[BTCh] Monitor (a) Social para reemplazo de Pre y Post Natal en comuna de Ñuñoa

[Carlos Arriagada Müller, Director Social Fundación B. Laura Vicuña.]

Estimados amigos de la bolsa Cheung:

Junto con saludarles cordialmente, tengo a bien solicitar a Uds. puedan levantar oferta referida a búsqueda de Monitor (a) Social para que realice reemplazo de pre y post natal en el Centro de la Mujer Ñuñoa - La Reina dependiente de nuestra Fundación;  los requisitos y perfil del cargo son los siguientes:


1º.  Requisitos

Disponibilidad inmediata
Experiencia comprobable en la aplicación de la Ley 20.066
Manejo de Normativa internacional sobre Violencia Basada en el Género
Deseable experiencia efectiva en el trabajo directo con mujeres víctimas de violencia intrafamiliar
Experiencia en trabajo con grupos terapéuticos
Deseable experiencia en prevención y capacitación en VIF
Deseable experiencia en el diseño y ejecución de talleres
Tolerancia a la frustración
Capacidad de trabajo bajo presión
Capacidad de trabajo en equipo  interdisciplinario
Proactividad
Conocimiento de trabajo con enfoque de género
Técnicas de comunicación para el trabajo directo con usuarias (empatía, escucha activa, asertividad, etc.)
Orientación al logro, adaptabilidad y flexibilidad
Empatía con la temática y motivación genuina por intervenir en violencia intrafamiliar
Manejo de informático nivel usuario

2º.  Funciones

Acompañar procesos grupales que se implementan en el Centro
Establecer coordinaciones con instituciones y profesionales del área que favorezca la atención gratuita, así como fortalecer el trabajo coordinado con los operadores de la red del territorio de influencia del proyecto
Participar de las sesiones de grupo, en las cuales sea necesaria su experticia
Participación del trabajo en redes
Participación en el trabajo de sensibilización/prevención/ capacitación
Participar en el proceso de planificación del Centro

3º.  Jornada

Jornada Completa,  es decir 44 horas semanales distribuidas de lunes a viernes de 09.00 a 18.00 horas.

4º.  Renta y modalidad contractual:

La persona seleccionada será contratada bajo el código del trabajo, con un contrato inicial que durará al 31 de Diciembre de 2014, posteriormente será renovado hasta el 28 de Febrero de 2015.  Cada finalización de periodo será evaluado conjuntamente con la Coordinadora del Centro.  Una vez renovado el contrato la segunda vez, este pasará a indefinido a partir del 01 de marzo de 2015. (mas alla que sea un reemplazo)

Sueldo base:  $376.130.- (Monto sobre el cual se deducen cotizaciones según art 58 del código del trabajo
Bonos no imp. $ 53.000.- (distribuidos en movilización y colación)

Documentación requerida

Las personas interesadas podrán postular enviado su CV más titulo y demás evidencias que den cuenta de la experiencia en el area,  hasta las 12 horas del día 28 de Noviembre del año 2014,  al mail seleccionrrhh en fundacionlauravicuna.cl  (Las postulaciones recibidas fuera de plazo o enviadas a otra casilla,  no serán consideradas en este proceso).

El proceso de selección constará de las siguientes fases:

1.-  Revision de CV recibidos (100%) el dia 03 de Diciembre del año 2014
2.-  Citacion a seleccionados (as)  desde el 04 al 05 de Diciembre 2014
3.-  Evaluacion psicolaboral y de competencias en SERNAM a los (as) seleccionados de las entrevistas:  fecha a definir
4.-  Entrevista terna seleccionada (Director Social Fundación, Coordinadora Centro y SERNAM Regional)  Fecha por definir.


Con todo, se espera que la persona seleccionada se incorpore a más tardar el día 15 de Diciembre del  2014, o durante esa semana.


   CARLOS ARRIAGADA MÜLLER
       Director Social 
Jefe de Proyectos Sociales
 Fundación B. Laura Vicuña
Avda Matta N°784, Santiago 
Teléfono (56-2) 2912.67.87
         (56-9) 7334.92.43

"...el olvido está tan lleno de memoria" (M. Benedetti)

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