[BTCh] Cargo Gestor Territorial para Antofagasta/Ilustre Municipalidad Antofagasta requiere

[Mayerling Moya]

EStimado se incorporan los dtos faltantes.
atenta a tus comentarios, se despide





*ANTECEDENTES DEL CARGO *

*ILUSTRE   MUNICIPALIDAD   DE  ANTOFAGASTA *

*DESCRIPTOR DE CARGO *

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*NOMBRE  DEL CARGO *

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*GESTOR  TERRITORIAL  PARA ANTOFAGASTA*

*VACANTE *

*01 *

*PROGRAMA *

*FORTALECIMIENTO  OMIL  LÍNEA  CHILE  SOLIDARIO *

*DIRECCIÓN *

Dirección de Desarrollo Comunitario

*DEPENDENCIA FUNCIONAL*

Oficina  Municipal de Intermediación Laboral

*CALIDAD JURÍDICA *

A Honorarios

*RENTA ASIGNADA *

$ 736.061.- Bruto

*JORNADA LABORAL *

Jornada Completa

08:00 horas -16:48 horas

*LUGAR DE DESEMPEÑO*

Ilustre Municipalidad de Antofagasta

Edificio Consistorial

Séptimo de Línea 3505

*PERIODO DE CONTRATACIÓN *

01  Octubre  2011  al  15 Febrero 2012

*DESCRIPCIÓN  DEL PUESTO *

Técnico o  Profesional del área comercial con experiencia comprobable al
menos 1 año  en el área de ventas o actividad comercial de captación que
presente disponibilidad para realizar labor en  terreno de vinculación
estratégica  con empresas colaboradoras de la comuna , permitiendo ampliar
la cobertura   para colocaciones, certificaciones y seguimiento de la
intermediación.

Este profesional   presenta  reporte y supervisión directa a la Encargada de
la Oficina Municipal de Intermediación Laboral.



*REQUERIMIENTO EDUCACIONAL*

INGENIERO COMERCIAL

ADMINISTRADOR DE EMPRESAS

PROFESIONAL A FIN



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*OBJETIVOS DEL CARGO*

*PERFIL DEL CARGO *



Apoyar la labor en terreno  de la Oficina Municipal de Intermediación
Laboral  a través de la vinculación directa con los empresarios de la
comuna, detectando  la oferta laboral local, promocionando  los programas
que faciliten  la colocación de beneficiarios/as, gestionando vacantes,
colocaciones y seguimientos.





*FUNCIONES DEL CARGO*

·         Articular la oferta y demanda de trabajo del territorio
canalizándola hacia la OMIL favoreciendo de esta manera la inserción laboral
de los trabajadores desempleados.

·         Ampliar la cobertura, vinculación empresarial  y coordinación
entre la Oficina Municipal de Intermediación y las empresas colaboradoras a
fin de lograr diariamente  05 visitas de coordinación en las cuales, el
profesional logre  la certificación a la contratación, y seguimiento  de las
personas colocadas  través de la OMIL, como asimismo la generación de
vacantes por parte de las empresas.  Se utilizará como instrumento de
verificación el anexo Nº1 otorgado por el SENCE.

·         Colaboración en actividades de participación ciudadana,
especialmente plazas ciudadanas y ferias laborales tendientes  a difundir la
oferta de empleabilidad y capacitación disponible por el SENCE.

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*Competencias del Cargo*

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*Competencias* *Transversales*





Trabajo en equipo

Orientación de servicio

Adaptación y Flexibilidad

Probidad

Responsabilidad

Proactividad

Capacidad para trabajar bajo presión.







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*Competencias Especificas*

*Compromiso*

Demuestra un alto compromiso en el desarrollo de su trabajo, el cual se
caracteriza por cumplir con elevados estándares de calidad superando las
expectativas de los usuarios. Responde en los plazos asignados.



*Planeación y organización/manejo del trabajo* Establece un curso de acción
para sí mismo y para los demás a fin de lograr un objetivo específico;
planea  las asignaciones apropiadas del personal y la adecuada distribución
de recursos. Con capacidad para determinar eficazmente las metas y
prioridades de su tarea/área/proyecto, estipulando la acción, los plazos y
los recursos requeridos. Implica el cuidado de los recursos públicos
materiales y no materiales, buscando minimizar errores y desperdicios.



*Habilidades Comunicacionales  *Se trata de aquella capacidad relacionada
con el éxito en las tareas que suponen contacto interpersonal con otras
personas para el correcto desempeño del puesto de trabajo. Generalmente,
este tipo de habilidades están íntimamente implicadas con la eficiencia y la
eficacia de los puestos de contacto social.



*Juicio/ Solución de problemas*

Se compromete con una acción después de desarrollar procedimientos
alternativos basados en suposiciones lógicas y en información objetiva,
tomando en cuenta los recursos, las limitaciones y los valores de la
Institución.





*OBSERVACIONES *

*El cargo cuenta con asignación económica para movilización de $43.297.-
mensuales. Esta asignación tiene por objetivo apoyar la labor de trabajo en
terreno sobre la cual se fundamenta la contratación del cargo y el
cumplimiento de las  actividades diarias descritas como funciones del Gestor
Territorial. *
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