[BTCh] ANALISTA DE DISEÑO Y DESARROLLO PEDAGÓGICO - PROFESIONAL DE LAS CIENCIAS SOCIALES - CIUDAD SANTIAGO

[Otec IGT]

Estimada Bolsa Cheung, favor publicar el siguiente aviso laboral:

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*CARGO: ANALISTA DE DISEÑO Y DESARROLLO PEDAGÓGICO – CIUDAD SANTIAGO*.



Instituto de Gestión del Transporte necesita un *ANALISTA DE DISEÑO Y
DESARROLLO PEDAGÓGICO para la ciudad de Santiago.*



*RESPONSABILIDADES:*

-Diseño y desarrollo de planes de formación y capacitación de adultos.

-Coordinar el staff de facilitadores para el eficiente cumplimiento de los
planes de capacitación.

-Mantener una relación fluida con el cliente, garantizando la satisfacción
de los participantes a los programas y cursos de capacitación.

-Mantener una relación de coordinación permanente con su equipo
de trabajo con el fin de lograr los objetivos del área.





*PERFIL PROFESIONAL:*

-Profesional de las ciencias sociales con 5 años deseable de experiencia en
formación y capacitación de adultos.

-Conocimiento y experiencia en diseño de cursos de capacitación
presenciales y a distancia.

-Deseable 5 años de experiencia en facilitación de procesos de aprendizaje
con adultos.

-Conocimiento de las Normativas de SENCE



*COMPETENCIAS PERSONALES:*

-Proactividad

-Colaboración

-Flexibilidad

-Trabajo en equipo

-Orientación al cliente

-Tolerancia a la frustración



CONDICIÓN LABORAL: $700.000 líquido. Horario de lunes a viernes de 9:00 hrs
a 19:00 hrs.



*Enviar CV con 2 referencias a **selecciondeproyectos en gmail.com** y en el
asunto poner "ANALISTA DE DISEÑO Y DESARROLLO PEDAGÓGICO".  Hasta el 20 de
Diciembre es la recepción de currículos. *






El 14 de diciembre de 2012 09:09, <
bolsadetrabajocheung-owner en lists.comunitarios.cl> escribió:

Su petición a la lista de distribución Bolsadetrabajocheung:
>
>     El mensaje enviado tenía como asunto "Aviso laboral para el cargo
> de ANALISTA DE DISEÑO Y DESARROLLO PEDAGÓGICO"
>
> ha sido rechazada por el moderador dando la siguiente razón:
>
> "Estimado/a:
>
> Envió Ud. una oferta de trabajo a la Bolsa de Trabajo Cheung (BTCh)
> que cumple con el perfil de las ofertas que la bolsa distribuye, pero
> no ha sido aprobada, por no contar con la información mínima requerida
> para su distribución [usualmente en el SUBJECT, ver abajo] o por no
> respetar alguna de las normas que rigen el funcionamiento de la
> bolsa... pero esto tiene solución.
>
> Por favor revise detenidamente las recomendaciones expuestas mas abajo
> para asegurarse de cumplir con todas, y una vez haya corregido la
> información, vuelva a enviar su oferta al correo de la bolsa:
> bolsadetrabajocheung en comunitarios.cl. Así mismo, recuerde que toda la
> información sobre la Bolsa de Trabajo cheung, asi como sus reglas de
> funcionamiento, los puede encontrar en el wiki de nuestra comunidad,
> en wiki.comunitarios.cl. Muchas gracias de atemano por su comprensión
> y colaboración!
>
> 1.- A partir del 1º de mayo de 2011, la bolsa EXIGE que cada oferta
> explicite el sueldo ofrecido, entregando AL MENOS un rango de sueldo.
> Mas información sobre esto, puedes encontrarla en este post
> [http://tinyurl.com/6s2hlj5]
>
> 2.- Nuestras reglas establecen que cada oferta debe indicar CARGO o
> PROFESIÓN y CIUDAD o COMUNA, en el ASUNTO, TITULO o SUBJECT del
> mensaje. Esto es fundamental para quienes deben interesarse en su
> oferta; mejora mucho las postulaciones y evita postulaciones inútiles
> de gente que vive a mas de 3.000 kms de distancia del lugar donde
> ofrecen un cargo. Esto lo ayuda a usted como empleador o al empleador
> final. Que ya lo puso en el cuerpo del mensaje? No sea flojo/a! vaya,
> y agreguelo en el SUBJECT.
>
> 3.- Asegúrese que su oferta incluye una dirección de correo válida,
> donde los postulantes puedan hacerle llegar sus antecedentes. No basta
> con decir "envie a esta misma direccion".... vaya y escribala! Así
> mismo, asegúrese que usa una casilla de correos para recibir las
> ofertas con capacidad suficiente, como los correos GMail u otros.
> Muchos CV -a pesar que es una tontera- son enviados con Foto y eso
> incrementa el peso de cada adjunto. Recuerde además que si su oferta
> es muy amplia, puede recibir CIENTOS de postulaciones, lo que
> colapsaría cualquier casilla de correo convencional.
>
> 4.- Sea claro y directo en la oferta. A la fecha que escribimos este
> tutorial son MILES las personas que reciben copia de los envíos a la
> Bolsa. La Bolsa ha albergado en su historia a mas de 55 mil
> personas... impresionante, no? Cuando redacte su oferta, tenga
> presente que la idea es que la mayoría entienda lo que usted necesita
> y busca. Sea muy claro en expresar que requisitos tiene el trabajo que
> ofrece, en especial sabiendo que muchos de los potenciales interesados
> pueden vivir a 4000 kms. de distancia ¡Ponga lugar de residencia si es
> requisito!
>
> 5.- No se ponga difícil: La gente quiere trabajo, no ser evaluada como
> si fueran astronautas. Ponga requisitos mínimos sensatos. Eso de los
> "5 años de experiencia" casi nunca se cumple.
>
> 6.- Use la Bolsa siempre que pueda; hacer selecciones abiertas es una
> excelente idea, y además es más justo socialmente. A menos, claro, que
> sea contraproducente para usted.
>
> 7.- No se queje de que recibe miles de CVs. Si se da el trabajo de
> buscar bien y tiene un perfil de lo que busca, la Bolsa Cheung le
> permitirá saber con más eficiencia que ningún otro sistema que es lo
> que le ofrece el mercado de profesionales y trabajadores del ámbito
> social (aunque vaya uno a saber que demonios significa eso). Es
> rápido, efectivo si se sabe usar y es libre y gratuito. Incluso,
> quienes se quejan de la Bolsa igual al final, refunfuñando y todo
> contratan gente que postula a través de la Bolsa. Estamos aquí para
> quedarnos así que mejor nos ayuda, ¿eh?
>
> 8.- Ponga fecha de término de recepción de CV. El tiempo que hemos
> estimado puede variar entre 3 días si se trata de trabajos donde hay
> mucho profesional disponible y los perfiles que se buscan están mas o
> menos claros hasta 2 semanas para trabajos menos específicos, de mayor
> responsabilidad y en donde se necesita que la oferta circule con más
> profundidad por las redes. Recuerde si, que el equipo de moderadores
> de la bolsa que son quienes reciben todo lo que se envía a la bolsa
> (incluido las ofertas, los CV de gente perdida, las solicitudes de
> inscripción, las ofertas de Viagra y cuanta locura pueda imaginar)
> también tiene vida propia y sus propias obligaciones y
> responsabilidades. Intentamos revisar y aprobar (o rechazar) las
> ofertas diariamente, pero no siempre es posible. No envíe ofertas con
> fecha límite de menos de dos días!
>
> 9.- En lo posible revise TODOS los CV que reciba… No es requisito
> -casi no tenemos requisitos en este proyecto!- pero en nuestra
> experiencia, la Bolsa entrega “amplitud” respecto de la oferta y a
> pesar que a veces sea como buscar agujas en un pajar, funciona.
> Siempre rinde frutos hacer la selección en serio.
>
> 10.- Si usted necesita conocer aspectos específicos del postulante,
> entonces ponga a disposición de los interesados los formularios de
> postulación que se necesiten llenar como solicitudes. Eso si, recuerde
> que la Bolsa NO PUEDE DISTRIBUIR DATOS ADJUNTOS. Si elabora un
> formulario, le sugerimos hacerlo en Google Docs de manera que el
> formulario este en línea.
>
> Por último, trate de ponerse en el lugar de quien va a postular; ¿Qué
> más necesita saber? ¿Cómo será informado si fue seleccionado o no?
> ¿Qué expectativas debe hacerse? ¿Qué carga horaria se necesita?
> Intente ser lo más “convocante” posible, pero sea claro en comunicar
> lo que busca. Le aseguramos que una selección que utiliza sistemas
> abiertos y cooperativos rinde muchos, muchos frutos.
>
> Gracias por ser parte de esta iniciativa, saludos
>
>
> Admin Bolsa Cheung www.bolsadetrabajocheung.comunitarios.cl
>
> PPS: Si tiene dudas con este mensaje puedes escribirle a l en s
> administrador en s al mail bolsadetrabajocheung-owner en comunitarios.cl
>
> PPPS: Mucha información útil sobre como funciona la Bolsa, con
> tutoriales y recomendaciones, se encuentra en
> http://www.comunitarios.cl/wiki/bolsadetrabajocheung "
>
> Cualquier pregunta o sugerencia se deberá dirigir al administrador de
> la lista en la siguiente dirección de correo:
>
>     bolsadetrabajocheung-owner en lists.comunitarios.cl
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