<div>Empresa relevante dentro de su industria requiere contratar especialista en selección de personal. </div>
<div>Requisitos:</div>
<div>- Psicólogo con no más de dos años de experiencia</div>
<div>- Experiencia en entrevistas individuales y masivas de selección de personal.</div>
<div>- Conocimiento de instrumentos de selección de personal, deseablemente grafología.</div>
<div>- Dominio de modelo de gestión por competencias</div>
<div>- Experiencia en construcción de perfiles de cargo por competencias</div>
<div>- Conocimiento de procesos de inducción, elaboración de manuales y de procedimientos.</div>
<div>- Manejo de excel nivel medio</div>
<div>Competencias exigibles</div>
<div>- Rigurosidad</div>
<div>- Planificación y organización</div>
<div>- Buen manejo de sus habilidades sociales</div>
<div>- Trabajo en equipo</div>
<div>- Adaptación y flexibilidad</div>
<div>Interesados (as) enviar sus antecedentes con pretensiones de renta a <a href="mailto:seleccion.especialista@gmail.com">seleccion.especialista@gmail.com</a></div>
<div>Solo se considerarán aquellos cv's que incorporen sus pretenciones.</div>
<div> </div>