<html>
<head>
<style>
P
{
margin:0px;
padding:0px
}
body
{
FONT-SIZE: 10pt;
FONT-FAMILY:Tahoma
}
</style>
</head>
<body><div style="text-align: left;"><div>Les agradecemos su ayuda para difundir ampliamente la siguiente<br>convocatoria. <br>Es
 un puesto para trabajar desde la oficina que tenemos en<br>México DF. Gracias! Lydia<br><br><font style="font-weight: bold;" size="3">Asociación para los Derechos de la Mujer y el Desarrollo (AWID) </font><span style="font-weight: bold;">solicita aplicaciones para el siguiente puesto:</span><br style="font-weight: bold;"><br><font style="font-weight: bold;" size="4">Coordinador/</font><wbr style="font-weight: bold;"><font style="font-weight: bold;" size="4">a de Programa para la Iniciativa Estratégica, Construyendo Organizaciones y Movimientos Feministas<br><br>Ubicación: Oficina de AWID en la Ciudad de México</font><br><br>AWID, organización internacional feminista de membresía, multigeneracional,<br>creativa, visionaria, que trabaja por los derechos de las mujeres - está<br>buscando a una Coordinadora de Programa para su Iniciativa Estratégica<br>ŒConstruyendo Organizaciones y Movimientos Feministas.<br><br>Como Coordinador/<wbr>a de Programa, la persona que buscamos requiere tener<br>experiencia en el trabajo con organizaciones y movimientos de mujeres,<br>particularmente en áreas relacionadas con procesos de fortalecimiento<br>organizativo y construcción de movimiento.<br><br>La persona contratada
 se incorporará a un dinámico y creativo equipo de<br>feministas que trabajan desde diversas partes del mundo para avanzar la<br>misión de AWID: fortalecer la voz, el impacto y la influencia de las<br>activistas, organizaciones y movimientos por los derechos de las mujeres a<br>nivel internacional, para avanzar de manera efectiva los derechos de las<br>mujeres.<br><br>Al trabajar bajo la supervisión de la Directora Ejecutiva de AWID, las<br>responsabilidades incluirán coordinar la implementació<wbr>n de proyectos,<br>incluyendo programación y seguimiento a planes de trabajo y presupuestos,<br>asistir en la elaboración de reportes financieros, así como escribir y<br>editar documentos, realizar algunas actividades de investigación, coordinar<br>consultores/<wbr>as externos/as, organizar eventos y reuniones, facilitar<br>talleres, representar a AWID en eventos internacionales según se requiera, y<br>otras tareas en la medida en que se necesiten.<br><br>CALIFICACIONES Y
 EXPERIENCIA NECESARIAS:<br><br>. Conocimiento avanzado sobre los derechos de las mujeres/o género y<br>desarrollo.<br>. Al menos tres años de experiencia en organizaciones y movimientos de<br>mujeres globalmente y/o regionalmente.<br>. Al menos cuatro años de experiencia en la implementació<wbr>n de proyectos de<br>fortalecimiento organizativo, intervención institucional, capacitación y/o<br>en programas de investigación-<wbr>acción sobre movimientos sociales o procesos<br>organizativos.<br>. Al menos cuatro años de experiencia en coordinación de proyectos<br>(habiendo coordinado al menos un proyecto importante de principio a fin, con mínima<br>supervisión).<br>. Título universitario en un área relacionada con los derechos de las<br>mujeres o género y desarrollo.<br>. Habilidades comprobables de elaboración y edición de documentos en<br>inglés.<br>. Fuertes habilidades organizacionales; liderazgo efectivo, capacidad para<br>trabajar en equipos con fechas límite
 estrictas y bajo presión.<br>. Fluidez hablada y escrita del inglés. Habilidades avanzadas en otros<br>idiomas como francés o árabe, son una ventaja.<br>. Excelente habilidades de manejo de programas de cómputo y navegación en<br>Internet.<br><br>PARA APLICAR:<br><br>Por favor envíanos tu Currículum Vitae más reciente, con una carta de<br>presentación, así como una respuesta en inglés a las siguientes<br>preguntas:<br>(que no exceda las 3 páginas, escritas a doble espacio en letra Times New<br>Roman número 12)<br><br>1. ¿Cómo definirías lo que significa la construcción de movimientos<br>desde<br>una perspectiva feminista?<br><br>2. ¿Cuáles son algunas de las principales necesidades de fortalecimiento<br>organizativo que tienen las organizaciones feministas y de mujeres en el<br>mundo?<br><br>3. ¿Cuáles son algunos desafíos clave de trabajar con un equipo virtual y<br>cómo los enfrentarías?<br><br><font size="5">Por favor envía todos los documentos a Zazil Canto a: (<a href="mailto:zcanto@awid.org">zcanto@awid.<wbr>org</a>)<br>antes del próximo 27 DE ABRIL.</font><br><br>Por favor no nos llames. Agradecemos de antemano a todas/os las personas que quieran postularse, pero solamente las/os candidatas/os que se seleccionen serán contactadas/<wbr>os.<br><br><font size="5">Para más información sobre nuestra organización puedes visitar nuestro sitio  web: www.awid.org<br></font></div>  <font size="5"><br></font></div><br><div>
<div>
<div><font color="#660000" face="Geneva, Arial, Sans-serif"><font color="#000000">
<div align="center"><a href="http://www.cyberpsych.org/colectivopsicologia/eldar/pesse.htm">
<hr align="center" color="#330099">
</a></div></font>
</font><div align="center"><font color="#660000" face="Geneva, Arial, Sans-serif"><font color="#000000" size="2"> </font></font><font color="#330099" face="Lucida Handwriting, Cursive" size="2"></font></div><br></div></div></div><blockquote><blockquote><div id="EC_ygrp-mlmsg" style="width: 655px;"><div id="EC_ygrp-msg" style="padding: 0pt 15px 0pt 0pt; width: 490px; float: left; z-index: 1;"><div id="EC_ygrp-text"><br><b><i></i></b><BR></div></div></div><span style="color: white;">,_._,___</span>




<style>
.ExternalClass #EC_ygrp-mlmsg
{font-size:13px;font-family:arial,helvetica,clean,sans-serif;}
.ExternalClass #EC_ygrp-mlmsg table
{font-size:inherit;font:100%;}
.ExternalClass #EC_ygrp-mlmsg select, .ExternalClass input, .ExternalClass textarea
{font:99% arial,helvetica,clean,sans-serif;}
.ExternalClass #EC_ygrp-mlmsg pre, .ExternalClass code
{font:115% monospace;}
.ExternalClass #EC_ygrp-mlmsg *
{line-height:1.22em;}
.ExternalClass #EC_ygrp-text
{font-family:Georgia;}
.ExternalClass #EC_ygrp-text p
{;}
.ExternalClass #EC_ygrp-tpmsgs
{font-family:Arial;clear:both;}
.ExternalClass #EC_ygrp-vitnav
{padding-top:10px;font-family:Verdana;font-size:77%;}
.ExternalClass #EC_ygrp-vitnav a
{padding:0 1px;}
.ExternalClass #EC_ygrp-actbar
{clear:both;white-space:nowrap;color:#666;text-align:right;}
.ExternalClass #EC_ygrp-actbar .left
{float:left;white-space:nowrap;}
.ExternalClass .EC_bld
{font-weight:bold;}
.ExternalClass #EC_ygrp-grft
{font-family:Verdana;font-size:77%;padding:15px 0;}
.ExternalClass #EC_ygrp-ft
{font-family:verdana;font-size:77%;border-top:1px solid #666;padding:5px 0;}
.ExternalClass #EC_ygrp-mlmsg #logo
{padding-bottom:10px;}
.ExternalClass #EC_ygrp-vital
{background-color:#e0ecee;margin-bottom:20px;padding:2px 0 8px 8px;}
.ExternalClass #EC_ygrp-vital #vithd
{font-size:77%;font-family:Verdana;font-weight:bold;color:#333;text-transform:uppercase;}
.ExternalClass #EC_ygrp-vital ul
{padding:0;}
.ExternalClass #EC_ygrp-vital ul li
{list-style-type:none;clear:both;border:1px solid #e0ecee;}
.ExternalClass #EC_ygrp-vital ul li .ct
{font-weight:bold;color:#ff7900;float:right;width:2em;text-align:right;padding-right:.5em;}
.ExternalClass #EC_ygrp-vital ul li .cat
{font-weight:bold;}
.ExternalClass #EC_ygrp-vital a
{text-decoration:none;}
.ExternalClass #EC_ygrp-vital a:hover
{text-decoration:underline;}
.ExternalClass #EC_ygrp-sponsor #hd
{color:#999;font-size:77%;}
.ExternalClass #EC_ygrp-sponsor #ov
{padding:6px 13px;background-color:#e0ecee;margin-bottom:20px;}
.ExternalClass #EC_ygrp-sponsor #ov ul
{padding:0 0 0 8px;}
.ExternalClass #EC_ygrp-sponsor #ov li
{list-style-type:square;padding:6px 0;font-size:77%;}
.ExternalClass #EC_ygrp-sponsor #ov li a
{text-decoration:none;font-size:130%;}
.ExternalClass #EC_ygrp-sponsor #nc
{background-color:#eee;margin-bottom:20px;padding:0 8px;}
.ExternalClass #EC_ygrp-sponsor .ad
{padding:8px 0;}
.ExternalClass #EC_ygrp-sponsor .ad #hd1
{font-family:Arial;font-weight:bold;color:#628c2a;font-size:100%;line-height:122%;}
.ExternalClass #EC_ygrp-sponsor .ad a
{text-decoration:none;}
.ExternalClass #EC_ygrp-sponsor .ad a:hover
{text-decoration:underline;}
.ExternalClass #EC_ygrp-sponsor .ad p
{;}
.ExternalClass EC_o
{font-size:0;}
.ExternalClass .EC_MsoNormal
{;}
.ExternalClass #EC_ygrp-text tt
{font-size:120%;}
.ExternalClass blockquote
{;}
.ExternalClass .EC_replbq
{;}

</style>




</blockquote></blockquote><br /><hr />Envía mensajes de correo electrónico directamente a tu blog con MSN. Carga chistes, fotografías y muchas otras cosas. <a href='http://clk.atdmt.com/MSN/go/msnnksac0030000001msn/direct/01/?href=http://www.imagine-msn.com/spaces' target='_new'>Es gratis.</a></body>
</html>