b><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'><o:p></o:p></span></p></td></tr><tr><td width=579 colspan=3 valign=top style='width:433.9pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'><p class=MsoNormal><span style='font-size:10.0pt;font-family:Symbol'>·</span><span style='font-size:7.0pt'> </span><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'>Apoyo a otros equipos en las capacitaciones que pretendan realizar<o:p></o:p></span></p></td></tr><tr><td width=579 colspan=3 valign=top style='width:433.9pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'><p class=MsoNormal><span style='font-size:10.0pt;font-family:Symbol'>·</span><span style='font-size:7.0pt'> </span><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'>Participación activa en las reuniones de voluntarios y equipos.<o:p></o:p></span></p></td></tr><tr><td width=579 colspan=3 valign=top style='width:433.9pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.5pt;border-right:solid black 1.5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'><p class=MsoNormal><span style='font-size:10.0pt;font-family:Symbol'>·</span><span style='font-size:7.0pt'> </span><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"'>Apoyo a equipos de campamentos que así lo requieran<o:p></o:p></span></p></td></tr></table><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p><p class=MsoNormal>saludos cordiales,<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p><p class=MsoNormal><b><span style='color:#404040'>Juan Pablo Fuentealba C</span></b><span style='color:#404040'>.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><b><span style='font-size:10.0pt;color:#404040'>Director Regional<o:p></o:p></span></b></p><p class=MsoNormal><b><span style='font-size:10.0pt;color:#A6A6A6'>Un Techo para Chile <o:p></o:p></span></b></p><p class=MsoNormal><b><span style='font-size:10.0pt;color:#A6A6A6'>Región de Antofagasta<o:p></o:p></span></b></p><p class=MsoNormal><b><span style='font-size:10.0pt;color:#A6A6A6'>Of: 55-493582 / Cel: 9-95515086<o:p></o:p></span></b></p><p class=MsoNormal><img border=0 width=121 height=63 id="Imagen_x0020_1" src="cid:image003.png@01CB803B.4922BBF0" alt="Logo techo"><o:p></o:p></p><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p></div></body></html>