[BTCh] Se requiere Trabajador Social para Programa Mujer Trabajadora y Jefa de Hogar de la Comuna de Pozo Almonte.

[Paula Miqueles]

PUESTO DE TRABAJO EN LA I. MUNICIPALIDAD DE POZO ALMONTE, PROVINCIA DEL
TAMARUGAL,  REGIÓN DEL TARAPACÁ

PROFESIÓN: Trabajador/a Social o Psicólogo/a con experiencia en el área
laboral

CARGO: Encargado/a Laboral

JORNADA LABORAL: Completa

HONORARIOS:$570.000 Liquido

OBJETIVO DEL CARGO

Coordinar e implementar el componente laboral del Programa Mujer
Trabajadora y Jefa de Hogar, tanto en el ámbito de trabajo dependiente como
independiente, a objeto de mejorar la empleabilidad y las condiciones
laborales de las mujeres.

REQUISITOS

Profesional universitario de carreras relacionadas con las ciencias
sociales o económicas.
Experiencia previa de al menos 1 año en cargos similares
Experiencia de trabajo con mujeres y gestión pública.
Flexibilidad horaria.

FUNCIONES PRINCIPALES

1.      Establecer coordinación con todos los servicios públicos del sector
trabajo y fomento productivo de la comuna para implementar medidas que
permitan mejorar la empleabilidad y condiciones laborales de las mujeres del
programa.

2.      Establecer coordinación y buscar alianzas en todas las empresas
grandes, medianas, pequeñas y micro presentes en la comuna, a objeto de
hacerlos partícipes de la Línea Laboral del Programa.

3.      Coordinar con todos los departamentos municipales involucrados en
el tema laboral para implementar medidas que permitan mejorar la
empleabilidad y condiciones laborales de las mujeres del programa.

4.      Otorgar información y orientación oportuna, pertinente y adecuada
en materia de oferta laboral a mujeres del programa.

5.      Coordinar, organizar  y realizar talleres relacionados con Derechos
Laborales, Habilitación y Formación para el Trabajo.

6.      Mantener una coordinación expedita con el equipo comunal y regional
del Programa.

7.      Emitir informes en forma periódica del componente laboral del
programa, entregar información oportuna solicitada por el nivel regional de
SERNAM y mantener la Base de Datos en su capítulo laboral, actualizado.

8.      Participar en todas las instancias de capacitación convocadas por
el SERNAM Regional.
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