[BTCh] ACLARACIÓN: Encargado(a) de Unidad de Personas; Centro de Salud y Rehabilitación La Florida, CAPREDENA

[Yani Auth]

¿Puedo aclarar algo?

No tengo nada que ver con el proceso. Favor revisar el link!!!!!! Recuerden
los mandamientos de la bolsa (n° 4 "*Entrenarás tu comprensión de lectura y
postularás al correo correcto*")

---------- Mensaje reenviado ----------
De: Yani Auth <yaniauth en gmail.com>
Fecha: 30 de marzo de 2012 08:41
Asunto: Encargado(a) de Unidad de Personas; Centro de Salud y
Rehabilitación La Florida, CAPREDENA
Para: bolsadetrabajocheung en lists.comunitarios.cl


En
http://www.empleospublicos.cl/pub/convocatorias/AvisoTrabajoFicha.aspx?i=809&t=5&m=0&n=&s=1&r=0&f
=

 *Renta Bruta*
1.000.000


   - *Objetivo del cargo*

   Supervisar, coordinar y controlar todos los aspectos relacionados con
   Gestión de Personas en función de los requerimientos del Centro Salud, la
   Normativa vigente del sector público y sector salud, y velando por que la
   unidad desarrolle un trabajo alineado a las Políticas de Gestión de
   Personas de la Caja de Previsión de la Defensa Nacional.

   *Principales Funciones*

   1.    Diseñar y proponer metodología de seguimiento y análisis de
   información relevante en materia de personal, con el fin de orientar la
   toma de decisiones de los niveles superiores.
   2.    Apoyar en la supervisión de los actos administrativos en relación
   con el personal y realizar todas aquellas acciones que sean relevantes para
   el correcto funcionamiento de la Unidad.
   3.    Participar en los comités y mesas de trabajo relacionadas con las
   materias de Personal que se definan en la Institución.
   4.    Prestar oportuna y eficiente asesoría a la autoridad
   institucional, en el análisis y proyección de las materias competentes a la
   administración de personal y otras asociadas al área, para un efectivo
   aporte a la toma de decisiones.
   5.    Mantener una perspectiva técnica y profesional actualizada, que
   asegure una aplicación de criterios asertivos, con resultados adecuados y
   oportunos acorde a las necesidades de la institución.
   6.     Instruir, corregir o suprimir las acciones o medidas que
   corresponda, en pro del mejoramiento de los procesos del área.
   7.    Generar o promover las interacciones personales, técnicas o
   administrativas necesarias para el adecuado cumplimiento de las tareas.
------------ próxima parte ------------
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