[BTCh] Asesor de Calidad / Santiago / Título profesional de Sociólogo, Psicólogo, Trabajador Social, Ingeniero Comercial, Administrador Público o carrera afín / Pretensiones de renta

[María Pía Morales Aguirre]

Perfil de Cargo



Nombre del Cargo: Asesor de Calidad Carreras de Pregrado

Dependencia: Departamento de Calidad Universidad Tecnológica Metropolitana.
Plazo para postular: 15 mayo 2017 Misión del Cargo:





Asesorar al Director de Escuela o Jefe de Carrera, en la implementación de
un Sistema de Aseguramiento de la Calidad Interno por medio de la ejecución
de las acciones contenidas en el

Plan de Mejora de Carrera Acreditada (PMCA).




Objetivo del Cargo:





Asistir en la planificación, acciones y tareas que demanda la
implementación de un Sistema de Aseguramiento de la Calidad al Director de
Escuela o Jefe de carrera, por medio del desarrollo, organización, y
supervisión del Plan de Mejoras de acreditación; utilizando información e
indicadores pertinentes y oportunos, del entorno, institucional y de la
carrera, que contribuyan a la toma de decisiones en materia de calidad,
mejora continua y autoevaluación permanente.




Funciones del Cargo:


Importancia


Funciones



1

Colaborar al Director de Escuela o Jefe de Carrera, en la ejecución de las
actividades programadas anualmente en el Plan de Mejora de la Carrera,
cautelando que dicha programación y la debida ejecución presupuestaria se
realicen de acuerdo a lo planificado por la carrera, y a las orientaciones
del Departamento de Calidad.

2

Asistir al Director de Escuela o Jefe de carrera en la coordinación y
actualización periódica de información y uso de datos institucionales, para
la toma de decisiones en la carrera referidas al Plan de Mejora, cautelando
el cumplimiento y correcta aplicación de evaluaciones y levantamiento de
información para tributar a los criterios de calidad relevantes.

3

Coordinar, participar y realizar reuniones periódicas con otras unidades de
la institución que participen de procesos y actividades contenidas en el
Plan de Mejora, velando por el cumplimiento de estándares de calidad, a fin
de contar con información actualizada, pertinente y en coherencia con
acciones de mejora que la universidad realice y que sean pertinentes al
Plan de Mejora.

4

Asesorar y proponer al Director de Escuela o Jefe de Carrera los
requerimientos de orden administrativos, estableciendo las necesidades de
recursos humanos, materiales y servicios para el adecuado desarrollo de las
actividades del plan de mejora.

5

Ayudar al Director de Escuela o Jefe de Carrera en la organización,
sistematización y mantenimiento actualizado de la documentación de la
Carrera, atingentes al Plan de Mejora y que sean insumo necesario para el
adecuado establecimiento del Sistema de Aseguramiento de la Calidad Interno
de la carrera, adoptando medidas para que la información sea completa,
actualizada y fidedigna.

6

Asistir al Director de Escuela o Jefe de Carrera, en la organización de
 procedimientos de análisis de información que permitan el establecimiento
de brechas en temáticas de aseguramiento de la calidad contenidas en el
Plan de Mejora, proponiendo estrategias de mejoramiento para la superación
de las brechas, y aplicación de procedimientos establecidos por el
Departamento de Aseguramiento de la Calidad.

7

Apoyar al Director de Escuela o Jefe de Carrera, en el desarrollo de
procesos de autoevaluación y mejora continua, mediante la aplicación de los
lineamientos, protocolos y procedimientos que sean establecidos por el
Departamento de Aseguramiento de la Calidad para dichos fines; así como
también en el cumplimiento de los criterios de acreditación establecidos
por la CNA.

8

Asistir al Director de Escuela o Jefe de Carrera en la medición, evaluación
y retroalimentación de las actividades desarrolladas en el Plan de Mejora,
y que contribuyan y retroalimenten los criterios de acreditación
establecidos por la CNA en el área de competencia de su labor.

9

Apoyar al Director de Escuela o Jefe de Carrera en la elaboración de
informes de calificación, medición y evaluación de actividades de
aseguramiento de la calidad y mejora continua, bajo los criterios,
orientaciones y estándares establecidas por el Departamento de
Aseguramiento de la Calidad, y que estén contenidos en el Plan de Mejora de
la carrera.






Formación, Conocimientos



·         Título profesional de Sociólogo, Psicólogo, Trabajador Social,
Ingeniero Comercial, Administrador Público o carrera afín.

·         Funcionamiento y reglamentación de Educación Superior.

·         Sistema de Aseguramiento de la Calidad en Educación Superior.

·         Estadística y análisis de datos cualitativo y cuantitativo.

·         Gestión académica y administrativa.

·         Evaluación de proyectos.




Habilidades y Competencias



§  Manejo de grupos interdisciplinarios.

§  Empatía.

§  Liderazgo.

§  Capacidad de planificación y organización del trabajo personal.

§  Manejo de tecnologías de información.

§  Orientación a la Gestión del Cambio.

§  Tener motivación profesional por la mejora continua, buscando de forma
permanente y sistemática, la calidad y el progreso.

§  Capacidad de trabajo en equipo.

§  Capacidad de comunicación efectiva (en expresión y comprensión) oral y
escrita, con especial énfasis en la redacción de documentación técnica y
elaboración de informes.


Experiencia



·         Al menos 3 años de ejercicio profesional en el ámbito de la
Educación Superior, mejora continua y manejo de grupos.

·         2 años de experiencia en desarrollo y evaluación de proyectos.

·         Participación, (como líder o como asistente) en procesos de
autoevaluación de carreras de pregrado, institucional o de postgrado.




Contacto:



Para postulación envío de CV con pretensiones de renta al correo:

rlatorre en utem.cl

-- 
*María Pía Morales Aguirre*
*Asistente Social*
 9.887 42 81
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