REVISANDO LAS POSTULACIONES QUE NOS HAN LLEGADO;  NOS RESULTA IMPERIOSO ACLARAR:<br>
<br><ol><li>ESTE ES UN PROCESO UN PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL DIFERENCIADO.   ESTO QUIERE DECIR QUE<b>:</b></li></ol>
<b><br></b><div style="margin-left: 40px;"><b>A:</b>   SE REQUIEREN <b><span style="background-color: rgb(204, 0, 0);"><span style=""><span style="background-color: rgb(255, 255, 255);"></span></span><span style="color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(255, 255, 255);">ESTUDIANTES DE ULTIMO AÑO O EGRESADOS</span></span>  </b>DE LA CARRERA DE<b> PSICOLOGÍA </b>PARA <b><i><u>APLICACION</u></i></b> DE PRUEBAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL. (<b>SOLO PARA LA APLICACIÓN</b>) 
 POR LO TANTO EN LA POSTULACIÓN DEBE VENIR DETALLADO EL O LOS TEST O 
PRUEBAS QUE CONOCEN Y  VALOR POR LA APLICACIÓN DE CADA UNO DE ELLOS.  <b><br>

<br>B:   EGRESADOS O PSICÓLOGOS </b>PARA ENTREVISTA POR COMPETENCIAS (INDIVIDUAL Y GRUPAL). DETALLAR EN LA POSTULACIÓN EL VALOR POR ENTREVISTA INDIVIDUAL Y GRUPAL<b><br><br>C:   SE REQUIEREN PSICOLOGOS</b> PARA <u>CORREGIR PRUEBAS</u>.  DEBEN DETALLAR EN LA POSTULACIÓN LAS PRUEBAS QUE CONOCEN (QUE PUEDEN CORREGIR) Y EL VALOR "POR PRUEBA".  <br>


<br><b>D:   SE REQUIEREN PSICOLOGOS</b> PARA <u>REALIZAR INFORMES PSICOLABORALES</u>.  DEBEN DETALLAR EN LA POSTULACIÓN EL VALOR Y TIPO DE INFORME.  <br><br><br></div>ENVIAR POSTULACIONES A CORREO <b><a href="mailto:psicologosconsult.asoc@gmail.com" target="_blank">psicologosconsult.asoc@gmail.com</a></b>,  ESPECIFICANDO EN EL ASUNTO AL PUESTO QUE POSTULA. <br>


ADJUNTAR CURRÍCULUM DE NO MÁS DE 2 PAGINAS;  ASEGURANDOSE QUE CONTENGAN LA SIGUIENTE INFORMACIÓN:<br><b>EXPERIENCIA</b>; <b>DISPONIBILIDAD HORARIA</b>;  <b>PRETENSIONES DE RENTA</b>  (POR PRUEBA EN EL CASO DE APLICACION Y CORRECCIÓN) Y <b>CONOCIMIENTOS </b>(ESPECIFICANDO EN CUAL O CUALES TEST).  <b><br>




<br><u style="background-color: rgb(255, 255, 0);">Los c.v. que no cuenten con esta información no serán considerados.</u></b>