<br><div class="gmail_quote">Chicos y chicas:<br><br>Nuevamente les hago llegar esta información que nuestros espías nos hacen llegar.<br>YA saben como va la cancioncita.... postule bien y donde corresponda.<br><br>Saludos!<br>
<br>Eduardo Pando<br>Admin BTCh<br><a href="http://www.comunitarios.cl">www.comunitarios.cl</a><br><br>---------------------------------------------------<br><br>
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<p><font face="Arial" size="2"><span style="font-size: 10pt;">La Seremi
Metropolitana</span></font> de Vivienda y Urbanismo informa
convocatoria para proveer el siguiente cargo para el Programa de Recuperación
de Barrios, con desempeño en la ciudad de Santiago. Se adjuntan
documentos los que deben ser de conocimiento de los postulantes; perfil del
cargo, y formulario obligatorio de postulación (con formato curriculum)</p>
<p><font face="Arial" size="2"><span style="font-size: 10pt;"> </span></font></p>
<p><b><font face="Arial" size="3"><span style="font-size: 12pt; font-weight: bold;">Profesional del Área de las Ciencias Sociales (1)</span></font></b></p>
<p><font face="Arial" size="2"><span style="font-size: 10pt;">Modalidad
del contrato Honorarios, Plazo contratación hasta 31 diciembre 2010, monto
honorarios bruto $794.200 mensual</span></font></p>
<p><font face="Arial" size="2"><span style="font-size: 10pt;">Nombre
del cargo: Gestor Social de Barrio Vulnerable (PLAN DE GESTIÓN DE LA CALIDAD 2010)</span></font></p>
<p><font face="Arial" size="2"><span style="font-size: 10pt;">Unidad
Organizacional: SEREMI Metropolitana de Vivienda y Urbanismo, Programa
Recuperación de Barrios</span></font></p>
<p><font face="Arial" size="2"><span style="font-size: 10pt;">Cargo
Jefe (a) Superior Inmediato: Coordinador Regional Programa Recuperación De
Barrios</span></font></p>
<p><font face="Arial" size="2"><span style="font-size: 10pt;">Modalidad
de Contrato: Profesional a Honorarios</span></font></p>
<p><font face="Arial" size="2"><span style="font-size: 10pt;">Personas
a su cargo: No </span></font></p>
<p><font face="Arial" size="2"><span style="font-size: 10pt;"></span></font></p>
<p><b><u><font face="Arial" size="2"><span style="font-size: 10pt; font-weight: bold;">Objetivo y Responsabilidad del Cargo</span></font></u></b></p>
<p style="margin-left: 36pt;"><font face="Arial" size="2"><span style="font-size: 10pt;"><span>1.<font face="Times New Roman" size="1"><span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;">
</span></font></span></span></font>Ser parte del diseño y/o
elaboración, evaluación, ejecución y/o supervisión de la intervención social
realizada en las distintas etapas del desarrollo de los proyectos
habitacionales o urbanos</p>
<p style="margin-left: 36pt;"><font face="Arial" size="2"><span style="font-size: 10pt;"><span>2.<font face="Times New Roman" size="1"><span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;">
</span></font></span></span></font>Colaborar en el cumplimiento de
compromisos establecidos en Contrato de Barrio. </p>
<p><font face="Arial" size="2"><span style="font-size: 10pt;"> </span></font></p>
<p><b><u><font face="Arial" size="2"><span style="font-size: 10pt; font-weight: bold;">Funciones</span></font></u></b></p>
<p style="margin-left: 36pt;"><font face="Symbol" size="2"><span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol;"><span>·<font face="Times New Roman" size="1"><span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;">
</span></font></span></span></font>Entrega de información y
orientación a familias y/o grupos en gestación.</p>
<p style="margin-left: 36pt;"><font face="Symbol" size="2"><span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol;"><span>·<font face="Times New Roman" size="1"><span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;">
</span></font></span></span></font>Revisión y/o evaluación de Planes
de Habilitación Social, Planes de Gestión Social u otra iniciativa de
intervención en el área social asociada a proyectos habitacionales o urbanos </p>
<p style="margin-left: 36pt;"><font face="Symbol" size="2"><span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol;"><span>·<font face="Times New Roman" size="1"><span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;">
</span></font></span></span></font>Monitoreo, fiscalización y
supervisión de los Planes, a través de reuniones en terreno y entrevistas con
Consultores, EGIS/PSAT, Constructoras y familias, entre otras </p>
<p style="margin-left: 36pt;"><font face="Symbol" size="2"><span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol;"><span>·<font face="Times New Roman" size="1"><span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;">
</span></font></span></span></font>Elaboración de registros e
informes periódicos en relación al desarrollo de los proyectos en general y los
planes sociales, en particular </p>
<p style="margin-left: 36pt;"><font face="Symbol" size="2"><span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol;"><span>·<font face="Times New Roman" size="1"><span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;">
</span></font></span></span></font>Coordinación y gestión en general,
vinculada al componente social de los proyectos, desde la etapa inicial de
gestación de los proyectos, hasta su instalación en el barrio, considerando los
distintos actores involucrados.</p>
<p style="margin-left: 36pt;"><font face="Symbol" size="2"><span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol;"><span>·<font face="Times New Roman" size="1"><span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;">
</span></font></span></span></font>En general, sin que la enumeración
anterior sea taxativa, realizar y apoyar todas las actuaciones necesarias para
el correcto funcionamiento de la organización.</p>
<p><font face="Arial" size="2"><span style="font-size: 10pt;"> </span></font></p>
<p><b><font face="Arial" size="2"><span style="font-size: 10pt; font-weight: bold;">Requisitos del Cargo (Educación y/o formación y experiencia)</span></font></b></p>
<p style="margin-left: 36pt;"><font face="Symbol" size="2"><span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol;"><span>·<font face="Times New Roman" size="1"><span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;">
</span></font></span></span></font>Profesional titulado/a de
preferencia Asistente o Trabajador/a Social u otras profesiones afines, como
Sociólogo/a, Antropólogo/a, Psicólogo/a, Geógrafo/a, Abogado/a y Economista</p>
<p style="margin-left: 36pt;"><font face="Symbol" size="2"><span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol;"><span>·<font face="Times New Roman" size="1"><span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;">
</span></font></span></span></font>Al menos dos años de experiencia
laboral comprobable, desde el momento de obtener título profesional</p>
<p style="margin-left: 36pt;"><font face="Symbol" size="2"><span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol;"><span>·<font face="Times New Roman" size="1"><span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;">
</span></font></span></span></font>De preferencia, haberse
desempeñado en el ámbito del trabajo comunitario y desarrollo local, en
instituciones tales como reparticiones públicas en general, municipios, ONG y/o
consultoras del ámbito de vivienda y barrio</p>
<p style="margin-left: 36pt;"><font face="Symbol" size="2"><span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol;"><span>·<font face="Times New Roman" size="1"><span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;">
</span></font></span></span></font>Conocimientos nivel medio a
avanzado de herramientas de Office</p>
<p><font face="Arial" size="2"><span style="font-size: 10pt;"> </span></font></p>
<p><b><font face="Arial" size="2"><span style="font-size: 10pt; font-weight: bold;">Competencias requeridas para el cargo y nivel de dominio</span></font></b></p>
<p><font face="Arial" size="2"><span style="font-size: 10pt;">Corresponden
a todas aquellas competencias que son necesarias para el adecuado desempeño del
cargo. El nivel de dominio (columna lateral) se refiere al nivel de desarrollo
o dominio esperado de la competencia requerida (de 1, bajo a 5 alto)</span></font></p>
<p style="margin-left: 36pt;"><font face="Arial" size="2"><span style="font-size: 10pt;"><span>1.<font face="Times New Roman" size="1"><span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;">
</span></font></span></span></font>Trabajo en equipo 4</p>
<p style="margin-left: 36pt;"><font face="Arial" size="2"><span style="font-size: 10pt;"><span>2.<font face="Times New Roman" size="1"><span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;">
</span></font></span></span></font>Orientación de servicio al cliente
4</p>
<p style="margin-left: 36pt;"><font face="Arial" size="2"><span style="font-size: 10pt;"><span>3.<font face="Times New Roman" size="1"><span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;">
</span></font></span></span></font>Adaptación al cambio 3</p>
<p style="margin-left: 36pt;"><font face="Arial" size="2"><span style="font-size: 10pt;"><span>4.<font face="Times New Roman" size="1"><span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;">
</span></font></span></span></font>TIC (tecnologías de la información
y comunicación) 3</p>
<p style="margin-left: 36pt;"><font face="Arial" size="2"><span style="font-size: 10pt;"><span>5.<font face="Times New Roman" size="1"><span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;">
</span></font></span></span></font>Planeación y organización 4</p>
<p style="margin-left: 36pt;"><font face="Arial" size="2"><span style="font-size: 10pt;"><span>6.<font face="Times New Roman" size="1"><span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;">
</span></font></span></span></font>Comunicación efectiva 4</p>
<p style="margin-left: 36pt;"><font face="Arial" size="2"><span style="font-size: 10pt;"><span>7.<font face="Times New Roman" size="1"><span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;">
</span></font></span></span></font>Manejo de conflictos 4</p>
<p style="margin-left: 36pt;"><font face="Arial" size="2"><span style="font-size: 10pt;"><span>8.<font face="Times New Roman" size="1"><span style="font-family: "Times New Roman"; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal;">
</span></font></span></span></font>Habilidades de liderazgo 4</p>
<p><font face="Arial" size="2"><span style="font-size: 10pt;"> </span></font></p>
<p><b><font face="Arial" size="2"><span style="font-size: 10pt; font-weight: bold;">Postulaciones y Plazos:</span></font></b> Las postulaciones
se recibirán desde el 7 al 14 de enero de 2.010 entre 9 y 14 horas y 15 y 17
horas en las oficinas del Equipo Regional del Programa de Recuperación de
Barrios ubicadas en Paseo Bulnes 209, of. 51, Santiago Centro. Las/os
interesadas/os solo deben dejar currículo vitae en formato adjunto obligatorio
(formulario de postulación). La documentación que respalde estudios,
experiencia u otros antecedentes que se estime relevante, serán solicitados una
vez que se avance en el proceso de selección. <b><span style="font-weight: bold;">No
se recibirán postulaciones por correo electrónico</span></b></p>
<p><font face="Arial" size="2"><span style="font-size: 10pt;"> </span></font></p>
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