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<div>SE NECESITA PROFESIONAL PSICOLOGO QUE TENGAN ESPECIALIDAD COMPROBABLE EN APLICACION DE TEST PROYECTIVOS.</div><div>INTERESADOS POR FAVOR INDICAR EN QUE TEST TIENEN CURSOS APROBADOS. </div><div><br></div><div>ES PARA DAR CLASES EN LA CIUDAD DE CHILLAN Y NO ES UN EMPLEO FIJO, SINO ESPORADICO, POR LO CUAL SE PUEDE COMBINAR FACILMENTE CON OTRAS ACTIVIDADES.</div><div><br></div><div>SE DEBE POSEER LOS CONOCIMIENTOS, LA CAPACIDAD PARA TRANSMITIRLOS DE MANERA ELOCUENTE Y ENTRETENIDA. </div><div><br></div><div>ENVIAR CV SIN ESCATIMAR EN EXPLICAR LA EXPERIENCIA QUE SE POSEE Y LOS ESTUDIOS QUE LO AVALAN EN EL CASO DE CADA TEST.</div><div><br></div><div>ENVIAR A sentidohumano21@gmail.com</div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><br><br><div>
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<div><font face="Lucida Handwriting, Cursive">S</font><font face="Lucida Handwriting, Cursive">amuel Jiménez Letelier</font></div>
<div><font face="Lucida Handwriting">Psicologo</font></div>
<div><font face=""><a href="mailto:jimenezletelier@hotmail.com">jimenezletelier@hotmail.com</a></font></div>
<div><a href="mailto:samuel.jimenez@sentidohumano.cl">samuel.jimenez@sentidohumano.cl</a></div>
<div><a href="http://www.sentidohumano.cl">www.sentidohumano.cl</a></div>
<div> </div></div><br><br><br><br>From: bolsadetrabajocheung-request@lists.comunitarios.cl<br>Subject: Resumen de Bolsadetrabajocheung, Vol 156, Envío 5<br>To: bolsadetrabajocheung@lists.comunitarios.cl<br>Date: Wed, 7 Oct 2009 12:00:38 -0700<br><br><pre>Envíe los mensajes para la lista Bolsadetrabajocheung a<br> bolsadetrabajocheung@lists.comunitarios.cl<br> <br>Para subscribirse o anular su subscripción a través de la WEB<br> <a href="http://lists.comunitarios.cl/listinfo.cgi/bolsadetrabajocheung-comunitarios.cl">http://lists.comunitarios.cl/listinfo.cgi/bolsadetrabajocheung-comunitarios.cl</a><br> <br> <br>O por correo electrónico, enviando un mensaje con el texto "help" en<br>el asunto (subject) o en el cuerpo a:<br> bolsadetrabajocheung-request@lists.comunitarios.cl<br> <br>Puede contactar con el responsable de la lista escribiendo a:<br> bolsadetrabajocheung-owner@lists.comunitarios.cl<br> <br>Si responde a algún contenido de este mensaje, por favor, edite la<br>linea del asunto (subject) para que el texto sea mas especifico que:<br>"Re: Contents of Bolsadetrabajocheung digest...". Además, por favor,<br>incluya en la respuesta sólo aquellas partes del mensaje a las que<br>está respondiendo.<br></pre><br><br>--Archivo adjunto de mensaje reenviado--<br>From: caidlagranja@gmail.com<br>To: bolsadetrabajocheung@lists.comunitarios.cl<br>Date: Tue, 6 Oct 2009 17:25:40 -0400<br>Subject: [BTCh] BUSCA PROFESOR DE MATEMATICAS<br><br><div>Buscamos PROFESOR DE MATEMATICAS con conocimientos de quimica y fisica, <strong><u>con experiencia en tematica adolescencia y jovenes en riesgo social</u></strong>(requisito) para participar de equipo multidisciplinario en <strong>CAID La Granja, Centro de Atencion Integral en drogas, </strong>un programa municipal dependiente de la I. Municipalidad de La Granja. La oferta es con contrato a honorarios por 15 horas $200.000 bruto</div><br><br><div> </div><br><div>Deben hacer llegar su curriculum: <a href="mailto:caidlagranja@gmail.com">caidlagranja@gmail.com</a> o a la calle Angol #8363, poblacion SanGgregorio, comuna de La Granja. Se recibirán antecedentes hasta el viernes 09 de Octubre,18:00 hrs. Fono: 262 48 80</div><br><br><div> </div><br><div>Atte.</div><br><div>Ximena Gonzalez</div><br><div>Coordinadora Programa </div><br><br><br>--Archivo adjunto de mensaje reenviado--<br>From: epando@gmail.com<br>To: Bolsadetrabajocheung@lists.comunitarios.cl<br>Date: Tue, 6 Oct 2009 22:52:45 -0400<br>Subject: [BTCh] Profesional Apoyo para el área de salud, tratamiento y rehabilitación - CONACE Valpo.<br><br><a href="mailto:prosain.adultos@gmail.com"></a>Reenvío oferta de trabajo que nos llegara por ahi.<br><br>Saludos!<br><br>Eduardo Pando<br>Admin BTCh<br><a href="http://www.comunitarios.cl">www.comunitarios.cl</a><br><br><br>*********************************<br><br><br><div class="ecxgmail_quote"><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0"><tbody><tr><td style="font-family:inherit;font-style:inherit;font-variant:inherit;font-weight:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit" valign="top"><br><blockquote style="padding-left:5px;margin-left:5px"><div><div><br><br><br><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0"><tbody></tbody><tbody><tr><td valign="top"><br><div><br><div> Junto con saludarlos, mediante el presente se informa que La Oficina Regional del CONACE Valparaíso, Requiere contratar a un profesional de apoyo para el Área de salud, Tratamiento y Rehabilitación.</div><br><div> </div><br><div>Contratación a honorarios por jornada completa.</div><br><div> </div><br><div>Requerimientos:</div><br><div> </div><br><div>-Profesional de área de salud y/o ciencias sociales.</div><br><div>-2 años de experiencia mínima en, clínica en adicciones o en salud mental.</div><br><div>-Tratamiento en contexto jurídico.</div><br><div>-Capacidad de trabajo en equipo, bajo presión, iniciativa y responsabilidad. </div><br><div> </div><br><div>Recepción de antecedentes: Hasta el 13 de octubre de 2009. 17:00 hrs. Remitidos a la oficina regional de CONACE ubicado en esmeralda Nº 973 - piso 3º, Valparaíso o a través del sitio Web <a href="http://www.conace.cl/" rel="nofollow">www.conace.cl</a> (link "trabaja en CONACE).</div><br><br><div> </div><br><div>Sin otro particular, </div><br><div><span style="font-size:10pt;font-family:Arial"> </span><a rel="nofollow" name="1242ce6b73113de6__MailAutoSig"><b><span style="font-family:'Arial Narrow'"><font size="3">______________________________________________________</font></span></b></a></div><br><br><span><b><span style="font-family:'Arial Narrow'"><font size="3">Pablo Munizaga Cerda</font></span></b></span> <br><BR><span><b><span style="font-family:'Arial Narrow'"><font size="3">Jefe Técnico Área de Salud, Tratamiento y Rehabilitación</font></span></b></span> <br><BR><span><b><span style="font-family:'Arial Narrow'"><font size="3"><span>CONACE</span> Valparaíso</font></span></b></span> <br><BR><span><b><span style="font-family:'Arial Narrow'"><font size="3">Esmeralda # 973, of. 303, Valparaíso</font></span></b></span> <br><BR><span><b><span style="font-family:'Arial Narrow'"><font size="3">Fono: 2225191 - 2224519 - 2225183</font></span></b></span> <br><BR><span><b><span style="font-family:'Arial Narrow'"><font size="3">Fax: 2233618</font></span></b></span> <br><BR><span><b><span style="font-family:'Arial Narrow'"><font size="3"><a href="mailto:pmunizagac@conace.gob.cl">pmunizagac@conace.gob.cl</a> </font></span></b></span><span></span><br><BR><br></div></td></tr></tbody></table></div></div></blockquote></td></tr></tbody></table><br></div><br><br><br><br>--Archivo adjunto de mensaje reenviado--<br>From: elsa.leiva@gmail.com<br>To: bolsadetrabajocheung@lists.comunitarios.cl<br>Date: Wed, 7 Oct 2009 10:13:08 -0400<br>Subject: [BTCh] Oportunidad Laboral<br><br><pre>Comunidad Terapeútica de adolescentes en la ciudad de Angol, requiere<br>contratar a Psicoeducador o Técnico en Rehabilitación preferentemente<br>varon con experiencia a lo menos un año.<br>Interesados enviar curriculum a aliwen.proyecta@gmail.com<br>antes del 15/10/2009.<br> <br>Gracias.<br> <br></pre><br><br>--Archivo adjunto de mensaje reenviado--<br>From: vladimirurbina@hotmail.com<br>To: bolsadetrabajocheung@lists.comunitarios.cl<br>Date: Wed, 7 Oct 2009 06:37:22 -0700<br>Subject: [BTCh] oferta de trabajo<br><br><br><br><br><br><style>
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</style><br><br><br> <br><br><span style="font-family:'Times New Roman';font-size:12pt" lang="PT-BR">Se necesita médico <span> </span>psiquiatra o becado, <span> </span>por 22 horas <span> </span>para programa de droga, Cosam de San Bernado. <span> </span>Enviar curriculum o antecedentes a <a href="mailto:cosam@saludsbdo.cl">cosam@saludsbdo.cl</a> o <span> </span><a href="mailto:ryanez@saludsbdo.cl">ryanez@saludsbdo.cl</a></span><br> <br><hr> <a></a><br><br><br>--Archivo adjunto de mensaje reenviado--<br>From: nicole.gardaix@gmail.com<br>To: bolsadetrabajocheung@lists.comunitarios.cl<br>Date: Wed, 7 Oct 2009 01:28:53 -0400<br>Subject: [BTCh] Monitor de Talleres Deportivos, Valparaíso.<br><br>Se necesita profesor, monitor o estudiante de pedagogía o licenciatura en Educación Física, para realizar talleres de Aerobox y Ping-pong en Valparaíso, <br>en un proyecto (FIC) Ejecutado por CONACE-Previene, de Prevencion de Drogas con Jovenes del Sector de la Isla San Roque, Valparaíso. <br><br><br><br>Requisito fundamental: Experiencia y manejo de grupo. <br clear="all"><br>Enviar CV a <a href="mailto:nicole.gardaix@gmail.com">nicole.gardaix@gmail.com</a> y especificar Asunto: Monitor FIC LA ISLA<br><br>-- <br>Nicole Gardaix Salazar<br><br><br>Asesor Tecnico FIC La Isla<br> <br><br><br><br><br>--Archivo adjunto de mensaje reenviado--<br>From: procesum@procesum.cl<br>To: bolsadetrabajocheung@lists.comunitarios.cl<br>Date: Wed, 7 Oct 2009 09:29:28 -0400<br>Subject: [BTCh] PSICOLOGO DE SELECCIÓN LABORAL FREE-LANCE ARICA<br><br><br><br><br><br><br><br><br><style>
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</style><br><br><br><br><br><br><div class="ecxSection1"><br><br><p class="ecxMsoNormal"><font size="2" face="Arial"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial">PSICOLOGO DE SELECCIÓN LABORAL FREE-LANCE ARICA</span></font></p><br><br><p class="ecxMsoNormal"><font size="2" face="Arial"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial">Interesados ingresar sus antecedentes en <a href="http://www.procesum.cl/">www.procesum.cl</a></span></font></p><br><br><p class="ecxMsoNormal"><font size="2" face="Arial"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial"> </span></font></p><br><br><p class="ecxMsoNormal"><font size="2" face="Arial"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial"> </span></font></p><br><br><p class="ecxMsoNormal"><font size="2" face="Arial"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial">Saludos cordiales,</span></font></p><br><br><p class="ecxMsoNormal"><font size="2" face="Arial"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial"> </span></font></p><br><br><p class="ecxMsoNormal"><font size="2" face="Arial"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial">Paulo García Krause</span></font></p><br><br><p class="ecxMsoNormal"><font size="2" face="Arial"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial">Encargado de Selección Laboral</span></font></p><br><br><p class="ecxMsoNormal"><font size="2" face="Arial"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial">Procesum Consultores</span></font></p><br><br><p class="ecxMsoNormal"><font size="2" face="Arial"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial">(57) 575 302</span></font></p><br><br><p class="ecxMsoNormal"><font size="3" face="Times New Roman"><span style="font-size:12.0pt"> </span></font></p><br><br><p class="ecxMsoNormal"><font size="3" face="Times New Roman"><span style="font-size:12.0pt"> </span></font></p><br><br></div><br><br><br><br><br><br><br>--Archivo adjunto de mensaje reenviado--<br>From: reclutamiento.psicologo@gmail.com<br>To: bolsadetrabajocheung@lists.comunitarios.cl<br>Date: Wed, 7 Oct 2009 06:57:37 -0300<br>Subject: [BTCh] Recltamiento psicologo laboral<br><br><p class="ecxMsoNormal" style=""><span lang="ES-TRAD" style=""><font size="3"><font face="Times New Roman">Aviso de trabajo (Urgente):</font></font></span></p><br><p class="ecxMsoNormal" style=""><span lang="ES-TRAD" style=""><font face="Times New Roman" size="3"> </font></span></p><br><p class="ecxMsoNormal" style=""><span lang="ES-TRAD" style=""><font size="3"><font face="Times New Roman">Importante institución requiere psicólogo laboral con experiencia en selección de personal que maneje el modelo de selección por competencias.</font></font></span></p><br><br><p class="ecxMsoNormal" style="text-align:justify"><span lang="ES-TRAD" style=""><font size="3"><font face="Times New Roman">Para lo cual se requiere responder las siguientes preguntas al siguiente e mail </font></font></span></p><br><br><p class="ecxMsoNormal" style="text-align:justify"><b style=""><span lang="ES-TRAD" style=""><font size="3"><font face="Times New Roman"><a href="mailto:reclutamiento.psicologo@gmail.com">reclutamiento.psicologo@gmail.com</a></font></font></span></b></p><br><br><p class="ecxMsoNormal" style="text-align:justify"><span lang="ES-TRAD" style=""><font face="Times New Roman" size="3"> </font></span></p><br><p class="ecxMsoNormal" style=""><span lang="ES-TRAD" style=""><font size="3"><font face="Times New Roman">¿Indique años o tiempo de experiencia laboral general, como psicólogo laboral?</font></font></span></p><br><br><p class="ecxMsoNormal" style=""><font size="3"><font face="Times New Roman"><b style=""><span lang="ES-TRAD" style="">Respuesta</span></b><span lang="ES-TRAD" style="">: </span></font></font></p><br><br><p class="ecxMsoNormal" style=""><span lang="ES-TRAD" style=""><font face="Times New Roman" size="3"> </font></span></p><br><p class="ecxMsoNormal" style=""><span lang="ES-TRAD" style=""><font size="3"><font face="Times New Roman">1. ¿Cuánto año o tiempo de experiencia posee como psicólogo específicamente en lo que es selección de personal?</font></font></span></p><br><br><p class="ecxMsoNormal" style=""><font size="3"><font face="Times New Roman"><b style=""><span lang="ES-TRAD" style="">Respuesta</span></b><span lang="ES-TRAD" style="">: </span></font></font></p><br><br><p class="ecxMsoNormal" style=""><span lang="ES-TRAD" style=""><font face="Times New Roman" size="3"> </font></span></p><br><p class="ecxMsoNormal" style="text-align:justify"><span lang="ES-TRAD" style=""><font size="3"><font face="Times New Roman">2. ¿Cuales son los test o instrumentos de evaluación de uso frecuente que usted prefiere y utiliza para cargos directivos o gerenciales, para medir o evaluar recursos intelectuales, área socioemocional y área laboral?. Incluir algún test de liderazgo.</font></font></span></p><br><br><p class="ecxMsoNormal" style=""><b style=""><span lang="ES-TRAD" style=""><font size="3"><font face="Times New Roman">Respuesta: </font></font></span></b></p><br><br><ol style="" type="1"><br><li class="ecxMsoNormal" style="tab-stops:list 36.0pt"><span lang="ES-TRAD" style=""><font size="3"><font face="Times New Roman">Recursos intelectuales:</font></font></span></li><br><br><li class="ecxMsoNormal" style="tab-stops:list 36.0pt"><span lang="ES-TRAD" style=""><font size="3"><font face="Times New Roman">Área socioemocional:</font></font></span></li><br><br><li class="ecxMsoNormal" style="tab-stops:list 36.0pt"><span lang="ES-TRAD" style=""><font size="3"><font face="Times New Roman">Área laboral:</font></font></span></li><br></ol><br><p class="ecxMsoNormal" style=""><span lang="ES-TRAD" style=""><font face="Times New Roman" size="3"> </font></span></p><br><p class="ecxMsoNormal" style=""><span lang="ES-TRAD" style=""><font size="3"><font face="Times New Roman">¿Cuál test de liderazgo prefiere para estos casos? R:</font></font></span></p><br><br><p class="ecxMsoNormal" style=""><span lang="ES-TRAD" style=""><font face="Times New Roman" size="3"> </font></span></p><br><p class="ecxMsoNormal" style=""><span lang="ES-TRAD" style=""><font size="3"><font face="Times New Roman">3. ¿Cuales son los test o instrumentos de evaluación de uso frecuente que usted prefiere y utiliza para cargos de jefatura, para medir o evaluar recursos intelectuales, área socioemocional y área laboral?. Incluir algún test de liderazgo.</font></font></span></p><br><br><p class="ecxMsoNormal" style=""><b style=""><span lang="ES-TRAD" style=""><font size="3"><font face="Times New Roman">Respuesta: </font></font></span></b></p><br><br><p class="ecxMsoNormal" style=""><b style=""><span lang="ES-TRAD" style=""><font face="Times New Roman" size="3"> </font></span></b></p><br><ol style="" type="1" start="4"><br><li class="ecxMsoNormal" style="tab-stops:list 36.0pt"><span lang="ES-TRAD" style=""><font size="3"><font face="Times New Roman">Recursos intelectuales:</font></font></span></li><br><br><li class="ecxMsoNormal" style="tab-stops:list 36.0pt"><span lang="ES-TRAD" style=""><font size="3"><font face="Times New Roman">Área socioemocional:</font></font></span></li><br><br><li class="ecxMsoNormal" style="tab-stops:list 36.0pt"><span lang="ES-TRAD" style=""><font size="3"><font face="Times New Roman">Área laboral:</font></font></span></li><br></ol><br><p class="ecxMsoNormal" style=""><span lang="ES-TRAD" style=""><font size="3"><font face="Times New Roman">4. ¿Cuál test de liderazgo prefiere para estos casos? R:</font></font></span></p><br><br><p class="ecxMsoNormal" style=""><span lang="ES-TRAD" style=""><font face="Times New Roman" size="3"> </font></span></p><br><p class="ecxMsoNormal" style="text-align:justify"><span lang="ES-TRAD" style=""><font size="3"><font face="Times New Roman">5. ¿Cuales son los test o instrumentos de evaluación de uso frecuente que usted prefiere y utiliza para cargos profesionales en general sin jefatura para medir o evaluar recursos intelectuales, área socioemocional y área laboral?. </font></font></span></p><br><br><p class="ecxMsoNormal" style=""><b style=""><span lang="ES-TRAD" style=""><font size="3"><font face="Times New Roman">Respuesta: </font></font></span></b></p><br><br><p class="ecxMsoNormal" style=""><b style=""><span lang="ES-TRAD" style=""><font face="Times New Roman" size="3"> </font></span></b></p><br><ol style="" type="1" start="7"><br><li class="ecxMsoNormal" style="tab-stops:list 36.0pt"><span lang="ES-TRAD" style=""><font size="3"><font face="Times New Roman">Recursos intelectuales:</font></font></span></li><br><br><li class="ecxMsoNormal" style="tab-stops:list 36.0pt"><span lang="ES-TRAD" style=""><font size="3"><font face="Times New Roman">Área socioemocional:</font></font></span></li><br><br><li class="ecxMsoNormal" style="tab-stops:list 36.0pt"><span lang="ES-TRAD" style=""><font size="3"><font face="Times New Roman">Área laboral:</font></font></span></li><br></ol><br><p class="ecxMsoNormal" style=""><span lang="ES-TRAD" style=""><font face="Times New Roman" size="3"> </font></span></p><br><p class="ecxMsoNormal" style="text-align:justify"><span lang="ES-TRAD" style=""><font size="3"><font face="Times New Roman">6.¿Cuales son los test o instrumentos de evaluación de uso frecuente que usted prefiere y utiliza para cargos tècnicos y administrativos para medir o evaluar recursos intelectuales, área socioemocional y área laboral?. </font></font></span></p><br><br><p class="ecxMsoNormal" style=""><b style=""><span lang="ES-TRAD" style=""><font size="3"><font face="Times New Roman">Respuesta: </font></font></span></b></p><br><br><p class="ecxMsoNormal" style=""><b style=""><span lang="ES-TRAD" style=""><font face="Times New Roman" size="3"> </font></span></b></p><br><ol style="" type="1" start="10"><br><li class="ecxMsoNormal" style="tab-stops:list 36.0pt"><span lang="ES-TRAD" style=""><font size="3"><font face="Times New Roman">Recursos intelectuales:</font></font></span></li><br><br><li class="ecxMsoNormal" style="tab-stops:list 36.0pt"><span lang="ES-TRAD" style=""><font size="3"><font face="Times New Roman">Área socioemocional:</font></font></span></li><br><br><li class="ecxMsoNormal" style="tab-stops:list 36.0pt"><span lang="ES-TRAD" style=""><font size="3"><font face="Times New Roman">Área laboral:</font></font></span></li><br></ol><br><p class="ecxMsoNormal" style=""><span lang="ES-TRAD" style=""><font face="Times New Roman" size="3"> </font></span></p><br><p class="ecxMsoNormal" style="text-align:justify"><span lang="ES-TRAD" style=""><font size="3"><font face="Times New Roman">7. ¿Cuales son los test o instrumentos de evaluación de uso frecuente que usted prefiere y utiliza para cargos de servicio (auxiliar de aseo, junior, etc) para medir recursos intelectuales, área socioemocional y área laboral?. </font></font></span></p><br><br><p class="ecxMsoNormal" style=""><b style=""><span lang="ES-TRAD" style=""><font size="3"><font face="Times New Roman">Respuesta: </font></font></span></b></p><br><br><p class="ecxMsoNormal" style=""><b style=""><span lang="ES-TRAD" style=""><font face="Times New Roman" size="3"> </font></span></b></p><br><ol style="" type="1" start="13"><br><li class="ecxMsoNormal" style="tab-stops:list 36.0pt"><span lang="ES-TRAD" style=""><font size="3"><font face="Times New Roman">Recursos intelectuales:</font></font></span></li><br><br><li class="ecxMsoNormal" style="tab-stops:list 36.0pt"><span lang="ES-TRAD" style=""><font size="3"><font face="Times New Roman">Área socioemocional:</font></font></span></li><br><br><li class="ecxMsoNormal" style="tab-stops:list 36.0pt"><span lang="ES-TRAD" style=""><font size="3"><font face="Times New Roman">Área laboral:</font></font></span></li><br></ol><br><p class="ecxMsoNormal" style=""><span lang="ES-TRAD" style=""><font face="Times New Roman" size="3"> </font></span></p><br><p class="ecxMsoNormal" style=""><span lang="ES-TRAD" style=""><font face="Times New Roman" size="3"> </font></span></p><br><p class="ecxMsoNormal" style=""><span lang="ES-TRAD" style=""><font size="3"><font face="Times New Roman">8. <span style=""> </span>A modo general ¿Que metodologías conoce usted del modelo de competencias en selección de personal?. En que cargos la ha aplicado. Especifique.</font></font></span></p><br><br><p class="ecxMsoNormal" style=""><b style=""><span lang="ES-TRAD" style=""><font size="3"><font face="Times New Roman">Respuesta: </font></font></span></b></p><br><br><p class="ecxMsoNormal" style=""><b style=""><span lang="ES-TRAD" style=""><font face="Times New Roman" size="3"> </font></span></b></p><br><p class="ecxMsoNormal" style=""><font size="3"><font face="Times New Roman"><b style=""><span lang="ES-TRAD" style="">9. </span></b><span lang="ES-TRAD" style="">Indique su e mail y todos los fonos de contacto:<b style=""></b></span></font></font></p><br><br><p class="ecxMsoNormal" style=""><b style=""><span lang="ES-TRAD" style=""><font size="3"><font face="Times New Roman">Respuesta: </font></font></span></b></p><br><br><p class="ecxMsoNormal" style=""><span lang="ES-TRAD" style=""><font face="Times New Roman" size="3"> </font></span></p><br><p class="ecxMsoNormal" style=""><span lang="ES-TRAD" style=""><font size="3"><font face="Times New Roman"><span style=""> </span>Perfil psicolaboral de ejemplo para que puedas orientar respuestas:</font></font></span></p><br><br><p class="ecxMsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:10pt"><font face="Times New Roman"> </font></span></p><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><table class="ecxMsoNormalTable" style="border-right:medium none;border-top:medium none;border-left:medium none;border-bottom:medium none;border-collapse:collapse" cellspacing="0" cellpadding="0" border="1"><tbody></tbody><tbody><tr style="page-break-inside:avoid"><td style="border-right:windowtext 1pt solid;padding-right:3.5pt;border-top:windowtext 1pt solid;padding-left:3.5pt;background:#dfdfdf;padding-bottom:0cm;border-left:windowtext 1pt solid;width:180.7pt;padding-top:0cm;border-bottom:windowtext 1pt solid" valign="top" width="241"><br><br><p class="ecxMsoNormal" style="text-align:justify"><b style=""><span style="font-size:10pt"><font face="Times New Roman">Recursos Intelectuales</font></span></b></p><br><br><p class="ecxMsoNormal" style="text-align:justify"><b style=""><span style="font-size:10pt"><font face="Times New Roman"> </font></span></b></p><br><br><p class="ecxMsoNormal" style="text-align:justify"><b style=""><span style="font-size:10pt"><font face="Times New Roman"> </font></span></b></p><br></td></tr><tr style="page-break-inside:avoid"><td style="border-right:windowtext 1pt solid;padding-right:3.5pt;border-top:#ece9d8;padding-left:3.5pt;padding-bottom:0cm;border-left:windowtext 1pt solid;width:180.7pt;padding-top:0cm;border-bottom:windowtext 1pt solid;background-color:transparent" valign="top" width="241"><br><br><p class="ecxMsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:10pt"><font face="Times New Roman">Potencial Intelectual General</font></span></p><br></td></tr><tr style="page-break-inside:avoid"><td style="border-right:windowtext 1pt solid;padding-right:3.5pt;border-top:#ece9d8;padding-left:3.5pt;padding-bottom:0cm;border-left:windowtext 1pt solid;width:180.7pt;padding-top:0cm;border-bottom:windowtext 1pt solid;background-color:transparent" valign="top" width="241"><br><br><p class="ecxMsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:10pt"><font face="Times New Roman">Capacidad de Aprendizaje</font></span></p><br></td></tr><tr style="page-break-inside:avoid"><td style="border-right:windowtext 1pt solid;padding-right:3.5pt;border-top:#ece9d8;padding-left:3.5pt;padding-bottom:0cm;border-left:windowtext 1pt solid;width:180.7pt;padding-top:0cm;border-bottom:windowtext 1pt solid;background-color:transparent" valign="top" width="241"><br><br><p class="ecxMsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:10pt"><font face="Times New Roman">Nivel de Sentido Común</font></span></p><br></td></tr><tr style="page-break-inside:avoid"><td style="border-right:windowtext 1pt solid;padding-right:3.5pt;border-top:#ece9d8;padding-left:3.5pt;padding-bottom:0cm;border-left:windowtext 1pt solid;width:180.7pt;padding-top:0cm;border-bottom:windowtext 1pt solid;background-color:transparent" valign="top" width="241"><br><br><p class="ecxMsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:10pt"><font face="Times New Roman">Capacidad de Abstracción</font></span></p><br></td></tr><tr style="page-break-inside:avoid"><td style="border-right:windowtext 1pt solid;padding-right:3.5pt;border-top:#ece9d8;padding-left:3.5pt;padding-bottom:0cm;border-left:windowtext 1pt solid;width:180.7pt;padding-top:0cm;border-bottom:windowtext 1pt solid;background-color:transparent" valign="top" width="241"><br><br><p class="ecxMsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:10pt"><font face="Times New Roman">Flexibilidad de Pensamiento</font></span></p><br></td></tr><tr style="page-break-inside:avoid"><td style="border-right:windowtext 1pt solid;padding-right:3.5pt;border-top:#ece9d8;padding-left:3.5pt;padding-bottom:0cm;border-left:windowtext 1pt solid;width:180.7pt;padding-top:0cm;border-bottom:windowtext 1pt solid;background-color:transparent" valign="top" width="241"><br><br><p class="ecxMsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:10pt"><font face="Times New Roman">Capacidad de Análisis - Síntesis</font></span></p><br></td></tr></tbody></table><br><p class="ecxMsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:10pt"><font face="Times New Roman"> </font></span></p><br><p class="ecxMsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:10pt"><font face="Times New Roman"> </font></span></p><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><table class="ecxMsoNormalTable" style="border-right:medium none;border-top:medium none;border-left:medium none;border-bottom:medium none;border-collapse:collapse" cellspacing="0" cellpadding="0" border="1"><tbody></tbody><tbody><tr style="height:12.6pt;page-break-inside:avoid"><td style="border-right:windowtext 1pt solid;padding-right:3.5pt;border-top:windowtext 1pt solid;padding-left:3.5pt;background:#dfdfdf;padding-bottom:0cm;border-left:windowtext 1pt solid;width:182.95pt;padding-top:0cm;border-bottom:windowtext 1pt solid;height:12.6pt" valign="top" width="244"><br><br><h2 style=""><span style="font-family:'Times New Roman'"><font size="2">Perfil Socioemocional</font></span></h2><br><p class="ecxMsoNormal" style=""><font face="Times New Roman"> </font></p><br><p class="ecxMsoNormal" style=""><font face="Times New Roman"> </font></p><br><p class="ecxMsoNormal" style=""><font face="Times New Roman"> </font></p></td></tr><tr style="height:13.6pt;page-break-inside:avoid"><td style="border-right:windowtext 1pt solid;padding-right:3.5pt;border-top:#ece9d8;padding-left:3.5pt;padding-bottom:0cm;border-left:windowtext 1pt solid;width:182.95pt;padding-top:0cm;border-bottom:windowtext 1pt solid;height:13.6pt;background-color:transparent" valign="top" width="244"><br><br><p class="ecxMsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:10pt"><font face="Times New Roman">Estabilidad Emocional</font></span></p></td></tr><tr style="height:13.6pt;page-break-inside:avoid"><td style="border-right:windowtext 1pt solid;padding-right:3.5pt;border-top:#ece9d8;padding-left:3.5pt;padding-bottom:0cm;border-left:windowtext 1pt solid;width:182.95pt;padding-top:0cm;border-bottom:windowtext 1pt solid;height:13.6pt;background-color:transparent" valign="top" width="244"><br><br><p class="ecxMsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:10pt"><font face="Times New Roman">Control de Impulsos y Emociones</font></span></p><br></td></tr><tr style="height:12.6pt;page-break-inside:avoid"><td style="border-right:windowtext 1pt solid;padding-right:3.5pt;border-top:#ece9d8;padding-left:3.5pt;padding-bottom:0cm;border-left:windowtext 1pt solid;width:182.95pt;padding-top:0cm;border-bottom:windowtext 1pt solid;height:12.6pt;background-color:transparent" valign="top" width="244"><br><br><p class="ecxMsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:10pt"><font face="Times New Roman">Asertividad</font></span></p></td></tr><tr style="height:13.6pt;page-break-inside:avoid"><td style="border-right:windowtext 1pt solid;padding-right:3.5pt;border-top:#ece9d8;padding-left:3.5pt;padding-bottom:0cm;border-left:windowtext 1pt solid;width:182.95pt;padding-top:0cm;border-bottom:windowtext 1pt solid;height:13.6pt;background-color:transparent" valign="top" width="244"><br><br><p class="ecxMsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:10pt"><font face="Times New Roman">Tolerancia a la Frustración</font></span></p><br></td></tr><tr style="height:13.6pt;page-break-inside:avoid"><td style="border-right:windowtext 1pt solid;padding-right:3.5pt;border-top:#ece9d8;padding-left:3.5pt;padding-bottom:0cm;border-left:windowtext 1pt solid;width:182.95pt;padding-top:0cm;border-bottom:windowtext 1pt solid;height:13.6pt;background-color:transparent" valign="top" width="244"><br><br><p class="ecxMsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:10pt"><font face="Times New Roman">Adaptación al Cambio</font></span></p></td></tr><tr style="height:12.6pt;page-break-inside:avoid"><td style="border-right:windowtext 1pt solid;padding-right:3.5pt;border-top:#ece9d8;padding-left:3.5pt;padding-bottom:0cm;border-left:windowtext 1pt solid;width:182.95pt;padding-top:0cm;border-bottom:windowtext 1pt solid;height:12.6pt;background-color:transparent" valign="top" width="244"><br><br><p class="ecxMsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:10pt"><font face="Times New Roman">Capacidad de Trabajo en Equipo</font></span></p><br></td></tr><tr style="height:13.6pt;page-break-inside:avoid"><td style="border-right:windowtext 1pt solid;padding-right:3.5pt;border-top:#ece9d8;padding-left:3.5pt;padding-bottom:0cm;border-left:windowtext 1pt solid;width:182.95pt;padding-top:0cm;border-bottom:windowtext 1pt solid;height:13.6pt;background-color:transparent" valign="top" width="244"><br><br><p class="ecxMsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:10pt"><font face="Times New Roman">Relación con la Autoridad</font></span></p><br></td></tr><tr style="height:13.6pt;page-break-inside:avoid"><td style="border-right:windowtext 1pt solid;padding-right:3.5pt;border-top:#ece9d8;padding-left:3.5pt;padding-bottom:0cm;border-left:windowtext 1pt solid;width:182.95pt;padding-top:0cm;border-bottom:windowtext 1pt solid;height:13.6pt;background-color:transparent" valign="top" width="244"><br><br><p class="ecxMsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:10pt"><font face="Times New Roman">Capacidad de Autocrítica</font></span></p><br></td></tr><tr style="height:13.6pt;page-break-inside:avoid"><td style="border-right:windowtext 1pt solid;padding-right:3.5pt;border-top:#ece9d8;padding-left:3.5pt;padding-bottom:0cm;border-left:windowtext 1pt solid;width:182.95pt;padding-top:0cm;border-bottom:windowtext 1pt solid;height:13.6pt;background-color:transparent" valign="top" width="244"><br><br><p class="ecxMsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:10pt"><font face="Times New Roman">Liderazgo</font></span></p></td></tr></tbody></table><br><br><p class="ecxMsoNormal" style="text-align:justify"><b style=""><span style="font-size:10pt"><font face="Times New Roman"> </font></span></b></p><br><br><p class="ecxMsoNormal" style="text-align:justify"><b style=""><span style="font-size:10pt"><font face="Times New Roman"> </font></span></b></p><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><table class="ecxMsoNormalTable" style="border-right:medium none;border-top:medium none;border-left:medium none;border-bottom:medium none;border-collapse:collapse" cellspacing="0" cellpadding="0" border="1"><tbody></tbody><tbody><tr style="page-break-inside:avoid"><td style="border-right:windowtext 1pt solid;padding-right:3.5pt;border-top:windowtext 1pt solid;padding-left:3.5pt;background:#dfdfdf;padding-bottom:0cm;border-left:windowtext 1pt solid;width:180.7pt;padding-top:0cm;border-bottom:windowtext 1pt solid" valign="top" width="241"><br><br><p class="ecxMsoNormal" style="text-align:justify"><b style=""><span style="font-size:10pt"><font face="Times New Roman">Perfil Laboral</font></span></b></p><br><br><p class="ecxMsoNormal" style="text-align:justify"><b style=""><span style="font-size:10pt"><font face="Times New Roman"> </font></span></b></p><br><br><p class="ecxMsoNormal" style="text-align:justify"><b style=""><span style="font-size:10pt"><font face="Times New Roman"> </font></span></b></p><br></td></tr><tr style="page-break-inside:avoid"><td style="border-right:windowtext 1pt solid;padding-right:3.5pt;border-top:#ece9d8;padding-left:3.5pt;padding-bottom:0cm;border-left:windowtext 1pt solid;width:180.7pt;padding-top:0cm;border-bottom:windowtext 1pt solid;background-color:transparent" valign="top" width="241"><br><br><p class="ecxMsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:10pt"><font face="Times New Roman">Organización y Planificación de Tareas</font></span></p><br></td></tr><tr style="page-break-inside:avoid"><td style="border-right:windowtext 1pt solid;padding-right:3.5pt;border-top:#ece9d8;padding-left:3.5pt;padding-bottom:0cm;border-left:windowtext 1pt solid;width:180.7pt;padding-top:0cm;border-bottom:windowtext 1pt solid;background-color:transparent" valign="top" width="241"><br><br><p class="ecxMsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:10pt"><font face="Times New Roman">Método y Sistematicidad</font></span></p><br></td></tr><tr style="page-break-inside:avoid"><td style="border-right:windowtext 1pt solid;padding-right:3.5pt;border-top:#ece9d8;padding-left:3.5pt;padding-bottom:0cm;border-left:windowtext 1pt solid;width:180.7pt;padding-top:0cm;border-bottom:windowtext 1pt solid;background-color:transparent" valign="top" width="241"><br><br><p class="ecxMsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:10pt"><font face="Times New Roman">Autonomía</font></span></p></td></tr><tr style="page-break-inside:avoid"><td style="border-right:windowtext 1pt solid;padding-right:3.5pt;border-top:#ece9d8;padding-left:3.5pt;padding-bottom:0cm;border-left:windowtext 1pt solid;width:180.7pt;padding-top:0cm;border-bottom:windowtext 1pt solid;background-color:transparent" valign="top" width="241"><br><br><p class="ecxMsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:10pt"><font face="Times New Roman">Motivación de Logro</font></span></p></td></tr><tr style="page-break-inside:avoid"><td style="border-right:windowtext 1pt solid;padding-right:3.5pt;border-top:#ece9d8;padding-left:3.5pt;padding-bottom:0cm;border-left:windowtext 1pt solid;width:180.7pt;padding-top:0cm;border-bottom:windowtext 1pt solid;background-color:transparent" valign="top" width="241"><br><br><p class="ecxMsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:10pt"><font face="Times New Roman">Persistencia en la Tarea</font></span></p><br></td></tr><tr style="page-break-inside:avoid"><td style="border-right:windowtext 1pt solid;padding-right:3.5pt;border-top:#ece9d8;padding-left:3.5pt;padding-bottom:0cm;border-left:windowtext 1pt solid;width:180.7pt;padding-top:0cm;border-bottom:windowtext 1pt solid;background-color:transparent" valign="top" width="241"><br><br><p class="ecxMsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:10pt"><font face="Times New Roman">Tolerancia al Trabajo bajo Presión</font></span></p><br></td></tr><tr style="page-break-inside:avoid"><td style="border-right:windowtext 1pt solid;padding-right:3.5pt;border-top:#ece9d8;padding-left:3.5pt;padding-bottom:0cm;border-left:windowtext 1pt solid;width:180.7pt;padding-top:0cm;border-bottom:windowtext 1pt solid;background-color:transparent" valign="top" width="241"><br><br><p class="ecxMsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:10pt"><font face="Times New Roman">Proactividad</font></span></p></td></tr><tr style="page-break-inside:avoid"><td style="border-right:windowtext 1pt solid;padding-right:3.5pt;border-top:#ece9d8;padding-left:3.5pt;padding-bottom:0cm;border-left:windowtext 1pt solid;width:180.7pt;padding-top:0cm;border-bottom:windowtext 1pt solid;background-color:transparent" valign="top" width="241"><br><br><p class="ecxMsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-size:10pt"><font face="Times New Roman">Iniciativa / Creatividad</font></span></p><br></td></tr></tbody></table><br><p class="ecxMsoNormal" style=""><span style="font-size:10pt"><font face="Times New Roman"> </font></span></p><br><p class="ecxMsoNormal" style=""><b style=""><span style="font-size:10pt"><font face="Times New Roman">Maria Eugenia Ponce</font></span></b></p><br><p class="ecxMsoNormal" style=""><b style=""><span style="font-size:10pt"><font face="Times New Roman">Psicóloga Laboral</font></span></b></p><br><br><br>--Archivo adjunto de mensaje reenviado--<br>From: rociomillar@gmail.com<br>To: bolsadetrabajocheung@lists.comunitarios.cl<br>Date: Wed, 7 Oct 2009 10:04:37 -0400<br>Subject: [BTCh] Psicólogos Organizacionales<br><br><div> </div><br><div><br>Estimados amigos de la bolsa, requerimos Psicólogos organizacionales para relatorías. 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