[BTCh] Gestor de Formacion y Capacitacion PRODEMU - Antofagasta

[Paola Mejias]

LLAMADO
A CONCURSO

 

Fundación para la Promoción
y Desarrollo de la Mujer, PRODEMU.

Cargo: Gestor(a)
de Formación y Capacitación

Provincia: Antofagasta

 

Propósito del cargo

 

Responsable de la ejecución
directa en terreno, y seguimiento de los programas de formación y capacitación
para mujeres en situación de vulnerabilidad, definidos por PRODEMU, gestionando
las acciones necesarias, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos
definidos.

 

 

Principales funciones

 

1.  
Implementación de actividades de formación y
capacitación.

 

·     
Ejecutar sesiones de formación y capacitación, en función de las pautas
programáticas establecidas por la DPGR. 

·     
Aplicar instrumentos de diagnóstico de entrada, salida y caracterización
de las participantes de los programas. 

·     
Participar de las actividades de difusión de la oferta provincial de
Prodemu y contactar a potenciales participantes. 

·     
Atender, orientar, derivar e implementar acciones de intermediación para
las participantes, de acuerdo a los lineamientos entregados por la Directora
Provincial y la Dirección de Programas, respecto de redes públicas y/o privadas
de las que pudiesen beneficiarse.

·     
Aportar al mejoramiento continuo de los procesos de formación y
capacitación en la Provincia (diagnóstico, diseño, ejecución y evaluación), en
todas las actividades que de éste se desprendan (programas, proyectos,
administrativas, establecimiento de redes, alianzas, participación en mesas
técnicas, etc.) mediante el aporte de ideas y sugerencias a las instancias
correspondientes (Equipos regionales, provinciales y de Casa Matriz) que
pudiesen contribuir a potenciar los resultados de los mismos.

 

2.  
Cumplimiento de Funciones Administrativas.

 

·     
Cumplir con los requerimientos administrativos definidos por la
Fundación para el proceso de planificación presupuestaria, solicitud de remesa
y rendición de gastos por programa. 

·     
Cumplir con los requerimientos de gestión de información, manteniendo
debidamente actualizados con datos fidedignos, los registros relativos a su
gestión en las plataformas informáticas definidas por la institución.

 

Características de el/la Postulante:

 

Conocimientos Técnicos.

 

·       
Profesional o técnico del ámbito de las Ciencias Sociales.

·       
Experiencia laboral de a lo menos 1 año en cargos de similares
características.

·       
Deseable experiencia en trabajo con mujeres en situación de
vulnerabilidad social.

·       
Conocimientos de MS Office (Excel, Word y PowerPoint).

·       
Nociones básicas de planificación y control presupuestario.

 

Competencias Interpersonales.

 

·       
Capacidad de trabajo en equipo.

·       
Capacidad para establecer relaciones interpersonales empáticas y
asertivas.

·       
Excelentes habilidades comunicacionales, especialmente en el ámbito
verbal.

·       
Alta capacidad de adaptación y flexibilidad.

 

 

Características del Cargo:

·       
Requiere residencia en la provincia de Antofagasta o alrededores y
disponibilidad para viajar dentro de la misma.

·       
Jornada Completa (40 horas semanales).

·       
Cargo de dedicación exclusiva.

·       
Contrato indefinido, luego de un periodo de prueba de 2 meses.

 

Remuneración Bruta Mensual:

·       
Sueldo base                             $  611.399.-

·       
Bono de Zona                          $  100.881.-        


·       
Bono de movilización            $  28.040.-

·       
Bono de colación                   $  54.810.-

 

 

Postulaciones:

 

Para participar en este concurso,
debe completar el formato currículum ciego (descargar en www.prodemu.cl) y enviarlo a rrhh en prodemu.cl especificando en el asunto
“Concurso Gestor/a de Formación y
Capacitación Antofagasta”.

 

El plazo de recepción de
antecedentes vence impostergablemente el día 15 de Agosto de 2012.

 

Los antecedentes enviados fuera de
plazo, o que se presenten en un formato distinto al solicitado, no se
considerarán en el proceso de selección.

 

 

Etapas del Proceso de Selección:

 

Una vez recepcionados los
antecedentes de loas(as) postulantes, el proceso de selección contempla las
siguientes etapas:

 

a.     
Evaluación Curricular: 

Los currículos recepcionados serán evaluados a través de una
Pauta de Evaluación Curricular, diseñada para estos efectos. En ella se
calificarán los antecedentes, en conformidad con el perfil del cargo, y tomando
en consideración las competencias requeridas para el adecuado desempeño de las
funciones, enfatizando en la formación y experiencia exigidas en el perfil de
selección.

 

b.     
Preselección Curricular: 

Se procederá
a la preselección de aquellos(as) postulantes que posean un mayor grado de
ajuste con los requerimientos técnicos del cargo.

 

c.     
Entrevistas Individuales y evaluación
psicolaboral: 

Los(as) candidatos(as)
preseleccionados(as), deberán asistir a una entrevista individual con la Directora
Ejecutiva Provincial Antofagasta y Directora Ejecutiva Regional de Antofagasta.
En base al resultado de las entrevistas, podría requerirse la evaluación
psicolaboral de los/as postulantes.

 

d.     
Nombramiento: 

Una vez finalizada la etapa de
entrevistas individuales, la Directora Ejecutiva Provincial procederá a
conformar una terna de candidatos(as) priorizada, tomando en consideración los
resultados de la evaluación psicolaboral realizada a los/as postulantes, la que
será presentada a la Dirección Nacional de Recursos Humanos, para su aprobación.
Posteriormente se procederá al nombramiento de el o la postulante seleccionado(a)
para ocupar el cargo.

 

 

La Dirección Nacional de Recursos
Humanos de PRODEMU, comunicará vía correo electrónico individual, a aquellos(as)
postulantes preseleccionados(as), que no fueran escogidos para ocupar el cargo.

 		 	   		  
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