[BTCh] Cargo: Jefe de Capacitación y Desarrollo, Empresa de Educación Preescolar, Santiago, Renta entre $1.200.000-$1.400.000

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Estimados Bolsa Cheung, 

Favor difundir aviso de Búsqueda  para el cargo de Jefe de Capacitación y
Desarrollo, Empresa de Educación Preescolar, Santiago.

 

 

Cargo: Jefe de Capacitación y Desarrollo, Empresa de Educación Preescolar,
Santiago, Renta entre $1.100.000-$1.400.000 líquidos

 

Empresa líder en Educación preescolar, busca incorporar a su equipo de RRHH,
a profesional  del área (Psicólogo Laboral, Ingeniero Comercial, Ingeniero
en RRHH); con experiencia en Capacitación y Desarrollo:

 


Propósito del Cargo: 

Levantamiento de las necesidades de capacitación del personal de Centros
Educativos (capacitaciones en temas educativos, procedimientos generales y
conocimientos específicos para cada cargo)

·         Administración del presupuesto de capacitación

·         Implementación de las capacitaciones, coordinando todos los
aspectos logísticos asociados ( relatores, lugar, horarios, etc)

·         Evaluación de  la efectividad de las capacitaciones implementadas,
proponiendo mejoras si no se han cumplido los objetivos esperados

·         Mantener actualizadas las bases de capacitación y llevar registros
y estadísticas que permitan dar cuenta de su gestión

·         Administración de la franquicia Sence cuando esta se encuentre
implementada así como de los proveedores de capacitación en diferentes
áreas.

·         Gestión comunicacional de los temas de capacitación: información
oportuna a los participantes,  información del los diferentes cursos
atingentes al rubro, etc

·         Coordinación de los temas del Plan de Carrera: evaluaciones,
ascensos, reuniones de retroalimentación.

Objetivos Esperados: 

Lograr que el personal de Centros Educativos tenga los conocimientos y
herramientas técnicas requeridas para el adecuado desempeño de su cargo, así
como permitir  un desarrollo constante que permita el crecimiento de las
personas dentro de la organización.

 


A. Características:

Género: indistinto

Estado Civil: indistinto

 


B. Formación Requerida:

Carrera: Ingeniero Comercial, Ingeniero de Ejecución en RRHH, Psicólogo
Laboral

Especialización: en temas de capacitación

 


C. Otros Conocimientos:

Excell Avanzado

Ley Sence

 


D. Experiencia Profesional:

Años de experiencia: 3 años de experiencia

Tipo Empresas Trabajadas: Idealmente empresas de Servicios

Cargo Anterior: Asistente o analista de RRHH o Capacitación

 

 


E. Características Personales Exigidas (conductas observables asociadas): 

-  Organización y Planificación

-  Autonomía y Proactividad

- Flexibilidad y disponibilidad para atender a diferentes clientes internos

- Excelentes relaciones interpersonales

- Buenas habilidades comunicacionales

- Capacidad de trabajo bajo presión y tolerancia a la frustración.

- Ambición profesional

 


 

 

 

 

Experiencia de al menos 3 años en cargos relacionados a la vacante,
idealmente en empresas de servicio. 

Ofrecemos incorporarse a una empresa líder en su área, en proceso de
crecimiento, dinámica y con fuertes desafíos futuros.

Interesados enviar e-mail a: selección en vitamina.cl, señalando sus
pretensiones de renta e indicando en el asunto el nombre del cargo al que
postula.

 

 

 

Saludos cordiales,

Atte.,

Vitamina Work Life

www.vitamina.cl

 

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