[BTCh] Cargo Trabajador Social RPM San Pedro Armengol Nº1, Victoria, IX Región

[Seleccion RPM]

 Estimadas y Estimados

Junto con saludar, señalo apertura de concurso para el cargo de
Trabajador Social, jornada completa, para desempeñarse en RPM San Pedro
Arnemngol Nº1 de la comuna de
Victoria, Región de la Araucanía

*Cargo*: Trabajador(a) Social.
*Institución*: RPM, San Pedro Armengol Nº1 (Institución colaboradora de
SENAME).
*Ciudad*: Victoria.
*Región*: Araucanía.

*Experiencia*: Mayor a 1 año.
 Con especialización en el Área.
*Tipo de Vacante*: Contrata.
*Jornada: *40 horas semanales
*Renta Bruta*: 563.000, más bono mensual de 20.000.

*Fecha de postulación*: Hasta el 14 de Marzo del 2014.

 *Correo:* selección.rpmspa1 en gmail.com


*Objetivo del cargo: *

El trabajador (a) Social, tiene como objetivo principal conformar y
colaborar en dupla psico-social en dicha institución. Se enfoca en
intervención y trabajo con niños y adolescentes que se encuentran bajo
medida de protección por vulneración grave de derechos.


*Requisitos del cargo*

-         - Experiencia en trabajo con familia, infancia y adolescencte
- Manejo de convención internacional por los derechos del niño, la niña y
el adolescente
-Manejo de enfoque de Género y enfoque Intercultural
-Experiencia de trabajo en red (idealmente red SENAME)
-Conocimiento en temáticas de habilidades parentales
-Trabajo en dupla psico-social y coordinación.
-Ideal especialización o cursos en mediación familiar, maltrato infantil,
abuso sexual, competencias parentales y vulneración de derechos.
-Manejo de SENAINFO y Office Word/Excel.


*El ocupante del cargo, deberá ejecutar dentro de las siguientes
principales funciones:*

-   -Elaboración y/o ejecución de talleres a niños, padres y/o figuras
significativas y educadoras de trato directo.
-  Mantener coordinación con actividades internas y externas, y con
personal que se desempeña o se relaciona con la residencia. Gestionando
reuniones técnicas y asistencia a tribunales.
-Evaluar condiciones familiares y realizar co-diagnóstico de las
situaciones sociales y familiares de los niños. Identificando
requerimientos y necesidades que se presentan diariamente.
-Mantener y registrar SENAINFO.

*Principales competencias para el cargo:*

-          Iniciativa.
Responsable.
 Capacidad de trabajo en equipo.
 Proactivo.
 Alta tolerancia a la frustración.
 Compromiso con la labor e institución.
 Motivación.


*Documentos a enviar y presentar:*

-          Certificado de título.
Certificado de antecedentes.
 Fotocopia de cursos o seminarios.
 Carta de recomendación.
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