[BTCh] Psicologo(a) laboral para coordinación en Alta Dirección Pública $1.800.000

[Jose Luis Arteaga]

Estimados y estimadas, para quienes puedan estar interesados a las ofertas de trabajo que aparecen más abajo, por favor postular en los link mostrados.  Cargo 1: Coordinador(a) para procesos de selección de Directores de Escuelas Públicas Objetivo del cargo
Le corresponderá colaborar en la implementación de los procesos de selección de Directores de Establecimientos Educacionales Municipales y apoyar a los coordinadores regionales y a los Representantes del Consejo de Alta Dirección Pública (CADP), de acuerdo a los estándares de calidad definidos por la Dirección Nacional del Servicio Civil (DNSC), velando por la correcta y eficiente administración de los procesos, el cumplimiento de los aspectos administrativos y demás consideraciones formales asociadas a cada proceso, con el fin de contribuir a la calidad y equidad de la educación chilena.

Funciones:

1.- Realizar labores de coordinación, asesoría, apoyo y acompañamiento de los Representantes del CADP y Coordinadores Regionales, de forma permanente en los procesos de selección, en consideración a las directrices establecidas por la DNSC.

2.- Presentar propuesta de asignación de representantes a cargos de Director de Establecimientos Educacionales Municipales al Coordinador General de Educación.

3.- Asesorar a los Representantes del CADP en el desempeño de sus funciones, con el propósito de garantizar el cumplimiento de los principios y valores del Servicio Civil.

4.- Realizar oportunamente labores de capacitación e inducción a los Representantes del Consejo de Alta Dirección Pública (CADP), así como coordinar las inducciones que provienen del nivel central con las demás regiones, con el fin de mantenerlos actualizados respecto de los lineamientos  operacionales y técnicos de la implementación de la ley 20.501.

5.- Generar y difundir información y material de apoyo desde el nivel central, para la coordinación nacional de los representantes.

6.- Realizar el control del estado de los procesos a través de la actualización de los datos de los concursos, de la estimación de la demanda esperada, y el número de Representantes del Consejo activos, entre otros indicadores relevantes, que den cuenta de la gestión realizada.
 Postular Aquí: http://www.empleospublicos.cl/pub/convocatorias/AvisoTrabajoFicha.aspx?i=1220&t=5&m=0&n=&s=1&r=0&f=   Cargo 2: Consultor(a) Alta Dirección Pública Implementación Ley de Calidad y Equidad de la Educación. Objetivo del cargo
Le corresponderá apoyar, a través de la asesoría permanente, a los municipios en la implementación de la Ley de Calidad y Equidad de la Educación para los procesos de selección de los/as Directores/as de Establecimientos Educacionales Municipales, de acuerdo a los estándares de calidad definidos por la Dirección Nacional del Servicio Civil, procurando el mejoramiento continuo de éstos.

Funciones:

1.- Asesorar y apoyar a los municipios respecto de los procesos de selección de Directores/as de Establecimientos Educacionales Municipales.

2.- Generar y establecer relaciones fluidas con los municipios, con el fin de facilitar la realización de procesos de selección eficientes y suscribir convenios de colaboración para la asesoría en los procesos de selección de Directores/a de Establecimientos de Educación Municipal.

3.- Velar por la adecuada administración de los procesos de selección de Directores/as de Establecimientos Educacionales Municipales, atendiendo a los requerimientos de los usuarios/clientes.

4.- Reportar mediante informes de gestión al Coordinador General de Educación respecto de datos asociados a la concursabilidad de Directores/a de Establecimientos Educacionales Municipales y el uso del portal web que el Servicio Civil pondrá a disposición de los municipios, así como las capacitaciones realizadas a los mismos.

5.- Capacitar a los Municipios que suscriban convenio con el Servicio Civil, respecto de la concursabilidad de Directores/as de Establecimientos Educacionales Municipales y de la utilización del Portal web.

6.-Coordinar el soporte a los usuarios del portal web respecto de la elaboración de bases y utilización del sistema, entre otras.

7.- Realizar seguimiento en los municipios y evaluar permanentemente el funcionamiento de los procesos de selección y del Portal web para sugerir mejoras de los mismos. Postular Aquí: http://www.empleospublicos.cl/pub/convocatorias/AvisoTrabajoFicha.aspx?i=1221&t=5&m=0&n=&s=1&r=0&f=  
  		 	   		  
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