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<div align="left"><font face="Arial" color="#0000a0" size="2"></font><font face="Arial" color="#0000ff" size="2"></font>
<div dir="ltr"><font face="Arial" color="#0000ff"></font><strong><font face="Tahoma" size="2">ENCARGADO <span class="238265217-05122008">DE </span>RECURSOS HUMANOS</font></strong></div>
<div dir="ltr"><font size="2"><font face="tahoma"><span class="238265217-05122008"><font face="Arial"></font></span></font></font> </div>
<div dir="ltr"><font face="Tahoma"><font size="2"><span class="238265217-05122008">Se necesita </span>Encargado de Recursos Humanos para<span> prestigiosa empresa de Retail e<span class="238265217-05122008">n la ciudad de </span></span>Santiago, se ofrece posibilidad de desarrollo profesional<span class="238265217-05122008"> y </span>atractivos beneficios. </font><font size="2"></font></font></div>
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<div dir="ltr"><font face="Tahoma" size="2"> </font></div>
<div dir="ltr"><font size="2"><font face="Tahoma"><span class="238265217-05122008">Debe ser capaz de </span>realizar las siguientes funciones:<br> - Administración de personal: remuneraciones, control de asistencia, finiquitos, compensaciones, beneficios.<br>
- Administrar aspectos del proceso de selección de personal (Nivel de los colaboradores, reclutamiento, entrevistas grupales e individuales)<br> - Controlar junto a la gerencia el Plan de Desarrollo de Carrera de los Jefes de Sección para desarrollar futuros Líderes.<br>
- Asistir a la gerencia en alcanzar los estándares de la compañía en materia de capacitación (horas por mes, porcentaje de colaboradores capacitados)<br> - Asegurar la adecuada administración de la información de beneficios, incluyendo salud, compensaciones y temas relacionados. <br>
<br></font></font><font size="2"><font face="Tahoma"><u> REQUISITOS <br></u> Estudios Mínimos : Técnica Profesional <br> - Carreras </font></font></div>
<div dir="ltr"><font face="Tahoma" size="2"><font face="tahoma"> </font>1.- Recursos Humanos<br> 2.- Administración de Empresas</font></div>
<div dir="ltr"><font face="Tahoma" size="2"> 3.- Ingeniería de Ejecución en Administración<br> <br> - Experiencia: Al menos 4 años <br> - Conocimientos Computacionales : Nivel Usuario Avanzado <br></font><font face="Tahoma" size="2"><font face="tahoma"> - </font>Formación profesional acorde al cargo: Recursos humanos.<br>
- Deseable dominio de sistemas de remuneraciones como payroll, softland u otro similar.<br> - Conocimiento de leyes laborales y administración de personal.<br> - Conocimiento técnico de RRHH: Mantener un alto nivel de conocimiento de programas de RRHH, procedimientos operacionales, políticas de compensación y beneficios, manejo de legislación laboral vigente, remuneraciones, manejo de estadísticas y participación en procesos de capacitación y selección de personal. </font></div>
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<div><font face="Tahoma" color="#000000" size="2"><font face="tahoma"><font size="4"><font color="#0000ff">Interesados enviar CV y pretensiones de renta a <span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Arial; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES-CL; mso-fareast-language: ES-CL; mso-bidi-language: AR-SA"><a href="mailto:encargado.recursoshumanos@gmail.com">encargado.recursoshumanos@gmail.com</a></span></font></font></font></font></div>