[BTCh] Encargado de Remuneraciones

[Sarah Angela Bravo Muñoz]

Estimados,



Importante empresa dedicada a la ejecución de Proyectos de Construcción y
Montaje Industrial para mercado minero, requiere contratar a:



Ingeniero de Ejecución o Técnico Profesional en Administración de Empresas,
para integrar equipo de trabajo e incorporarse a organización ocupando cargo
de Encargado de Remuneraciones.



RESPONSABILIDADES



Proponer y mantener políticas y procedimientos de Adminisitración de
Personal.

Ralizar análisis de indicadores y generar informes de gestión propios del
Área.

Administrar cálculo y pago de remuneraciones.

Gestionar procesos relativos a bonos, asignaciones y beneficios
individuales.

Cálculo y preparación de pagos previsionales.

Cálculo y pago de finiquitos.

Actualización de contratos y anexos junto a documentar aspectos
contractuales del Área.

Control y seguimiento administrativo de procesos relacionados con ingreso,
mantención y desvinculación del recurso humano.





REQUISITOS:



Técnico en Administración de Empresas, 5 años de experiencia específica.

Ingeniero de Ejecución en RRHH, 3 años de experiencia específica y 2 de
experiencia relacionada.

Administrador de Empresas, 3 años de experiencia específica y 2 de
experiencia relacionada.

Experiencia en el cargo en empresas con dotación sobre 800 trabajadores.

Conocimiento de Legislación Laboral Vigente y Aplicable.

Deseable experiencia en rubro de construcción y/o montajes industriales.



COMPETENCIAS:



Alta tolerancia al trabajo bajo presión.

Autonomía y proactividad.

Responsabilidad ante compromisos adquiridos.



Se ofrece:



- Estabilidad laboral

- Incorporación a Empresa en continuo crecimiento.

- Excelente clima laboral

- Sueldo acorde al mercado



Favor señalar expectativas de renta líquida, disponibilidad horaria y
números telefónicos actualizados.



Interesados envair email con CV actualizado a seleccion en comin.cl, indicando
en asunto cargo al que postula.



Muchas gracias.
------------ próxima parte ------------
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