<div dir="ltr">Estimados,<br>Este es un breve OFFTOPIC para recordarles a todos que para evitar tener que difundir cierres de postulación es NECESARIO indicar cierres de fechas de postulación. Es decir, cuando haga una oferta, ponga una fecha de cierre de recepción de curriculums. Es mejor, todos ganan al final.<br>
<br>Si usted es metódico, le enviamos la siguiente tabla de conversación para que calcule:<br>1.- Si el trabajo que va a ofertar tiene requisitos profesionales menos específicos (por ejemplo, psicólogos para trabajos clínicos o de selección) su convocatoria será amplia, y por lo tanto necesita menos tiempo. Lo que importa no es el tiempo que la oferta esté abierta; importa lo bien hecha que esté para que postulen quienes a usted le interesa que postulen para que el cargo sea llenado por personas idóneas. En nuestra impresión, y sabemos ya un resto como Administradores de la Bolsa, menos de una semana de tiempo es una buena cantidad de tiempo para difundir vía Bolsa Cheung.<br>
2.- Si el trabajo que usted va a solicitar requiere alta especialización profesional, entonces requiere tiempo para que la oferta se distribuya. Es decir, más de una semana. La bolsa es eficiente encontrando profesionales con experticias profesionales comunas, pero también ultra-específicas. Somos 16.000 inscritos, así que si quiere encontrar la aguja en un pajar es cosa de ser metódico y armarse de un buen plan de selección, pero de lo que estamos seguros es que hay varias agujas en este pajar para cada cosa. Y si usted no lo encuentra, quizás debería revisar si realmente existe lo que usted busca, y quizás -sólo quizas- deba reconsiderar la forma en la que lo ha estado buscando. <br>
<br>Es probable que incluso explicitando fechas de cierre más de algún despistado o alguien que recién cachó mande sus antecedentes "por si acaso"... Usted no se desespere. Pasaran algunos días y todo volverá a la normalidad. Por eso es buena idearecibir los CVs en otras casillas, especialmente habilitadas (recomendamos las de GMail que son muy simples de usar y no se llenan nunca)<br>
<br>Por último, si usted no va a llevar a cabo un proceso de selección planificado, mínimamente transparente y con tiempos claros e informando los pasos a los postulantes, es altamente probable que saque menos beneficios de usar la Bolsa. Si usted crea buenos perfiles de requerimientos para el trabajo que va a ofertar, si usted explica la oferta pensando en quienes van a recibirla, si usted dice lo que necesita, cuando y cómo, mas probable será que reciba las postulaciones que necesita y mejor serán las postulaciones de todos. <br>
<br>Si hacemos las cosas bien, ganamos todos. Y mejores trabajos tendremos. <br><br>Saludos, y gracias Sandra por avisar<br>Matías, a nombre de los administradores<br><br><br><br><br><div class="gmail_quote">El 13 de octubre de 2008 11:13, Sandra Gallardo <span dir="ltr"><<a href="mailto:spaolagallardob@hotmail.com">spaolagallardob@hotmail.com</a>></span> escribió:<br>
<blockquote class="gmail_quote" style="border-left: 1px solid rgb(204, 204, 204); margin: 0pt 0pt 0pt 0.8ex; padding-left: 1ex;">¿Sabias que Comunitarios.cl lanzó un mapa para georeferenciar TODAS las iniciativas comunitarias y así poder "democratizar" esa información para todos, permitiendo coordinación en red, análisis de coberturas, nuevos contactos, y eventualmente incluso mayor creatividad en las prácticas al aliarse con otros? Ayudanos a construirlo georeferenciando las iniciativas de las que participas en: <a href="http://www.mapa.comunitarios.cl" target="_blank">http://www.mapa.comunitarios.cl</a><br>
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<div><br>Estimados Amigos de la Bolsa, agradecemos a todos los psicologos (as) que han postulado al cargo en <a href="mailto:adeaslosaromos@tie.cl" target="_blank">adeaslosaromos@tie.cl</a>, Les informo que hemos cerrado el llamado, no necesitamos más curriculum, no los envien porque no serán leídos. Nos han llegado suficientes para realizar las entrevistas.<br>
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Cordialmente,<br>
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Asistente Social<br>
Aldea Los Aromos<br> <br><br><br><br><br><hr>Entra en contacto con el atleta que hay en ti. <a href="http://yourinnerathlete.windowslive.com?locale=es-cl&TXT_TAGLM_WLYIA_takequiz_cl" target="_blank">Haz la prueba.</a></div>
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Bolsa de Trabajo Cheung, un Proyecto de Comunitarios.cl<br>
No mande su Curriculum a la Bolsa. Lea primero como funciona. Por Favor!<br>
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Los correos que circulan a través de la Bolsa de Trabajo Cheung y su contenido, está regulado por la licencia Atribución-NoComercial-LicenciarIgual 2.0 de Creative Commons Chile.<br>
<a href="http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.0/cl/" target="_blank">http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.0/cl/</a><br>
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Para enviar ofertas a la bolsa hazlo al mail:<br>
--> <a href="mailto:bolsadetrabajocheung@lists.comunitarios.cl">bolsadetrabajocheung@lists.comunitarios.cl</a><br>
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Para comunicarse con el equipo técnico envie un mail a:<br>
--> <a href="mailto:bolsadetrabajocheung-owner@lists.comunitarios.cl">bolsadetrabajocheung-owner@lists.comunitarios.cl</a><br>
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Para inscribirse en la Bolsa y compartir información sobre ofertas laborales inscribase libremente en:<br>
<a href="http://www.bolsadetrabajocheung.comunitarios.cl" target="_blank">www.bolsadetrabajocheung.comunitarios.cl</a><br>
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Para informarse del funcionamiento de la Bolsa y sus Mandamientos, lea estos link:<br>
- <a href="http://www.mandamientosbtch.comunitarios.cl" target="_blank">www.mandamientosbtch.comunitarios.cl</a> y <a href="http://www.wiki.comunitarios.cl" target="_blank">www.wiki.comunitarios.cl</a><br>
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Para revisar el archivo de envios recibidos por la Bolsa vaya a:<br>
- <a href="http://www.archivobtch.comunitarios.cl" target="_blank">www.archivobtch.comunitarios.cl</a><br>
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Para revisar los formatos de Curriculum recomendados por la Bolsa:<br>
- <a href="http://www.formatos.comunitarios.cl" target="_blank">www.formatos.comunitarios.cl</a><br>
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¡COOPERE ENVIANDO OFERTAS Y DIFUNDIENDO LA BOLSA CHEUNG!<br></blockquote></div><br><br clear="all"><br>-- <br>Matias I. Asun Hamel - <a href="mailto:matias.asun@gmail.com">matias.asun@gmail.com</a><br>
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