[BTCh] Psicologo / Administrador Público / Ing. Comercial - Stgo

[Liza Torres]

*Se requiere Psicologo(a), Administrador público o Ingeniero Comercial para
el Departamento de Gestión de las Personas del INE.*
*Se puede postular a través de laborum o del link "trabaje con nosotros" del
INE **http://stc.laborum.cl/ine/index.html*<http://stc.laborum.cl/ine/index.html>
 *hasta el 15 de marzo*



  Título de la Oferta Empresa Profesional de Apoyo  Instituto Nacional de
Estadísticas (INE)

Vacantes

1
  País, Región, Comuna  Actividad de la Empresa  Chile Metropolitana
Gobierno  Fecha Publicación  Descripción del Negocio  07/03/2011
Estadísticas  Cargo  Nivel de Estudios Requeridos  Asesor /
Consultor/  Recursos Humanos  Universitaria  Experiencia Mínima
Requerida  Salario
ofrecido  1 Años de experiencia mínima  *Contenido Reservado*

 Descripción del Cargo

 El Instituto Nacional de Estadísticas, organismo técnico e independiente
que produce, analiza y difunde las estadísticas oficiales y públicas de
Chile, invita a participar en el proceso de selección del cargo de
Profesional de Apoyo para el Departamento de Gestión de las Personas.

El cargo es responsable de monitorear el cumplimiento de los compromisos del
Departamento de Gestión de las Personas, de acuerdo a los procedimientos,
plazos y normativa vigente. Además debe asesorar y asistir técnicamente al
Jefe (a) de Departamento de Gestión de las Personas, para lograr el óptimo
desarrollo de los proyectos de mejora de las materias implementadas al
interior del Departamento.


Funciones Específicas

• Monitorear el cumplimiento de los compromisos gubernamentales e
institucionales asociados al Departamento de Gestión de las Personas de
acuerdo a los plazos definidos para ello.
• Proponer acciones de mejora para todos los procesos desarrollados al
interior del Departamento, a través del Diseño y Ejecución de proyectos
asociados a la Gestión de las personas a nivel institucional.
• Apoyar la gestión de Capacitación Estratégica, para el Servicio, mediante
la administración de Convenios de colaboración con Instituciones Públicas y
Privadas. • Controlar los compromisos y postulaciones tanto al Premio a la
excelencia, como a otros reconocimientos aplicables.
• Realizar estudios atingentes a los compromisos del Departamento de Gestión
de las Personas de acuerdo a los objetivos definidos.
• Apoyar al Jefe de Departamento en aquellas materias que éste le derive
especialmente y relacionadas con las funciones propias del cargo.


Requisitos

• Título Profesional del área de las Ciencias Sociales o de la
Administración, de al menos 10 semestres de duración, otorgado por una
Institución de Educación Superior del Estado o reconocida por éste.
• Conocimiento y experiencia en los subsistemas de Recursos Humanos.
• Experiencia en Control de Gestión.
• Manejo Office nivel Intermedio.


Requisitos Deseables

• 3 años de experiencia en funciones similares.
• Conocimiento de Modernización del Estado.
• Conocimiento de Sistemas de Gestión de la Calidad
• Conocimiento de Normativa del Sector Público.


La modalidad contractual ofrecida es a Honorario Suma Alzada, con una renta
bruta mensual de $751.287.

Las personas interesadas deberán ingresar sus antecedentes curriculares
hasta el martes 15 de marzo a las 12:00 horas.

Serán únicamente considerados los antecedentes que cumplan cabalmente con
los requisitos inherentes al cargo.

 Beneficios

 Sin Información
  Jornada Laboral  Tipo de contrato  Completa  Honorarios  Dirección Web de
la Empresa  Requisitos  www.ine.cl  Titulado

 Requerimientos

 *No posee requerimientos anexos*

 Preguntas para el postulante

Contesta las siguientes preguntas. Tus respuestas son indispensables para
postular al cargo

*¿Cuenta con experiencia en área(s) de RR.HH? Especifique área(s), lugar(es)
de desempeño y funciones.*

*¿Cuenta con experiencia en Control de Gestión? Especifique.*

*Indique qué herramientas de office maneja y en qué nivel. *

*¿Cuenta con experiencia desarrollando políticas y/o procedimientos de
RR.HH? Especifique.*

*Indíquenos 2 referencias laborales recientes con sus números de contacto
respectivamente.*

*Indíquenos sus números telefónicos actuales y correo electrónico.*
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