[BTCh] Encargado/a territorial fomento al desarrollo cultural local, CNCA, Valparaíso

cynthia ascui cascuico en gmail.com
Vie Mar 16 10:17:21 PDT 2012 

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo *únicamente *a través
del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse
previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del
Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados
en Documentos Requeridos para postular.
Empleo: Encargado(a) Territorial Programa Fomento al Desarrollo Cultural
Local. Nivel Central CNCA Valparaíso

   - *Ministerio*
   Ministerio de Educación
   - *Institución / Entidad*
   Consejo Nacional de la Cultura y las Artes /
   - *Cargo*
   Encargado(a) Territorial Programa Fomento al Desarrollo Cultural Local.
   Nivel Central CNCA Valparaíso
   - *Nº de Vacantes*
   1
   - *Área de Trabajo*
   Area para cumplir misión institucional
   - *Región*
   Valparaíso
   - *Ciudad*
   Valparaíso
   - *Tipo de Vacante*
   Honorarios
   -
      - *Renta Bruta*
      1.252.190


   -
      - *Condiciones*

      Honorario bruto mensual. Asimilable a Grado 10° EUS.


   -
      - *Objetivo del cargo*

      Apoyar y monitorear el funcionamiento operativo, diseño metodológico,
      técnico y administrativo del programa “Fomento al Desarrollo Cultural
      Local” en sus diversas líneas estratégicas y componentes, entregando
      permanentemente orientaciones, soporte y asesoría tanto a la coordinación
      nacional del programa en el nivel central como a los equipos regionales,
      contribuyendo de esta forma a la dinamización de la política cultural
      vigente y la implementación del programa.

      -
      - *Descripción del Cargo*

      Profesional Encargado Territorial del Programa Fomento al Desarrollo
      Cultural Local del Departamento de Ciudadanía y Cultura.
      Se integrará a la Sección de Comunidad y Territorio que tiene por
      función promover el acceso y desarrollo equitativo del arte y la
cultura de
      la población vulnerable, valorando las expresiones artísticas y
culturales
      propias, el desarrollo de la gestión, el emprendimiento y la superación.
      Responde al Coordinador Nacional del Programa Fomento al Desarrollo
      Cultural Local y no tiene funcionarios/as a cargo.





Perfil del Cargo


   -
      - *Formación Educacional*

      Título Profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres del área
      de las Ciencias sociales o la Ingeniera, otorgado por Universidades del
      Estado o reconocidas por éste, preferentemente Psicólogo/a, Sociólogo/a,
      Antropólogo/a, Trabajador/a Social, Ingeniero Comercial o Ingeniero Civil
      Industrial.**


   -
      - *Especialización y/o Capacitación*

      Postítulo o postgrado relacionado con Intervención comunitaria y/o
      Gestión cultural.

      - Conocimientos en cultura, artes, y/o disciplinas artísticas.
      - Conocimiento de gestión territorial, trabajo comunitario y
      proyectos sociales.
      - Elaboración de instrumentos, herramientas y técnicas asociadas a
      las ciencias sociales.


   -
      - *Experiencia sector público / sector privado*

      Experiencia profesional de al menos dos años después de la obtención
      del título en coordinación y/o gestión cultural, dirección de equipos,
      trabajo comunitario y/o diseño de metodologías en planificación,
      seguimiento, evaluación y sistematización de proyectos, programas y/o
      planes.

      Deseable experiencia en la administración pública.


   *
   *



*
*

   -

   El proceso de selección se efectuará en fases sucesivas como se señala a
   continuación:

   1. Evaluación curricular y de experiencia laboral: revisión, análisis y
   ponderación de los antecedentes curriculares ingresados por los postulantes
   a través del Portal de Empleos Públicos.

   2. Evaluación psicolaboral: aplicación de pruebas psicológicas,
   dinámicas grupales y/o entrevistas personales.

   3. Entrevista final: aplicación de una entrevista personal a los
   seleccionados, para apreciar su adecuación al cargo y contexto
   Institucional.

   Las etapas 2 y 3 se llevarán a cabo en la ciudad de Valparaíso. Los
   gastos de traslado y estadía serán de responsabilidad de las/los
   postulantes.



Calendarización del Proceso

   - FaseFechasDifusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl
   16/03/2012-01/04/2012Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
   02/04/2012-15/04/2012Finalización del Proceso16/04/2012-20/04/2012
   -
   El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las
*23:59* horas
   del día *01/04/2012*
   - *Correo de Contacto*
   rrhh en cultura.gob.cl
   - *Condiciones Generales*

   Las personas interesadas en postular deberán hacerlo *únicamente *a
   través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse
   previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del
   Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados
   en Documentos Requeridos para postular.

   Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder
   postular. Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo
   Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá
   adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al
   momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un
   ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema
   no le habilitará la opción de postular, *quedando imposibilitado de
   aplicar a la convocatoria*.

   Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las
   información que presentan.

   *Al momento de presentarse a entrevista*, independiente del envío de
   documentos solicitados al portal www.empleospublicos.cl, el/la
   postulante deberá presentar los siguientes documentos a fin de dar curso a
   la postulación:


   - Fotocopia simple de Título(s) Profesional(es).
   - Fotocopia simple de Certificados o Diplomas de Capacitación,
   Postítulos y/o Postgrados.
   - Certificado de Postulación en Línea.
   - Certificados de Experiencia laboral.
   - Certificado de Situación Militar (en el caso correspondiente).
   - Declaración jurada simple que indique: no presenta inhabilidades e
   incompatibilidades administrativas señaladas en los Artículos N° 56° y 57°
   de la Ley N° 18.575, modificada por la Ley N° 19.653, sobre Probidad
   Administrativa.
   - Declaración jurada simple a través de una carta que declare que la
   persona no mantiene compromisos pendientes con fondos y/o programas
   pertenecientes al Consejo Nacional de la Cultura y las Artes.

   Los gastos asociados a traslados u otro en los que deba incurrirse a
   objeto de participar de este proceso, son de responsabilidad de los/las
   postulantes.

   Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca
   impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de
   selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para
   adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de
   condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso
   de selección.

   El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de
   postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que
   no cumplan con el perfil y/o los requisitos de establecidos.

   Las consultas sobre el proceso de postulación, como el estado del
   proceso de selección, podrán canalizarse sólo a través de correo
   electrónico dirigido a rrhh en cultura.gob.cl
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