[BTCh] Oferta de Trabajo: Coordinador y Monitor Prog. 4 a 7, Peñalolén, Stgo.

[Daniela Denisse Vasquez Celedon]

*Oferta de Trabajo para Coordinador y monitor para Taller*

*Comuna de Peñalolén, Santiago*

*Corporación Municipal de Peñalolén*

*Programa de 4 a 7 de Peñalolén*



El Programa 4 a 7 es una iniciativa que beneficia a las mujeres que se
encuentran: buscandotrabajo, en capacitación, en nivelación de estudios o
que sean laboralmenteactivas, orientado a brindar un espacio protector para
los hijos(as) oniños(as) que se encuentren bajo su responsabilidad.

El Programa oferta talleres temáticos como: Circo,Teatro, Medio Ambiente,
Deporte, Recreación, Apoyo Pedagógico, Artes visuales,entre otros,
acogiendo niños(as) entre 6 a 13 años.

Objetivo General: Contribuir a la inserción ypermanencia laboral de las
madres o cuidadoras que tengan a cargo niños(as)entre 6 a13 años, mediante
el cuidado infantil, apoyo psicosocial y educativo después dela jornada
escolar.

 Objetivo Específico: Reducir los factores de riesgosocial y potenciar
factores protectores de los niños y niñas participantes delprograma.



*El Programa 4 a 7 presenta continuación dos ofertas labores*:



*PrimeraOferta Laboral *

*Perfil Coordinador -Monitor:*



Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo, de comunicar, mediar,
ética,empatía, autonomía, proactividad, responsabilidad y compromiso con la
tarea.Que logre mantener buenas relaciones interpersonales y que tenga un
compromisosocial

Perfil Profesional: Trabajador/a Social, Psicólogo/a ó profesional del
áreasocial con experiencia comunitaria o contextos de vulneración.

Contrato: a honorarios / sueldo: $320.000 (bruto)
Horarios: lunes, martes, jueves y viernes de 15.30 hrs hasta las
19.30.Miércoles de 14.30 hrs hasta las19.30 hrs.
Lugar de Trabajo: Corporación Municipal de Peñalolén, Santiago.
Lugar de Ejecución del programa: En Escuela Municipal



Funciones:

1.- Velar por  la calidad de la implementación de lasactividades del
programa, diseñándolas y evaluándolas adecuadamente.

2.- Asegurar quelos asistentes a los talleres correspondan a usuarios(as)
seleccionados,llevando un control de asistencia diario detallado.

 3.- Resguardar eldía(s) y horarios de ejecución de las actividades.

 4.- Mantenerinformados y motivados a los participantes y Director, equipos
docentes yaasistentes educativos del establecimiento.

5.-Preparar ydisponer en terreno del material necesario en cantidad y
calidad suficiente, deacuerdo a las actividades y coberturas.

 6.-Resguardar quelas sesiones se ejecuten en espacios que tengan seguridad
e higiene.

 7.-Conocer el plande emergencia/ contingencia de la escuela antes posibles
accidentes oincidentes.

 8.- Entregarinformes técnicos y asegurar la aplicación de instrumentos de
medición de laparte del personal.

 9.- Entregarantecedentes y documentación necesaria al coordinador comunal



*Segunda Oferta Laboral*

* Perfil Monitor(a):*

 Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo, de comunicar, mediar,
ética,empatía, autonomía, proactividad, organizado(a), responsabilidad,
adaptabilidady flexibilización de acuerdo a las necesidades del grupo. Que
logre mantenerbuenas relaciones interpersonales y que tenga un compromiso
social.

 Disponibilidad para participar en capacitaciones en el marco delprograma.

 Es deseable que los postulantes tengan alguna experiencia previa en
eltrabajo con niños y niñas (grupos scout, catequesis infantil, monitores
dedeportes, colonias de verano…etc)

 Deberá resguardar su presentación personal y utilización de un
lenguajeadecuado acorde con la tarea de formar niños(as)
 *Se necesita Monitor(a) pararealizar los talleres de: Danza, Medio
Ambiente, circo, Música, Deporte y Recreación.*

 Funciones:

 1.- Realización del taller y planificación del mismo.

2.- manejo de técnicas grupales y metodologías participativas, trabajode
liderazgo.

3.- Cumplimiento de requisitos generales para el desempeño de este tipode
cargos.

 Contrato: a honorario / Sueldo: 250.000 (bruto)
Horarios: lunes, martes, jueves y viernes de 15.30 hrs hasta las
19.30.Miercoles de 14.30 hrs hasta las19.30 hrs.
Lugar de Trabajo: Corporación Municipal de Peñalolén, Santiago.
Lugar de Ejecución del programa: En Escuela Municipal



Los interesados en enviar su CV al siguiente contacto:

Daniela Vásquez

Coordinadora  Comunal del Programa 4 a 7

Corporación Municipal de Peñalolén, Santiago

Email: vasquezceledon en gmail.com

 El email deberán enviarlode la siguiente manera:

Poner en asunto: Cargo que postula de ej: coordinador monitor ó monitor +
Nombre y Apellido

En el email se debe adjuntar CV

Tiempo de recepción de CV:hasta el lunes 02 de julio.

*Proceso de Selección:*

*1.- Filtro por CV.*

*2.- Entrevista Individual: Se contactaran por teléfono hasta el día jueves
05 de julio, solo a las personas que quedaran seleccionadas para entrevista
*

*3.- Aplicación de pruebas psicológicas.*

*4.-A quienes queden en el cargo se les llamara por teléfono.*

*5.- Quienes no quedaron después de la entrevista individual y pruebas
psicológicas se les enviara un email informándoles.*

(Los emails que no vengan descritos con la modalidad antes indicada nose
recepcionara)

-- 
Daniela Denisse Vásquez Celedón
Coordinadora Comunal
Programa de "4 a 7"
Corporación Municipal de Peñalolén
Trabajadora Social
02- 440 79 26 / 08-822 44 94
------------ próxima parte ------------
Se ha borrado un adjunto en formato HTML...
URL: <http://lists.comunitarios.cl/private.cgi/bolsadetrabajocheung-comunitarios.cl/attachments/20120629/ca4138a7/attachment.htm>