[BTCh] Coordinador/A Programa HEVPA Metropolitano (SERNAM)
Programa "Hombres por una Vida sin Violencia" , Estacion Central
hsinviolencia en gmail.com
Mar Mar 15 09:40:47 PDT 2016
Estimados,
Ruego a uds., poder compartir esta oferta de trabajo.
*PERFIL DE PROFESIONAL PARA COORDINADOR/A HEVPA*
*Perfil Individual:*
· Título universitario de Trabajador/A Social o Psicólogo/A
· Experiencia laboral en intervención en violencia de género
(2 años de experiencia como mínimo).
· Conocimientos y/o formación en Violencia de género.
§ Ley 20.066.-
§ CEDAW
§ Belem Do Para
§ Enfoque Ecológico - Sistémico
§ Enfoque de Promoción y Protección de Derechos
§ Deseable conocimientos en enfoques de Trabajo en Masculinidad y
Violencia.
· Orientación, formación y/o experiencia en atención individual.
· Formación y experiencia en terapia grupal.
· Se requiere un profesional, que no ejerza violencia contra su
pareja y que no sea víctima de violencia intrafamiliar.
· Experiencia práctica en activación de redes y trabajo
intersectorial
· Experiencia en coordinación de equipos (comprobable) y resolución
de conflictos
· Flexibilidad Horaria
· Experiencia y conocimiento del modelo de intervención de SERNAM
y otras ofertas programáticas en VIF
· Manejo y experiencia en intervención en crisis
· Conocimiento de gestión de redes institucionales; comunitarias y
trabajo de coordinación intersectorial.
· Deseable conocimiento en administración de recursos humanos y
administrativos financieros.
*Funciones:*
· Dirigir el proceso de planificación y ejecución de las acciones
que desarrollara el equipo del centro, de acuerdo a las orientaciones
técnicas.
· Dirigir las reuniones de equipo y el desarrollo de fases de
intervención.
· Mantener relaciones laborales con el ejecutor y la Dirección
Regional de SERNAM, entregar informes y datos solicitados en los plazos
pertinentes.
· Administrar los recursos disponibles.
· Coordinar e informar a la Dirección Regional del SERNAM (en los
plazos referidos)
· Supervisar el trabajo realizado por las duplas
· Participar en la intervención grupal
· Participar y gestionar el trabajo de redes
· Coordinar el autocuidado del equipo
· Dirigir y ser responsable del Plan anual integrado del Centro y
las acciones de planificación.
*Habilidades:*
· Flexibilidad
· Capacidad para trabajo bajo presión
· Proactividad
· Empatía
· Compromiso y alta tolerancia a la frustración
· Promover la cohesión del equipo y mantener buenas relaciones
interpersonales.
· Habilidades para trabajar en equipo
· Escucha activa
*Conocimientos específicos:*
Dominio de Excel, Word y Power Point nivel usuario.
Antecedentes a presentar:
· Curriculum Vitae actualizado
· Fotocopia simple de título Universitario y Postgrados (si
corresponde)
· Fotocopia simple de antecedentes de participación en Cursos,
Seminarios u otros, relacionados que acrediten las competencias para la
intervención.
· Certificado de Antecedentes Registro Especial de Condenas de VIF
(actualizado).
· Fotocopia de cédula de identidad.
· Certificado de Nacimiento
*Procedimiento de selección:*
El proceso de selección será realizado por una comisión y
constará de las siguientes etapas:
· Primera etapa: revisión y selección de curriculums.
· Segunda etapa grupal: Las personas escogidas asistirán a
responder una prueba escrita.
· Tercera etapa: entrevista individual.
*Condiciones Laborales*:
· Contrato a honorarios: $ 1.023.919.- ( Bruto)
· Jornada completa de Lunes a Viernes ( 44 Horas Semanales)
· Flexibilidad horaria
*Entrega:*
· *SOLO PRESENCIAL *En la Dirección de Seguridad, Prevención y
Participación Ciudadana de la I. Municipalidad de Estación Central, 1°
Piso , ubicado en Alameda # 3920, Estación Central.
Las fechas de recepción de antecedentes son:
Entre el 16 y el 21 de marzo desde las 09.00 a las 17.00 hrs.
Y el 22 de marzo de 09.00 a 12.00 hrs.
Muchas gracias.
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------------ próxima parte ------------
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